Lien Entre Service Comptable Et Service Commercial

pour une part, une demi-part pour les enfants. Les revenus taxés :  Travail : o Travailleurs salariés :  Traitements et salaires  Pensions (contrepartie du travail) o Travailleurs non salariés :  BIC (bénéfices industriels et commerciaux)  BNC (bénéfices non commerciaux) : professions libérales exercées à titre personnel    BA (bénéfices agricoles) Revenus du patrimoine : o Immobilier : revenus fonciers o Mobiliers : revenus des capitaux mobiliers RCM Gains du patrimoine : o Immobilier :

INTRODUCTION 1. Le numéro Siren Le numéro Siren est le numéro unique d'identification attribué à chaque entreprise par l'Insee. C'est un simple numéro d'ordre, composé de neuf chiffres non significatifs (excepté pour les organismes publics). Il n'a aucun lien avec les caractéristiques de l'entreprise. Il est attribué une seule fois et n'est supprimé du répertoire qu'au moment de la disparition de la personne juridique (décès ou cessation de toute activité pour un entrepreneur individuel, cessation pour

Bleu Palais A. Département administratif B. Service comptable social et financier C. Département commercial D. Service économat ➢ Fonctionnement • Les sorties • Les achats E. Service contrôle F. Service hébergement G. Service étage H. Département technique ➢ fonctionnement I. Service de sécurité J. Les agents de services CHAPITRE II : Compte rendu de stage 1-

Définition L’entreprise est une organisation dont l’objet est de produire, d’échanger et de faire circuler des biens et/ou services afin d’en retirer un profit. Le cycle d’activité Réunion des ressources financières Transformation des ressources en moyens Engagement des facteurs humains Mise en œuvre du processus de production Commercialisation des biens et/ou services Obtention de nouvelles ressources financières 1.2 L’activité de l’entreprise par les cycles et les flux Le cycle d’investissement

D’une part, dans le cadre de ma formation commerciale, j’ai choisi d’effectuer mon stage de fin d’étude au sein d’une agence bancaire afin de consolider ma formation professionnelle et le CIH correspond à mes objectifs. D’autre part, Le choix du CIH pour effectuer mon stage n’était pas tout à fait arbitraire, car je suis très intéressée par le domaine des banques dont j’aimerai bien poursuivre ma carrière, vue la concurrence acharnée entre les autres confrères le CIH accentue son avance

nous nous efforcerons de vous donner les raisons du choix de notre thème, ainsi que notre intérêt à développer ce sujet et les objectifs attendus à la fin de cette étude. I. Justification du thème Les ventes constituent pour les entreprises commerciales, la principale source de recettes. Cependant, selon BARRY (1995 : 82) les opérations découlant du cycle ventes/clients ne font pas l'objet, de la part des organes dirigeants, d'une surveillance aussi soutenue que celle exercée sur les dépenses

et son domaine. 1) objet : C’est l’ensemble des règles concernant les opérations de banque et ceux qui les accomplissent à titre professionnel (commerçant). C’est un droit professionnel des plus anciens. C’est une branche du droit commercial (art 6 CC). Il est à la fois le droit des opérations de banque et celui des professionnels de banques. Que faut-il entendre par opération de banque et professionnel de banque ? L’opération de banque : il n’existe pas d’opération

comprendre et faire le lien. CHAPITRE I : LE CONTRÔLE INTERNE ET SES CARACTERISTIQUES Il s’agit de présenter la définition, les objectifs, conditions spécificité et dispositifs de contrôle interne. Section 1. Notions fondamentales du contrôle interne 1. Définition du contrôle interne Plusieurs définitions ont été proposées. On peut retenir les deux suivantes : La définition proposée en 1977 par l’Ordre Français des Experts Comptables agréés est la suivante :

Configuration des Routeurs CISCO Je tiens, à travers ce modeste travail, à exprimer mes sincères remerciements à : Mr. LAHLOU MIMI Najib, Directeur de la RADEM pour m’avoir accepté de passer ma période de stage au sein de la Régie. Mr Salhi ,chef de service Informatique et responsable de stage, pour tout l'effort qu'il a fait pour me permettre de bénéficier amplement de ce stage et pour tous ses conseils et ses orientations durant ce stage. Mr. Farid Mdiane et tous mes formateurs pour leurs efforts afin

dévouement. A Mr. EL AYOUBI mon encadrant de stage, pour son soutien et son assistance durant mon stage. A Mr Menni pour son aide ainsi que ses précieux conseils. Mes remerciements vont également à tout le personnel du département Financier et Comptable, pour son accueil et sa bienveillance, ainsi que tous ceux qui m’ont aidé de près ou de loin dans l’accomplissement de ce rapport. Sommaire 1 Introduction : 1 2 Présentation de l’environnement de Marsa Maroc : 2 2.1 Chapitre I :-Caractéristiques