Maître de poste

réseau pair-à-pair Un réseau de type client-serveur Les réseaux « Peer to Peer » Les postes de travail sont simplement reliés entre eux par le réseau. Aucune machine joue un rôle particulier. Chaque poste peut partager ses ressources avec les autres postes. C'est à l'utilisateur de chaque poste de définir l'accès à ses ressources. Il n'y a pas obligatoirement d'administrateur attitré. Avantages : • Il est facile de mettre en réseau des postes qui étaient au départ isolés. • Chaque utilisateur

1 page Cette page doit contenir : - votre nom, prénom - intitulé de votre stage - dates / période du stage. - Nom + logo de l'entreprise - Nom + logo de votre université ou école ou formation + adresses postales. - Le nom de votre maître de stage + intitulé du poste. Le sommaire (ou table des matières) - 1 page Il s'agit du plan de votre rapport. Attention les lecteurs les plus pressés ne liront que cette page et la conclusion. Choisissez avec précision les termes de vos titres pour que très

LE CADRE DU STAGE 1.DESCRIPTION DE LA STRUCTURE SOCIALE -ORGANIGRAME ENTREPRISE -ORGANIGRAME DU STAGIER 2.FONCTIONNEMENT III-LES TRAVAUX EFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE A-LES TRAVAUX EFFECTUES A1.LES OUTILS MIS A MA DISPOSITON A2.LES MISSIONS DU POSTE OCCUPE A3.LES TACHES PERIPHERIQUES B-LES APPORTS DU STAGE CONCLUSION INTRODUCTION Du 10 novembre au 19 décembre j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise PRESTELEEC située

TRAVAUX EFFECTUÉS                                                                                             9 1. LES OUTILS MIS À MA DISPOSITION                                                                              9 2. LES MISSIONS DU POSTE OCCUPÉ                                                                                  9 PRÉSENTATION                                                                                                                                   9 Le [•] en

il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.Aussi, je remercie [•], mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de [•] pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ces deux mois

repose sur un triple équilibre : Rationalité budgétaire : le versement des salaires constitue le poste le plus important des engagements financiers des entreprises. Equilibre externe-compétitivité : la référence au marché intervient au moment de l’embauche : un écart de rémunération peut prendre un recrutement malaisé, l’écart de salaire peut être facteur de difficulté à maintenir les salariés à leur poste. Equilibre interne : un sentiment de justice et d’équilibre vis-à-vis des salaires et des responsabilités

................................................... 5 Fiche d’identité de l’entreprise ............................................................................................................ 6 Présentation rédigée de l’entreprise et de votre poste de travail .......................................................... 7 LES OBJECTIFS DU STAGE ............................................................................................................ 8 Épreuve E4 ..............................

Le personnel V. Les caractéristiques de la population accueillie Le maître de stage I. La fiche de poste II. Les fonctions III. Les activités et objectifs L’analyse de l’activité I. Mes motivations pour l’activité II. Les objectifs de l’activité III. La préparation matérielle (moyens humains, matériels et financiers…) IV. Le déroulement V. La place et le rôle du maître de stage VI. Les résultats de l’activité VII. Conclusion Le cadre général

TRAVAUX EFFECTU�S�������������������������������������������������������������������������������������������� 9 1. LES OUTILS MIS A MA DISPOSITION����������������������������������������������������������������������������� 9 2. LES MISSIONS DU POSTE OCCUPE������������������������������������������������������������������������������� 9 Présentation���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 9 Le [�] en question

Les travaux effectués                                                                                             1. Les outils mis à ma disposition                                                                              2. Les Missions du poste occupé                                                                                  Présentation                                                                                                                                   Le [•] en ques