Maladie Professionnelles

compétences : - Difficultés de recrutement, manque d’attractivité, turn-over, - Manque de motivation du personnel, - Développement des compétences et évolution des qualifications... l La santé au travail et les risques professionnels : - Apparition ou développement de maladies professionnelles, de Troubles MusculoSquelettiques, - Stress, risques psychosociaux, - Évaluation et prévention des risques. l Le changement technologique et la modernisation : - Lancement de nouvelles productions, Objectifs investissements

NOM : Classe : Prénom : Prévention Santé Environnement PAGE DE PRESENTATION Bac professionnel (à indiquer) Année scolaire (à indiquer) SOMMAIRE Introduction 1................ p..... 1.1............... p..... 2................ p..... 2.2............

 Classe : TENER Académie de Versailles Baccalauréat Professionnel Techniciens en Installations des Systèmes Energétiques et climatiques Session TISEC Année scolaire 2013-2014 Sommaire Introduction Pages3 1) Présentation de l’entreprise

victime de harcèlement sexuel et de harcèlement au travail indemnisée en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles ‑‑ L’employée peut‑elle exercer en plus contre ses employeurs un recours en responsabilité civile fondé sur la Charte des droits et libertés de la personne? ‑‑ Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, L.R.Q., ch. A‑3.001, art. 438 ‑‑ Charte des droits et libertés de la personne, L.R.Q., ch. C‑12, art. 49, 51, 52.        

ou une diminution de ressources. La protection sociale désigne tout les mécanismes de prévoyance collective permettant aux individus de faire face au conséquence financière des risques sociaux. Les risques sociaux sont : la vieilliesse la maladie l'invalidité le chomage la maternité les charges de famille le travail le décès La protection sociale peut fonctionné selon trois logiques. Une logique d'assurance dont l'objectif est prémunir contre un risque de

ATTESTATION DE SALAIRE POUR LE PAIEMENT DES INDEMNITES JOURNALIERES   SECURITE SOCIALE   No 11135*02 MALADIE MATERNITE PATERNITE (Art. L 323-4, L 331-3, L331-8, R 323-4, R 323-6, R 323-8, R 323-10 et R 331-5 du Code de la Sécurité Sociale) EMPLOYEUR NOM - PRENOM ou DENOMINATION   ADRES SE   No TELEPHONE Code Postal (facultatif) Numero SIRET ´ S’il s’agit d’une entreprise de travail temporaire, cocher cette case ASSURE(E)  No D’IMMATRICULA TION NOM PATRONYMIQUE

Le système de protect° sociale en France est né fin XIV début XX e s. avec comme principe de base , l'assurance et l'assistance. Plusieurs risques ont été couverts les uns après les autres: accidents du travail vieillesse charge de famille maladie 3.1.2 Protection des accidents du travail > Révolution industriel > Multiplication des accidents du travail > Pas de travail, pas de salaire > Familles en difficultés - Qq patrons financent les accidents du travail. L'état

NOM : Prénom : Prévention Santé Environnement PAGE DE PRESENTATION Bac professionnel (à indiquer) Année scolaire (à indiquer) SOMMAIRE Introduction 1................ p..... 1.1............... p..... 2................ p..... 2

 Prévention Santé Environnement PAGE DE PRESENTATION Bac professionnel logistique Année scolaire 2013 / 2014 SOMMAIRE Introduction 1................ p..... 1.1............... p..... 2................ p..... 2.2............

de 16 à 25 ans révolus souhaitant préparer un diplôme d'Etat ou titre professionnel Les avantages financiers et fiscaux : Exonération des cotisations sociales : Pour l’embauche d’un apprenti avant le 30 juin 2010, exonération totale des cotisations patronales et salariales d’origine légale et conventionnelle pendant toute la durée du contrat (restent dues les cotisations accident du travail et maladies professionnelles), pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Cette exonération