Licenciement Pour Faute Grave M X Contre Société Lauzin Qualification Juridique Des Faits

Chapitre II - Le choix du contrat de travail ( Chapitre III - LE CONTENU DU CONTRAT DE TRAVAIL ( Chapitre I - la durée du travail Titre 4 ( La fin de la relation de travail ( Chapitre I - LA rupture de la relation de travail ( Chapitre II - LE LICENCIEMENT ( Chapitre III - La transaction ( Chapitre IV - LA RETRAITE Chapitre 1 Le recrutement Il s'agit du domaine le moins encadré juridiquement de la carrière du salarié. On cherche à préserver la liberté de choix de l'employeur

l’élaboration   de   celui-ci de chaque membre afin que l’ensemble  de  ce  groupe puisse donner son opinion sur toutes les rédactions qui ont été faites par chacun  d’entre  nous. 5 INTRODUCTION Chaque entreprise, ou organisme, crée sa propre « société interne» avec ses propres règles, notamment fixées par le règlement intérieur, sa hiérarchie, son mode de management, et gère sa propre activité ainsi que ses objectifs. De plus, chaque individu  qui  contribue  au  fonctionnement  et  à  l’évolution