Liberté de réunion

de juin 1848, comme la Commune de Paris de 1871 illustrent la violence de ces guerres franco-françaises. Au fil du temps, s'affirme l'idée républicaine qui achevant ce que le suffrage universel de 1848 a inauguré, s'applique à élargir le champ de liberté et obtenir l'adhésion de la majorié des français. Comment expliquer l'instabilité politique de la France entre 1848 et 1879 ? Comment l'idée de la république a-t-elle fini par s'imposer ? La seconde République (1848-1851) A) La révolution

suppléants A partir de 10 000 15 titulaires / 15 suppléants 2. Les moyens légaux mis à disposition du Comité d'Entreprise Un crédit d'heures et la liberté de déplacement Les membres élus titulaires disposent d'un crédit d'heures d'une durée de 20 heures par mois, considérées comme temps de travail. Le temps passé en réunions du comité d'entreprise et des comission obligatoires ne s'impute pas sur le crédit d'heures. Les représentants syndicaux dans les entreprises d'au moins 501 salariés

Lamartine, scientifique : Arago, justice : Rollin.) 1848 ==> gouvernement proclame la seconde république qui se veut démocratique et sociale. • Elle va suscité d’abord l’optimisme et la fraternisation. Elle va rétablir la liberté de presse et de réunion, ces libertés étouffées par Louis Philippe. • Elle va abolir l’esclavage dans les colonies. Elle assure un travail aux citoyens. Et institut le suffrage universel (que aux hommes) • Malgré cette vague d’espérance, le chômage

est défini sur cinq ans (2012-2016). Il a pour finalité de permettre aux résidents de vivre au mieux, en conservant le plus possible leur autonomie, leur dignité et leur vie sociale, dans un contexte de convivialité et de respect des droits et des libertés de chacun. Classiquement, il se construit autour de plusieurs thématiques. En ce qui concerne le centre de gériatrie, l’accueil et l’accompagnement personnalisé ont été traités dans la démarche d’accompagnement personnalisé et la vie sociale

Problème : stratégie directe de changement sans explication (pas fait de réunion plénière Robert Tremblay Principaux atouts Principaux défauts Volontés • Très bonnes expériences dans le domaine de la viande et ses différents métiers • Déterminé (gravi les échelons rapidement) • Stimulant : homme de terrain, en contact direct avec ses employés • Courageux et flexible (il ne compte pas les heures) • Gestion non autocratique il respecte ses employés • Sait reconnaitre qu’il a une bonne équipe

une admission. Une période d’observation déterminera l’orientation d’une enfant dans une des cinq services que propose le centre. III) Pourquoi ? Philosophie de l’Etablissement Dans un souci de respect des droits fondamentaux et des libertés des personnes accueillies, l’Association agit en lien avec cératines valeurs. Ces valeurs souhaitent répondre à un objectif fondamental, répondre aux besoins de tous les enfants déficients visuels sous tous les aspects de leur vie. C’est pourquoi

redevient religion d’État, le droit de vote est très restreint (100 000 personnes), le roi prépare les lois, publie les décrets, nomme les ministres et la chambre haute (des pairs) … De plus des acquis de la révolution sont maintenus comme la liberté des cultes, la liberté de la presse et d'expression, il y a cependant un durcissement du régime car le duc de Berry héritier au trône est assassiné par des bonapartistes. Le régime se durcit et permet que le parlement vote la loi du double vote : les plus riches

obstacle franchi, à quoi s'engage-t-on lors de la cérémonie d'initiation qui fait de l'impétrant un Frère (ou une Sœur) Apprenti(e) FrancMaçon ? D'une façon très prosaïque, d'abord, on s'engage à payer une cotisation, et à être assidu aux réunions de la Loge, réunions qu'on appelle des tenues... - Payer une cotisation, parce que la Franc-Maçonnerie ne procède que d'ellemême, donc elle ne reçoit aucune subvention, ni aucun financement occulte. - Être assidu aux travaux de la Loge, parce que l'initiation

intérieur. Il pourra alors se prononcer sur la validité de ce règlement. Dans les petites entreprises, un employeur peut rédiger un règlement intérieur mais il doit également le transmettre à l’inspection du travail. PARAGRAPHE 2 : droits et libertés des salariés La Constitution reconnait le droit au travail et le droit de se syndiquer. Les droits des salariés sont de 2 ordres : 1. Droits individuels : * Droit au travail * Droit à rémunération * En matière de licenciement

l'union Soviétiques, deux modéles rivaux A – Des systémes politiques antinomiques (contradictoire) 1.L'URSS : Un modèle totalitaire Au cours de son histoire, l’URSS se présente comme une démocratie seule capable de garantir l’égalité et les libertés des citoyens soviétiques. La réalité est tout autre. La référence idéologique est le marxisme-léninisme. Le modèle soviétique cherche à appliquer les idées de Karl Marx (1818-1883) qu’on peut, si on simplifie, résumer en quatre points : ▶ la