Lettre Pour Stage Amp

Remerciement Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi je tiens à remercier toute les personnes qui m’ont formés, et accompagnées tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogies, à savoir : Mr. FREJ Mouhcine : Directeur

Méthodologie de Rapport de Stage La relation entre acheteurs et fournisseurs. Sommaire I. Fonction managériale et fonction métier page 2 II. Analyse documentaire page 2 III. Problématique page 4 I. Fonction managériale et fonction métier Dans un contexte de mondialisation des marchés, là où la concurrence est forte, les acteurs de la fonction marketing sont indispensables. Ils ont pour objectif d’adopter les meilleures

Genmar qui m’ont encadré durant la période du stage et qui ont su me supporter et diriger vers la bonne voie avec patience et professionnalisme. À M. Mohammed … , mon encadrant entreprise qui a proposé et dirigé ce travail. Je lui exprime mes profondes reconnaissances pour la confiance qu’il m’a accordé et son aide précieux, son encouragement et ses conseils, continus durant ce stage. Aussi j’exprime ma parfaite reconnaissance

RAAFAT EDDEREI REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine

HOTELLERIE- RESTAURATION SPECIALITE : GESTION HOTELIERE NIVEAU :TECHNICIEN SPECIALISE VERSION JANVIER 2004 Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES ISTA.ma Un portail au service de la formation professionnelle Le Portail http://www.ista.ma Que vous soyez étudiants, stagiaires, professionnels de simplement intéressé(e) par les questions relatives aux formations

les meilleurs garanties offertes à ses partenaires économique et ses clients. C’est dans cette ère que j’ai choisi la SODEP et plus précisément la direction d’exploitation du port du Nador (DEPN) pour effectuer mon stage d’observation. Au-delà d’enrichir mes connaissances, ce stage m’a permis de cerner les enjeux du transport maritime, les différents intervenants et la façon dont la SODEP réagi face à la problématique de mondialisation. L’élaboration de ce rapport a pour principale source les

dépensé par l’usager Journée :0 € Mois :0€ Personnel : effectif total : Postes occupés par les différents salariés : Nombre Personnel d’encadrement : Mme Blain Mlle Peta Personnel d’exécution : 27 AS/AMP Une secrétaire Une femme de ménage 2 29 À joindre : organigramme de l’entreprise ou du service. Carte d’identité de l’entreprise d’accueil en PFMP PFMP N° 2 du 09/03/2015 au 04/04/2015 Raison sociale de l’entreprise

2005, cette autorité administrative indépendante peut être saisie par chaque individu qui se sent victime d'une discrimination à l'embauche de tout ordre, raciste, religieux, ethnique, sexuel, de handicap. Il suffit juste de lui envoyer une simple lettre. Elle aide, soutient, émet des recommandations, mais peut aussi prononcer des sanctions pécuniaires. 3 Le « testing » : Cette pratique, lancée par SOS Racisme en 1999, consiste à envoyer pour un même poste deux CV identiques, l'un avec un nom à

REMERCIEMENT REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Mr MAHFOUD Directeur Général qui m’a permis de passer le stage au sein de l’hôtel Oasis. J’exprime mes remerciements au personnel de la Direction Administrative et Financière qui m’ont aidé à réaliser ce modeste travail. Mes remerciements sont aussi adressés à ma famille qui m’a supporté et encouragé le long de mes études par leur affection dévouement et sacrifice. Finalement, je remercie tous ceux qui ont contribué

Bilan personnel et Bilan préprofessionnel 2/ Objectifs et projets : métiers, secteurs d’activité et entreprises 3/ les moyens : poursuite d’étude ou recherche d’emploi Les étudiants doivent fournir un dossier de synthèse à la fin. Le CV et la lettre de motivation sont traités en cours de techniques d’expression En GEII : Anne-Marie DUGREEZ fait des simulations d’entretiens de recrutement en anglais, la rédaction du CV en anglais et donne des informations sur la poursuite d’études. Le PPP