Livret 2 Vae

formateur adulte Licence obtenue en totalité le 9 janvier 2008 Janvier 2008 Jean-François Carré Table des matières 1 - Présentation du projet et des motivations............................................................................................4 2 - Positionnement face aux activités professionnelles............................................................................. 7 2.1 Comprendre la démarche des tableaux synoptiques..................................................................

Documents officiels V. Evolution du projet professionnel VI. remerciements Libellé réduit Code type Type de document version Date de validation Date de mise à jour F.P.A TP-00350 DSPP 1 27/08/2012 31/05/2013 Stagiaire F.P.A : Yannis ESSEIVA 2 DSPP/FPA I. Introduction Voici mes vingt deux années d’expériences professionnelles dans les métiers de la pierre, du marbre et du granit comprenant les secteurs décoration, second œuvre, gros œuvre et monuments historiques. Un parcours qui se trame

LIVRET DU PARTICIPANT Licence Ressources Humaines La formation professionnelle Licence Professionnelle RH - « La formation» - CCI Formation 54 / CNAM – Année 2011/2012 1 Les outils de la formation La législation Formation = investissement dans la durée développement de potentiels professionnalisation Réforme de la formation professionnelle du 4 Mai 2004 ✔ Accès à la formation tout au long de sa vie professionnelle ✔ Personnalisation de la formation ✔ ✗ Chaque année, toute entreprise

Massues - 92, rue Edmond Locard - 69 322 LYON Cedex 05 Tél : 04. 37. 41. 58. 29. / Fax : 04. 72. 74. 96. 65 / Port : 06. 07. 95. 85. 20 Courriel : virginie.grange@fehap.fr 1 Ordre du jour Point 1 – La mise en place d’une démarche qualité Point 2 – La gestion des ressources humaines et les difficultés liées : • • • • aux astreintes à l’essoufflement physique / moral des salariés (manque de moyens...) aux ratios de personnel au recrutement Point 3 – Les difficultés liées au poste de directeur

garantit un droit d’accès et de rectifications pour les données à caractère personnel vous concernant auprès de l’organisme qui a traité votre demande. Toute fausse déclaration est passible de sanctions pénales (Art. 441-1 du code pénal) . |RUBRIQUE N°2 : Informations concernant l’expérience salariée, non salariée ou bénévole en rapport avec le titre ou diplôme visé (en commençant par la plus récente) | |1

notion de cybernétique et aux théories de l’information. 2 ème Partie Organisation : Groupement de personnes et de capitaux destiné à promouvoir des buts particuliers : * Lucratifs (entreprise) * Politiques (partis) * Corporatistes (syndicats, lobby) * Religieux (églises) * Non lucratifs (service public, associations) L’organisation de l’Entreprise Privée détermine : 1. Les relations entre les individus 2. Les règles et les procédures qui vont s’appliquer au sein

Poursuites d’études après un DUT G.L.T. 1 Sommaire 1/ Edito 2/ Présentation / Statistique 3/ Avec un DUT GLT 4/ Poursuites d’études à l’étranger 5/ Licences professionnelles BAC +3 6/ Licences BAC +3 7/ Masters 1 et Masters 2 BAC +4 et BAC +5 8/ Grandes écoles P1 P2 P7 P8 P9 P 17 P 22 P 29 2 Alors que nous sommes à la moitié de la deuxième année de DUT GLT, il devient nécessaire pour les étudiants désireux de poursuivre des études supérieures de postuler dans une ou plusieurs licences

SYNTHESE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE (DSPP) Titre professionnel visé Intitulé: MAÇON Votre objectif est d’obtenir un titre professionnel délivré par le ministère chargé de l’emploi soit par la VAE (cocher la case), soit par la formation (cocher la case). Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Vous avez reçu la décision de recevabilité de la DDTEFP. Vous devez maintenant préparer votre parcours de validation. Pour cela, vous devez compléter ce dossier qui sera soumis au jury. Vous y décrirez

DE SELECTION 2015 EDUCATEUR SPECIALISE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MONITEUR EDUCATEUR AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE 1 SOMMAIRE LES FORMATIONS PROPOSEES PAR LE CFTS .......................................................................... 2 ARTICLE 1 : INSCRIPTION DES CANDIDATS ............................................................................ 4 1.1 CONDITIONS D’INSCRIPTION ........................................................................................ 4 1.2 PIECES

croissance de l’entreprise basée sur la pérennité des personnes qui la constitue. Utilisation des réseaux sociaux numériques. Pour les étudiants, d’abord apprendre en travaillant auprès d’un professionnel. Correction Exercice 1.1 : La fonction de DRH 2/ Collaborateurs du GRH - Responsable paie et gestion administrative - Juriste en droit social - Responsable recrutement - Responsable de la formation - Responsable des relations sociales - Comités de direction - Directeur financier et marketing - Instances