Management Guy Dauphin

financiers suite à la massification de l’enseignement supérieur et à une baisse de confiance du public dans la qualité des universités. La solution à ce paradigme nouveau, adoptée dans de nombreux pays, consiste à mettre en place des méthodes de management « public »28, censées améliorer l’efficacité des structures publiques rendues plus autonomes : Par Par Par Par la participation de « membres externes » aux décisions, une hausse de la coopération avec le secteur privé, une concurrence entres établissements

LES ETUDES PORTANT SUR LES DETERMINANTS DE LA PUBLICATION VOLONTAIRE D’INFORMATIONS AU SEIN DES RAPPORTS ANNUELS : UNE CONTRIBUTION METHODOLOGIQUE Marc de Bourmont EM LYON Business School 23, avenue Guy de Collongue 69134 Ecully Cedex Tél. : + 33 (0) 4 78 3378 00 E-mail : debourmont@em-lyon.com Abstract De nombreuses études ont été réalisées sur les déterminants de la publication volontaire d’informations au sein des rapports annuels. Le but de ces recherches est de tenter d’expliquer des différences

Sénat Coutumier (Août 2008- Août 2009) Président : Clément GROCHAIN Vice- Président : Albert WAHOULO Rapporteur : Julien BOANEMOI Membres : Gabriel PAITA, David SINEWAMI, Pascal SIHAZE, M’BOUERI, Damas THEAN- BOUEONNE Jean-Marie GNAVIT, Jean-Guy L’équipe chargée de l’étude Chargé de mission : Roch WAMYTAN Chargée de la rédaction des rapports et des comptes rendus de réunion : Armelle LENAULT. Chargées de l’enquête, de la collecte d’informations et de documentation : Patricia LEVY et

nommés David Copperfield ou Siegfried & Roy, deux dompteurs illusionnistes allemands qui, 480 fois par an, font disparaître, en un tour de main, lions, tigres et éléphants. En fait, la ville n’a pas changé de raison d’être, mais d’approche. Et les dauphins du Mirage, les pirates de Treasure Island, les chevaliers de l’Excalibur et le Sphynx du Luxor ne sont que la version plus sophistiquée des boissons gratuites de jadis. Une manière plus efficace d’inciter les clients à quitter leur chambre pour,

transmission/reprise d’entreprise : une prise de conscience nécessaire Sonia Boussaguet - Jean-Marie Estève .................................................................................................................. p. 53 Le rôle des Stéréotypes dans le Management de la diversité culturelle : Le cas de l’Afrique Martine Brasseur ............................................................................................................................................................. p. 61 Contribution à

EXPOLMA SARL Adresse : B.P 3528 Antananarivo 101 Madagascar Tél : 261 20 22 281 31 Fax : 261 20 22 428 06 Courriel : expolma@netclub.mg Dirigeant : Zbigniew KASPRZYK Produits : Crevettes M MADAPECHE SARL Adresse : Route de l’Aéroport RN12 Fort Dauphin 614 Madagascar Tél : 261 32 07 139 88 Fax : 261 20 53 330 74 Courriel : wcyw@moov.mg Dirigeant : Christian WU CHAO YING Produits : Langoustes cuites, langoustes crues Adresse : B.P 6070 Antananarivo 101 Madagascar Tél : 261 20 62 222 43 Fax : 261

dans l’élaboration de leurs business plans, stratégies produits et marketing, avec une focalisation sur les métiers de l’image dans les médias numériques (TV, cinéma, photographie). Il leur apporte une triple expertise : technologique, marketing et management ainsi que la connaissance des écosystèmes dans les industries numériques. Il a réalisé depuis 2005 des missions diverses d’accompagnement stratégique et de conférences ou formations dans différents secteurs tels que la télévision (TF1, RTS-SSR,

Tél. : LD 01 40 22 70 11 - Fax : 01 48 24 17 61 Adresse électronique : philippe.barberot@gfa.fr BARBOTIN Stephène (Mme) née JOURDAIN - Née le 28 Février 1971, à Grenoble (Isère) Chef de service économie-social au quotidien "Le Dauphiné Libéré" Bureau : Le Dauphiné Libéré LES ILES CORDEES, 38913 VEUREY Tél. : 04 76 88 71 06 Adresse électronique : stephene.jourdain@ledauphine.com BARLEMONT Franck (M.) - Né en 1961 Directeur des systèmes d’information de Prisma Presse (depuis 1999) Administrateur

signifie pas qu’elles ont l’aval de l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel. Ce document n’a pas fait l’objet d’une mise au point rédactionnelle. *M. L. Dhaoui est docteur en science de gestion (Université Paris-IX Dauphine), ancien enseignant universitaire et fonctionnaire à l’ONUDI depuis 1990. Il est auditeur certifié ISO 9000 et ISO 14000. ii PRÉFACE Tout au long de ces dernières années, l’environnement économique international a été marqué par des mutations

entre elles, et l’image devient évidence. Rien n’a bougé, les étoiles étaient présentes, à leur place depuis longtemps, formant une constellation pas encore nommée ; c’est notre regard qui a changé. Gageons que l’entreprise verra de même émerger un management plus intuitif, qui marquera un retour à l’humanisme. Ce qui rapprochera de plus en plus le manager japonais du manager français, australien ou suédois sera non pas l’alignement des méthodes de travail, mais un fond de sensiblité commun aux grandes