Limites De La Rse

sport 2 2 15 Business et gamification 2 2 15 Etude de cas UE Développer l'activité commerciale 1 1 14,5 UE Manager les équipes commerciales et les services 17 Management Commercial 2 2 22 Management d'équipes 2 2 15 Management RSE 2 2 15 Pitch training 2 2 24 Management de projet : perfectionnement 2 2 15 Développement personnel et professionnel 2 2 15 Développement personnel parcours Linkedin 1 1 2 13 Management et développement stratégique 2 2 22 Etude de cas

1- Définitions de la RSE Les définitions sont déversent et non harmonisées, l’entreprise ne peut devenir responsable et s’engager dans le développement durable que si elle se transforme en profondeur : en élargissant ses finalités, en adoptant des comportements plus éthiques et en acceptant un vrai débat sur l’amélioration de notre modèle de développement . Dans son livre vert publié en juillet 2001 la commission européenne en donne sa version : « le concept de la responsabilité sociale des entreprises

1 Politiques d’achats « responsables » de grandes entreprises et institutionnalisation de la RSE : étude des déterminants Françoise Q UAIREL Chercheur Associé DRM CREFIGE CNRS UMR7088, Un iversité Paris-Dauphine ; quairel@dauphine.fr Angélique N GAHA Allocataire monitrice de recherche, Institut de recherche en gestion, Université Paris-Est ; angeliquengaha@yahoo.fr La gestion « responsable » des achats est devenue un thème majeur dans les directions des grandes entreprises. Elle

pragmatique et à contribuer à les diffuser auprès de nos partenaires. Jean-Marc Janaillac > Président Directeur Général En matière de RSE, la façon d’agir est aussi importante que les résultats recherchés. Construire ensemble en impliquant nos équipes et nos parties prenantes est essentiel pour faire progresser notre sens des responsabilités. Véronique Subileau > Directrice RSE Groupe 2 Filiale de la Caisse des Dépôts et de Veolia Environnement, Transdev est un gestionnaire de mobilité. Son ambition

la formation en entreprise. La RSE : responsabilité sociale(salariés)/sociétale(+ large : environnement...) des entreprises. Elle repose sur 3 axes : l'économique, le social et l'environnement. L'entreprise se soucie autant de sa croissance et de sa rentabilité que des impacts environnementaux et sociaux de son activité. L'entreprise attend à travers cette RSE le fait d'avoir une image positive en externe comme en interne. La définition européenne de la RSE est publiée dans le livre vert (publié

dimension éminemment politique et socialement construite de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Les fondements de l’entreprise et, au-delà, du système de régulation macro-économique et sociétal dans lequel elle s’insère, ne sont nullement questionnés. Afin de mettre en lumière les stratégies de persuasion contenues dans le discours de la GRI, visant à naturaliser le concept de RSE et à mythifier celui de performance globale, l’étude est fondée sur une analyse linguistique et rhétorique

Document 2. RSE et parties prenantes chez Danone MÉLANIE ROOSEN. LE 22 AVR. 2019 https://www.ladn.eu/entreprises-innovantes/marques-engagees/emmanuel-faber-ceo-danone-grandes-marques- transformer-monde/ Interview (Extraits) : Emmanuel Faber, CEO de Danone : « Sans les grandes marques, le monde aura beaucoup plus de mal à se transformer » En 2017, à l’occasion du Consumer Goods forum, vous demandiez aux acteurs de l’agro- alimentaire d’adopter de nouveaux modèles (afin de limiter l’exploitation

Colloque RIODD 4 - Lille, 25 et 26 Juin 2009 « La RSE : Une nouvelle régulation du capitalisme ? » Approches pluridisciplinaires des pratiques et enjeux des démarches socialement et environnementalement responsables Proposition de communication 1°) Présentation du (ou des) communiquant(s) : Vaneecloo Noémie Centre Ethique et Procédure, Ecole Doctorale des sciences juridiques politiques et de gestion, Université d’Artois Faculté de Droit Alexis de Tocqueville rue d'Esquerchin 59500 DOUAI

philosophiques)… L’une des dimensions importantes de la promotion de la diversité est l’intégration de tous sur le marché du travail, selon le principe de l’égalité de traitement. La Diversité dans l’entreprise est d’ailleurs valorisée par les initiatives de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Au-delà de la sanction par les législations européenne et nationales de tout comportement discriminatoire, les entreprises sont poussées à promouvoir la diversité en raison des gains tant au niveau économique

| | |la notoriété de la marque DANONE | |L’importance de la Recherche développement et de la RSE pour DANONE | | | | | |