Management Est Une Pratique Réflexive

de la formation sur poste et plus particulièrement au tutorat. Ma mission consistait à concevoir un guide pédagogique pour les tuteurs sur poste, le but de ce guide étant de les aider dans leur fonction et de faire en sorte qu’ils aient les mêmes pratiques de formation. Cette mission de stage m’a permis de m’intéresser au dispositif du tutorat et donc de trouver un sujet de mémoire en lien avec ma mission. Nous espérons, dans la construction de ce mémoire, comprendre la manière dont a été mis en place

Plan du cours ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Unified Modelling Language Unification – de nombreux langages de modélisation graphique OO des années 1990, – de diagrammes et de principes de modélisation à succès ! ! Défini par l’OMG (Object Management Group) Définit un méta-modèle et des types de diagrammes Introduction à UML Généralités sur la notation Diagrammes de classes, objets, packages (Diagrammes de) cas d’utilisation Diagrammes d’interaction Diagrammes d’activité Diagrammes de machines

d’organisation du travail dans les entreprises : le Taylorisme. a/ Le taylorisme, un ensemble de principes de gestion du travail Cette appellation vient de F. Taylor (1856-1915) qui était ingénieur dans une aciérie. Il va publier plusieurs ouvrages de management, conseils pour organiser le travail. Il veut également être à l’origine d’une nouvelle science l’Organisation Scientofique du Travail, une science du manager chargée de réfléchir à la manière d’agencer les différentes tâches qui se déroulent dans

UNIVERSITÉ PARIS DAUPHINE UFR SCIENCES DES ORGANISATIONS DRM – UMR CNRS N° 7088 – DAUPHINE RECHERCHES EN MANAGEMENT CREPA – Centre de Recherche en Management & Organisation N° attribué par la bibliothèque ________________ THÈSE pour l’obtention du titre de DOCTEUR ès SCIENCES DE GESTION (Arrêté du 07 août 2006) Présentée et soutenue publiquement par Loïc PLÉ LA COORDINATION D'UN RÉSEAU DE DISTRIBUTION MULTICANAL : LE CAS DE LA BANQUE DE DÉTAIL Tome 1 : Document principal JURY Directeur

’une  évolution  technologique  des  logiciels  pour  la  gestion  des  données  dont  les  premières  versions  exploitaient essentiellement le gestionnaire de fichiers du système dʹexploitation hôte (OS‐SGF)  comme par exemple, RMS (Record Management Storage) de l’ancienne société Digital Equipment  Corporation et VSAM (Virtual Storage Access Method) de la société IBM. Par la suite, les logiciels  SGBD    ont  évolué  vers  une  plus  grande  autonomie  par  rapport  au  système  dʹexploitation 

...................... 12 2.4 Conclusion............................................................................................................................... 13 3. Les pratiques actuelles d’évaluation de la formation des entreprises.................... 14 4. Les principaux facteurs qui influencent les pratiques d’évaluation . de la formation............................................................................................................................ 16 4.1 La taille de l’entreprise

comportement,… 3. Définition sociale = La moralité (moral, amoral, immoral,…) Cette définition cultive beaucoup la culpabilité, ainsi que la notion de péché. 4. Définition existentialiste Capacité de l'individu à devenir soi-même. 5. Définition pratique - Eléments d’inconfort (plaintes,...) - Bizarrerie (= comportements qui semblent « bizarres » par rapport à des standards). Il s’agit donc de standards du comportement auquel on se réfère et/ou on ne se retrouve pas. - Inefficacité (exemple : «

...............................................66 3. Pour un sport au service du développement durable ......................67 II - BÉNÉVOLAT ET MANAGEMENT ASSOCIATIF .....................67 A - BÉNÉVOLAT DE LA PÉNURIE ET BÉNÉVOLAT DE LA RESPONSABILITÉ...........................................................................67 1. La pratique associative ...................................................................67 2. La (les) fonction(s) bénévole(s)..............................

renouvelé pour un métier dont les pratiques si riches et variées sont au cœur de notre société. Cette évolution reflète le rôle central qu’occupent aujourd’hui les architectes pour les enjeux du logement, de l’aménagement des villes, du développement durable, du projet urbain, de l’équilibre des territoires. Cet attrait pour les études d’architecture se traduit légitimement par une demande d’informations claires et exhaustives sur les cursus. Cette brochure simple, pratique et complète y répond. J’espère

R E P E R E S Les cahiers de l’accompagnement ETHIQUE ET ACCOMPAGNEMENT LES COMPÉTENCES DES ACCOMPAGNATEURS 42 Edition du CARIF Poitou-Charentes Dans le cadre du dispositif Safran1, deux séminaires consacrés aux pratiques d'accompagnement ont été organisés au cours de l'année 2001. La publication de ce Repères a pour objectif de capitaliser les travaux réalisés durant ces deux journées. Les organisateurs de ces journées - CAFOC Poitiers / GIP Qualité de la Formation / CARIF Poitou-Charentes