Limite Des Trentes Glorieuses Et Du Modèle Keynésien

bien la taille que les modes d’intervention de l’Etat. Traditionnellement, le modèle continental européen tend plus à favoriser les interventions étatiques que le modèle anglo-saxon. Après les « Trente Glorieuses », qui ont se développer l'Etat-Providence et les dépenses publiques augmenter fortement dans le PIB, le poids de l'Etat dans la sphère économique a tendu à diminuer. Depuis les années 1990, sous l’influence du modèle anglo-saxon, les Etats confrontés à l’échec des politiques économiques des

sociétés industrielles et urbaines. Veblen est devenu célèbre grâce au concept de consommation ostentatoire. Il veut faire comprendre que le mécanisme de la différenciation sociale par la consommation remonte à la nuit des temps. Il y aurait 2 grands modèles celui de la période ancienne où fonctionnait une « culture prédatrice » et l’époque moderne, celle de capitalisme triomphant aux Etats-Unis au XIX° siècle, c’est-à-dire de son âge d’or. Le fait de ne pas travailler et le mode de consommation sont

progressivement en crise au début des années 1970. Le choc pétrolier d'octobre 1973 en a été l'accélérateur mais des indices précurseurs étaient présents bien avant. A partir de 1974 commence une période de récession mettant fin à la prospérité des Trente Glorieuses et remettant en cause le credo capitaliste d'un marché capable de s'autoréguler. Dès lors apparaît le terme de crise, c'est-à-dire une rupture d'équilibre entre la production et la consommation. Mais cette crise que l'on voyait conjoncturelle

nouveau projet social-démocrate/keynésien qui se forgea dans les ténèbres des années 1930-1940, contribua à doter les sociaux-démocrates d’une politique économique distinctive et efficace, leur permettant d’atteindre une bonne partie de leurs objectifs traditionnels en régulant l’économie depuis l’État. Outre cet intérêt accru à jouer le jeu électoraliste, il faut aussi noter que l’expérience du totalitarisme fit tomber les dernières réticences vis-à-vis du modèle de la démocratie libérale. Dans

du travail. Pour aborder la globalité de ce questionnement, il conviendra dans un premier temps de déterminer en quoi la flexibilité du travail constitue un moyen d'agir favorablement pour l'emploi, puis de considérer dans une seconde partie les limites économiques et sociales d'un tel projet. I. La flexibilité du marché du travail : une incidence positive pour l'emploi Pour démontrer les effets favorables de la flexibilité du travail sur l'emploi, il convient avant tout d'évoquer l'analyse

pourquoi dans un premier temps les années 1900-1930 seront étudiées, puis l'aspect économique d'avant et après la seconde guerre mondiale jusqu'aux années 70. De « l’ordre libéral » des années 1900 à la crise des années 30Composante importante du « modèle républicain » (auquel on ne saurait cependant le réduire) le libéralisme domine au début du xxe siècle les doctrines économiques et l’enseignement de l’économie politique. Il inspire les pratiques gouvernementales. L’état est ainsi « dénigré » aux

d’abord à la politique, au droit, à l’organisation sociale. Surtout, l’esclavage les détourne du travail. À la fin du 1er siècle après J.-C., les esclaves représentent un tiers de la population dans la péninsule italienne. L’esclavage encourage le modèle latifundiaire, chasse les petits paysans vers les villes ou l’armée, laquelle soutient l’expansion qui maintient l’afflux d’esclaves... La fin des conquêtes entraînera l’effondrement du système, devenu une « orbite morte »4. Naissance du monde

Les enjeux des politiques de l’emploi Introduction Alors que pendant les 30 Glorieuses régnait une situation de plein emploi, à partir de 1974, la croissance s’est nettement ralentie et a engendré un déséquilibre croissant sur le marché du travail. Dans un contexte de déversement des emplois (hausse de la tertiairisation), hausse du niveau des qualifications, la féminisation des emplois, la poursuite de la salarisation et la baisse de la durée du travail un chômage structurel s’est installé

Chapitre 2 : Travail et emploi I. Organisation du travail et croissance A/ Taylorisme et fordisme 1. Le taylorisme ou l’organisation scientifique du travail (OST) 2. Le fordisme, entre modèle industriel et modèle de société 3. L’avènement de la société salariale 4. TD : Formes « traditionnelles » de l’organisation du travail et affirmation de la société salariale B/ Les NFOT 1. Échecs et contradictions du tayloro-fordisme 2. Le toyotisme et la gestion à flux tendus 3. L’effritement

progressivement en crise au début des années 1970. Le choc pétrolier d'octobre 1973 en a été l'accélérateur mais des indices précurseurs étaient présents bien avant. A partir de 1974 commence une période de récession mettant fin à la prospérité des Trente Glorieuses et remettant en cause le credo capitaliste d'un marché capable de s'autoréguler. Dès lors apparaît le terme de crise, c'est-à-dire une rupture d'équilibre entre la production et la consommation. Mais cette crise que l'on voyait conjoncturelle