Maîtrise en administration des affaires

asséchée et chômage élevé. Une réduction substantielle de la dépense publique est donc une nécessité. Cela doit passer par la focalisation des pouvoirs publics sur leurs responsabilités, l'amélioration de l'efficacité et de la productivité des administrations, le contrôle des dépenses sociales et le transfert au privé de ce qui peut l'être. Institut de l’entreprise – 6, rue Clément Marot – 75008 Paris Tél. : 01 53 23 05 40 – Fax : 01 47 23 79 01 – www.idep.asso.fr TABLE DES MATIERES Introduction

de la clause de compétence générale des départements et des régions. Désormais, aux termes des articles L. 3211-1, L. 4221-1 et L. 4433-1 du Code général des collectivités territoriales, les conseils généraux et les conseils généraux règleront les affaires respectives des départements et des régions « dans les domaines que la loi [leur attribuera]. » Cela devra conduire ces deux catégories de collectivités à se spécialiser davantage en se concentrant sur les compétences qui leur sont dévolues par les

Langue : FRANCAIS Original : Français FONDS AFRICAIN DE DEVELOPPEMENT BENIN PROJET D’APPUI A LA GESTION DES FINANCES PUBLIQUES ET A L’AMELIORATION DU CLIMAT DES AFFAIRES RAPPORT D’EVALUATION Chef d’équipe: M. Mohamed Ben Ismail BOUABDALLI, Economiste principal, OSGE.2 Membres de l’Équipe: M. K. HOMAWOO, Assistant des opérations M. Isselmou OULD KHATTRY, Consultant Chef de Division Secteur: Mme Marlène KANGA, OSGE.2 Directeur Secteur: M. Gabriel NEGATU, OSGE Directeur Régional: M. Janvier Kpourou

recherches en conservation / reproduction Gestionnaire de collections et de traitement documentaire Gestionnaire de reproduction analogique et numérique Relieur / restaurateur Magasinier de bibliothèque 12 16 18 22 24 26 28 30 Administration, gestion Chargé de mission / d’études / de projet / d’audit / responsable qualité Chargé de gestion (ressources humaines, financière, juridique) Assistant de service social Gestionnaire (ressources humaines, financier, budgétaire, comptable)

projet fait de la gestion des ressources humaines une base de bonne gouvernance axée sur l’efficacité, la transparence et la proximité. L’objectif de ce projet est de doter les décideurs d’un système de pilotage et d’aide à la décision, grâce à une maîtrise de la GRH dans les différents départements ministériels et en s’appuyant sur des systèmes d’information harmonisés et interopérables. 5 Projet de fin d’études : le rôle du SI dans l’optimisation de la GRH Il s’agit donc de mettre en place

......................................................................... 36 // Technico-commercial................................................................................... . 38 Famille de métiers administration des ventes // Assistant(e) administration des ventes....................................... 2 42 Famille de métiers logistique // Responsable de l’organisation logistique.................................. . 48 // Assistant logistique.........

qui m’a permis de découvrir et travailler au sein de la direction financière et ainsi avoir suscité en moi un vif intérêt pour le travail au sein d’une telle direction dans l’avenir. A tout le personnel de la Direction des Ressources Humaines et Affaires Générales Mr Jawad MESROUR, Chef de Division Formation ; Mlle Hasna QCHIQCH ; Enfin, j’exprime ma reconnaissance à tout le personnel pour m’avoir accueillit au sein de la famille Marsa Maroc. Sommaire : Introduction Dans toutes les

clients……………………………………………………………………………30 Gestion de vente …………………………………………………………………………….35 Gestion des E-mails …………………………………………………………………………38 Gestion des compagnes marketing ………………………………………………….39 Gestion des activités ……………………………………………………………………….47 Gestion administration………………………………………………………………….48 Autre fonctionnalité…………………………………………………………………………51 Résultat………………………………………………………………………………………………52 Conclusion………………………………………………………………………………………..53 Web-Bibliographie INTRODUCTION

vérité, est que le contexte économique et financier devenu de plus en plus difficile, impose la maîtrise des déficits publics et la réduction de la dette. Bertrand Badie, Le développement politique, préface Georges Lavau, Economica, Paris, 3ème édition, 1984, 213p., p. 111 à 134. 2 Il est question en fait, d’une rationalisation globale qui interpelle tous les acteurs qui ont le devoir de bien maîtriser les dépenses et les recettes publiques. Cette situation perdure depuis la fin des années 1970

juridique, la certification Iso 9001 qui s'impose dans l'ensemble des organisations à la recherche d'un management certifié, exige la mise en place d'une veille juridique. Une telle veille souvent doublée d'une veille technique permet à celle-ci de maîtriser le cadre juridique dans lequel évolue son activité et anticiper les modifications auxquelles ce cadre sera inévitablement confronté. De la même manière, la mise en place d'un système de management environnemental (ISO 14001), oblige la société à