Liste des caisses régionales de Crédit agricole

semaine du goût qu’une liste est proposée chaque année avec le nombre et les noms des professionnels participants à l’opération avec leurs coordonnées ainsi que leurs tarifs durant la semaine. L’objectif de cette liste est de permettre aux consommateurs de voir qui sont les professionnels qui participent afin de pouvoir profiter des offres de ceux de leur région. Je ne connais pas réellement le nombre de visiteurs du site de la Semaine du Goût, je ne sais donc pas si cette liste est utile pour la population

PAR : I.S.T.A TAZA 1 Titre du module : Résumé de théorie et guide de travaux pratiques Principes de base de la comptabilité générale Document élaboré par : Nom et prénom EL KABIR AHMED ETABLISSEMENT DE FORMATION I.S.T.A DE TAZA Direction régionale CENTRE NORD FES Révision linguistique : - Validation - 2 Présentation du module : SOMMAIRE PAGES Résumé de théorie Séquence n°I. : L’ENTRPRISE I.1. Défnir l’entreprise 9 10 I.2. Les différentes fonctions d’une entreprise I.3. Classifcation

..... 75 2011 ...................................................................................................................................................................... 79 Direction des Etudes et des Prévisions Financières 1 Liste des abréviations BNR/RNR BNS/RNS CCRGPP CLT CNRF CRPFE GIE IA IR IBP IDTA IGR IS OPCVM PFI PSN PTS RI TCA TGR TIC TNB TP TPA TPCAPS TPCVM TPI TPPRF TPS TS TSAVA TSI TTC TTNB TU TVA VIT Bénéfice Net Réel / Résultat Net Réel Bénéfice Net Simplifié

------------------------------------------------- I.1.1 Crédit Mécanisme par lequel un débiteur obtient un bien ou de la monnaie d'un créancier en échange de la promesse d'un paiement différé de la contre partie majoré d'un intérêt. Crédit, terme utilisé pour designer des transactions en natures ou en espèces effectuées en contrepartie d'une promesse de remboursement dans un délai généralement convenu par avance. Le cédant devient alors un créancier et le cessionnaire un débiteur ; crédit et dette sont donc des termes

en premier lieu à assainir le climat général des affaires au Maroc et en second lieu à promouvoir l’entrepreneuriat des jeunes. Il s’agit notamment de desserrer la contrainte de financement en améliorant l’offre, en renforçant les garanties des crédits … d’atténuer la problématique du foncier en multipliant les incubateurs, en développant les zones industrielles dédiées aux jeunes… De même, la simplification des procédures et des formalités de création en instaurant de véritables guichets uniques

| | | |Nom et prénom |ETABLISSEMENT DE FORMATION |Direction régionale | |EL KABIR AHMED |I.S.T.A DE TAZA |CENTRE NORD FES | Révision linguistique : - - - -

structure du budget 16 Chapitre 1 : Les principes budgétaires 16 I. Le principe d'annualité 16 A. La signification du principe 16 B. Les dérogations au principe 18 1. L'assouplissement du cadre annuel 18 2. L'extension du cadre annuel 19 a. Les crédits pluriannuels ou autorisations pluriannuelles 19 b. Les programmations pluriannuelles 20 i. Les programmations générales 20 La planification nationale. 20 La loi de programmation des finances publiques 21 Le programme de stabilité 21 ii. Les

retraites complémentaires telles que prévues par la loi ; mobiliers ;  des prestations servies au titre des contrats d’assurance sur la vie et des contrats de capitalisation dont la durée est au moins égale à 10 ans et à 8 ans  les revenus agricoles. 1 pour les contrats conclus à partir de janvier 2009 ;  des bourses d’études ; A- REVENUS SALARIAUX :  des indemnités de stage brutes mensuelles plafonnées à 6.000 DH, versées par les entreprises privées aux stagiaires lauréats de l’enseignement

annexé à la présente loi. Article 2 (nouveau) - Les recettes affectées aux fonds spéciaux du Trésor pour l'année 2012 sont fixées à 1 080 600 000 Dinars conformément au tableau « B » annexé à la présente loi. Article 3 (nouveau) - Le montant des crédits de paiement des dépenses du Budget de l'Etat pour l'année 2012 est fixé à 25 276 000 000 Dinars réparti par sections et par parties comme suit : Première section : Dépenses de gestion - Première partie : Rémunérations publiques - Deuxième partie :

workflow1. L’enjeu principal n’est pas uniquement l’automatisation des processus RH, il s’agit surtout de les rendre largement accessibles et modifiables. Il permet de dépasser les fonctionnalités de l’Intranet d’information (catalogue de formations, liste des postes à pourvoir…) et de l’Intranet de collaboration, en agissant, dans sa forme la plus élaborée, sur le système d’information RH central. Nous ferons, dans la troisième partie de ce chapitre, un tour d’horizon des applications mises en place