Lettre Pour Stage Amp

travailler des CAT(centre d’aide par le travail). 3- La promesse d’embauche Employeur engagé vis à vis du candidat à partir du moment où il lui a adressé même oralement, une offre d’emploi précise et complète. Si employeur rompt promesse, il doit D&I. Dès instant où candidat accepte cette promesse, contrat travail né et si ou l’autre rompt ce contrat de travail, il faut appliquer les règles de ruptures du contrat de travail. Si non respect des règles -> abus de droits. 4- Formalités d’embauche

1. NOTRE IDEE DE CREATION | Page 3 | Notre idée & notre concept | Page 4 | La règlementation de notre future activité | Page 7 | 2. ANNEXES | Page 11 | L’idée Au départ nous étions deux groupes de deux à la recherche d’un autre binôme. Nous nous sommes donc regroupés afin de former un groupe. L’idée d’un projet typiquement féminin tenant à cœur aux filles, l’idée de la lingerie a été lancée et nous a paru être une bonne idée. Cependant nous ne voulions pas tomber dans des clichés

formation à l’ENCG d’Agadir, je suis amenée à effectuer un stage d’initiation obligatoire en 2e année. Le but de ce stage est de connaitre les différents mécanismes de travail des composantes d’une entreprise. Le secteur bancaire étant primordial dans une économie, et répondant aux exigences de ma formation, il m’est apparu nécessaire d’effectuer un stage en banque au moins une fois durant mon cursus, ajoutons y le fait que ce stage vient en application du cours d’ « économie monétaire et techniques

Gestion des volets fiscaux et sociaux d'une PME : Cas de la TVA, de l'IR et de la CNSS RAPPORT DE STAGE AU SEIN DE LA FIDUCIAIRE : EOLE-FINANCE SARL Sous le thème de : Dédicaces Je dédie ce rapport aux êtres qui me sont les plus chers : À mes très chers parents, Rien au monde ne pourrait compenser les sacrifices que vous avez consentis pour mon éducation et pour mon bien-être afin que je puisse me consacrer pleinement à mes études. Puisse Dieu, le tout puissant, vous procure santé, prospérité

l’entreprise 1) Fonction commerciale a) Les grandes lignes de la politique commerciale b) Les moyens de communication utilisés c) La gestion de la distribution des produits d) Les différents métiers commerciaux de l’entreprise 2) Gestion de la production & logistique a) Les services et métiers qui composent la fonction de production b) L’organisation de l’activité de production et la logistique c) Les impacts écologiques 3) GRH 4) Gestion financière a) Les informations financières b) Les méthodes de

UntitledRapport de stageRapport de stage 11Rapport de stageRapport de stage A partir du profond du cœur, nous dédions ce modeste travail àA partir du profond du cœur, nous dédions ce modeste travail àceux que nous chérissons.ceux que nous chérissons. A nos chers parents, avec notre vif remerciement pour leur soutienA nos chers parents, avec notre vif remerciement pour leur soutien tant moral que matériel, ainsi que pour leur patience, leurs sacrificestant moral que matériel, ainsi que pour leur patience

la société, les nouveaux recrues prennent leur poste respective, effectue un stage d’embauche de trois (3) mois pour les non cadres, et de six (6) mois pour les cadres. A la clôture du sixième mois, les employés cadres sont tenus de confectionner un rapport de stage de 30 à 50 pages, et de le présenter devant les jurys pour l’entretien final. C’est la raison pour laquelle, nous avons effectué ce rapport de stage d’embauche qui s’intitule « LA GESTION ADMINISTRATIVE, COMMERCIALE

place lors de l’ouverture d’une nouvelle agence qui s’articulera en 2 points : * Le premier traitera de l’importance de la réussite de la prospection * Le second abordera la synergie avec nos copropriétés. 1ère PARTIE – l’entreprise & rapport de stage L’ENTREPRISE : Présentation de Groupe FONCIA Raison sociale : FONCIA Siège social : 13 Avenue Lebrun – 92188 ANTONY Date de création de l’entreprise : 1972 N°Siret : N°RCS : 424 641 066 RCS PARIS Secteur d’activité : gestion de copropriété

hospitalité durant toute la période de mon stage. Pour la contribution à la réussite de mon travail, je tiens aussi à exprimer ma profonde gratitude à : • M.ABOUTAJEDDINE, professeur à la FST de FES, de m’avoir encadré, soutenu et éclaircis la démarche à suivre pour mener à bien mon projet, à travers ses consignes et recommandations. • M. Kharbach, Manager de département maintenance de LEAR CORPORATION, de m’avoir encadré durant toute la période de mon stage, et d’avoir partagé avec moi ses expériences

rapport de stage Jarir soufianeRemerciementsRemerciementsRemerciementsRemerciements Je tiens à indiquer qu’un accueil des plus chaleureux m’a été réservé avec une grande disponibilité de la part du personnel de la banque Trésorerie Préfectorale de Meknès, et plus particulièrement Mr EL KHATTABI M’hammed, chef du service de l’exécution de la dépense publique, et ce tout au long de mon séjour au sein de son équipe. Je remercie vivement Mr D’ALMEIDA Cristian de l’Institut d’Administration