Lieu de travail

L'accident de travail lui-même "Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise." L'accident de trajet "est également considéré comme accident de travail, lorsque la victime ou ses ayants droit apportent la preuve que l'ensemble des conditions ci-après sont remplies ou

L’amélioration des conditions de travail, permet-elle l’intégration des individus handicapés ? Les individus évoluent et interagissent ensemble dans la société. D’après la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune » et pourtant les personnes handicapées ne sont pas totalement intégrées dans la société. Dans un premier temps nous verrons l’attitude

Internet au travail : sanctions pour usage privé Septembre 2014 L'utilisation d'Internet sur le lieu de travail doit servir à l'exécution de tâches de nature professionnelle. Il appartient à l'employeur d'apprécier si, et dans quelles limites, il en autorise l'usage à des fins personnelles (par exemple un usage raisonnable ne portant atteinte ni à la sécurité ni à la productivité du travail). Licenciement Contrôle de l'employeur Licenciement Si le surf sur le web à des fins personnelles est une

stress au travail. Il n’y a pas de données nationales qui permettent de suivre l'évolution du nombre de suicides sur le lieu de travail et à fortiori liés au travail. Depuis quelques mois, des suicides sur les lieux de travail défraient la chronique. En effet, des vagues de suicides touchent actuellement les salariés de grandes entreprises françaises: Renault, PSA Peugeot Citroën, EDF, France Telecom, Thalès. Elles suscitent un vif débat sur les problèmes internes et les conditions de travail dans

législation sur les accidents du travail dès qu'il quitte son domicile et jusqu'à ce qu'il y revienne, à moins qu'il n'interrompe sa mission pour des motifs personnels. Par conséquent, l'accident qui survient entre son domicile et le lieu où l'employeur l'envoie effectuer sa mission est un accident du travail, et non un accident de trajet Moment où survient l'accident Il ne suffit pas que le salarié soit victime d'un accident sur le trajet entre son domicile et son lieu de travail pour retenir la qualification

CONCURRENCE Nous sommes sur un marché saturé où la concurrence est très intense. Cette force de Porter n’est pas à négliger car c’est l’élément qui influence le marché. 2 – LA MENACE DES NOUVEAUX ENTRANTS Il s’agit des nouvelles structures de travail temporaire qui apparaissent. Il faudra faire attention à la compétitivité de celles-ci. Aussi, il faudra se méfier des agences de services à la personne, qui mine de rien entament notre marché en proposant des baby-sitters, des agents d’entretien…

Document unique : ce qu’il peut contenir Une identification des dangers C’est l’inventaire exigé par la loi. Il s’agit de repérer les dangers c’est-à-dire les propriétés ou les capacités intrinsèques d’un équipement, d’une substance, d’une méthode de travail, qui pourraient causer un dommage à la santé des salariés. Il s’agit aussi d’analyser les risques, et donc d’étudier les conditions d’exposition du personnel à ces dangers. Une hiérarchisation des risques Les risques identifiés, notés selon les critères

Objet d’étude n°1 Harcèlement sexuel au travail. Année 2012/2013 Sommaire • Qu'es-ce le harcèlement sexuel au travail..... • Prévention du harcèlement sexuel...... • Les caractéristiques du harcèlement sexuel au travail..... • Sanction...... • Conclusion...... Le monde du travail favorise les relations interpersonnelles liées à la sexualité, du fait de la proximité, de la mixité généralisée sur les lieux de travail, et les tentatives de séduction sont très fréquentes, au

carrière aujourd’hui pour un jeune cadre, dans un milieu très concurrentiel, tourné vers le profit et laissant parfois à l’abandon la vocation sociale de l’entreprise. * Points clés et citations phares * Le stress au travail Ce livre aborde avec brio les conditions de travail parfois sensible des jeunes cadres. En effet, ceux-ci ont souvent l’impression (plus ou moins justifiée) d’être constamment mis à l’épreuve, sous observation, ce qui rend leurs taches parfois délicates. «  Oui, mais le

TERMINALE BAC PRO 2013/2014 SOMMAIRE Page 1 : Page de garde Page 2 : Sommaire Page 3 : Présentation de l’entreprise Page 4 : Description de la situation (démarche d’analyse par le travail) Page 5 : Schéma de compréhension Page 6 : Hypothèses Page 7 : Validation des hypothèses Page 8 : Mesures de prévention Page 9 : Politique de prévention de l’entreprise PRESENTATION