Liste des lignes de bus de Nantes

c’est-à-dire un décalage horaire dans le sens inverse des aiguilles d’une montre. Il faut aussi tenir compte de facteurs comme l’organisation des congés annuels, la flexibilité éventuelle des horaires, les stand-by services éventuels, sans que cette liste ne soit limitative. Nous aurons l’occasion de revenir sur ces différents points. Terminons ce point par quelques exemples des différents systèmes: Exemple I. Travail posté semi-continu en 3 équipes. 1e sem. 2e sem. 3e sem. L M AM N M M AM N M M

en rapport avec une branche des mathémati- Livre du professeur - Outils pour l’algorithmique 1 2 Décomposer en instructions élémentaires 1 Analyse de trois algorithmes Activité 1 Algo 1 : Calcul du PGCD de a et b. Algo 2 : Détermination de la liste de tous les nombres premiers entre 2 et n (Crible d’Eratosthène). Algo 3 : Calcul de la moyenne des N nombres. 2 ◗ Lire les deux entiers a et b ◗ Calculer le reste r de la division euclidienne de a par b ◗ TANT QUE r est différent de 0 – Remplacer

Serge Paugam, directeur de recherche CNRS (Centre Maurice Halbwachs) Soutenue le 4 décembre 2007 Jury Monsieur Dominique Colas, Professeur de sciences politiques à l’IEP de Paris. Madame Annie Collovald, Professeur de sociologie à l’Université de Nantes, rapporteur. Monsieur Miguel Laparra, Professeur de sociologie à l’Université publique de Navarre (Pampelune, Espagne), rapporteur. Madame Laura Lee Downs, Directrice d’études à l’EHESS. Monsieur Serge Paugam, Directeur de recherche CNRS. Madame Dominique

On se porta en masse vers son corps foudroyé. Soucieuse d’achever la répartition des enfants dans les cases, j’étais demeurée dans le havre des hauteurs, mais la scène m’a si souvent été racontée que je doute parfois de mon absence aux premières lignes. Tout Texaco se retrouva autour du corps et de la pierre. On fut inquiet. Croyant le bourre assassiné, le quartier assassin s’envisageait raye du monde sous une prochaine représaille policière. Les hommes 2 demeuraient indécis dans un songe immobile

à tous points de vue,- économique, social, technologique. D’une part les besoins des entreprises en matière de gestion des ressources humaines se sont affirmés, pour de nombreuses raisons. Citons quelques exemples, bien illustrés par la liste des chapitres de cet ouvrage: le progrès technologique et la nécessité de disposer de personnel apte à poursuivre sa formation à travers la vie adulte et d’organiser cette formation ; l’arrivée de travailleurs migrants dont l’intégration

(2002) .......... 515 516 519 520 520 521 522 526 526 527 531 532 534 540 543 544 546 547 548 551 552 553 556 560 566 571 571 573 574 577 578 581 tel-00208003, version 1 - 18 Jan 2008 LISTE DES TABLEAUX................................................................................................ LISTE DES FIGURES .................................................................................................... BIBLIOGRAPHIE...............................................................