Marché du travail

Chapitre 2 : Travail et emploi I. Organisation du travail et croissance A/ Taylorisme et fordisme 1. Le taylorisme ou l’organisation scientifique du travail (OST) 2. Le fordisme, entre modèle industriel et modèle de société 3. L’avènement de la société salariale 4. TD : Formes « traditionnelles » de l’organisation du travail et affirmation de la société salariale B/ Les NFOT 1. Échecs et contradictions du tayloro-fordisme 2. Le toyotisme et la gestion à flux tendus 3. L’effritement

et leurs rémunérations sont flexibles. - Favoriser l’insertion, éviter l’exclusion : SI la conjoncture le permet, des formes particulières d’emplois (cf fiche 44 : la dualité du marché du travail) peuvent se transformer en emplois à durée indeterminée. L’essentiel est d’admettre que la condition des actifs du marché secondaire est préférable à la condition des chomeurs. Cela évite au chomage de devenir un chomage d’exclusion. Ces emplois flexibles participent au processus de formation en offrant

répondre à une mutation de l’activité économique. Elles sont passées d’un modèle « tayloriste-fordiste » à un modèle de « flux tendu » et de « juste à temps », correspondant au toyotisme, afin de faire face à l’exacerbation de la concurrence sur les marchés internationaux et à la volatilité de la demande. Elles ont dû, par ailleurs, accroitre leur potentiel d’adaptabilité au « mouvement continu d’innovation technologique » . (pause) Cette organisation de la production est par nature flexible car « elle

1: L’échange sur les marchés I - Les représentations du marché 1.1 La notion de marché 1.2 Les différents types de marché II - Les principes de fonctionnement de marché 2.1 Les circuits économiques 2.2 Les règles du marché 2.3 La place de la concurrence Le marché est un lieu de rencontre physique ou virtuel entre l’offre et la demande en un instant t. Marché atomisé : marché avec bcp de concurrents, faire attention à ne pas être trop cher Introduction: Le marché occupe la place centrale

LE CHOMAGE ET LES POLITIQUES DE LUTTE CONTRE LE CHÔMAGE LE CHÔMAGE : DEFINITIONS ET CARACTERISTQIUES Le chômage au sens du BIT regroupe les personnes sans emploi et en âge de travailler se trouvant disponibles pour travailler et recherchant activement un emploi. La population active regroupe la population active occupée (appelée aussi "population active ayant un emploi") et les chômeurs. Chômeurs au sens du BIT ou de l’ANPE Taux de chômage (en %) = --------------------------------------------------------------

division du travail (= c’est le principe selon lequel chaque individu ne peut prétendre produire tous les besoins nécessaire à la satisfaction de ses besoins). On parlera de division internationale du travail : chaque pays se spécialise dans certaines productions. b) Sur quels marchés échange t- on ? Marché des Biens et Services Biens & Services Ménages DEMANDE Entreprises OFFRE Monnaie ou Crédit Marché du Travail Salaire Ménages Entreprises Offre de Travail Marché des Capitaux

Chômage : causes et conséquences d’un dysfonctionnement économique Le deuxième grand dysfonctionnement de l’économie de marché est le chômage. Il est ressenti de façon plus aiguë par la population à cause de ses conséquences sociales. I – Description 1) Définition Un chômeur est une personne qui peut travailler et qui veut travailler, mais qui ne trouve pas d’emploi. rappel : les chômeurs font partie de la population active. 2) Dénombrer les chômeurs Le nombre réel des chômeurs est assez difficile

pas équivalents. La tendance montre que les salaires des hommes sont généralement plus élevés que ceux des femmes et ce dans des proportions inégales dépendant de plusieurs critères. En effet, les hommes et les femmes ne sont pas égaux sur le marché du travail. Les différences peuvent aller du simple au double voire au triple. Au cours des dernières années, les inégalités salariales entre hommes et femmes se sont accrues. Ces disparités sont importantes et persistantes : en 2006, dans les entreprises

la fois intervenant sur le marché des biens et des services en tant que producteur et utilisateur, tout le monde est intervenant sur le marché du travail soit en tant qu’offreur que de demandeur et puis chaque acteur économique est aussi intervenant sur le marché en tant qu’apporteur d’épargne et en tant que demandeur de liquidité. Il va y avoir une confrontation entre les positions individuelles. Par exemple, le revenu des ménages alimente leur demande sur le marché des biens et des services,

d’emploi au salarié en poste, tout public peut prétendre à une formation aujourd’hui et améliorer ainsi sa productivité dans l’entreprise. Depuis les années 1970, où le taux d’emploi était quasi intégral, le marché de l’emploi a connu une profonde mutation. Avec la mécanisation du travail et une qualification de plus en plus forte des métiers, la notion de spécialisation de la main d’œuvre est apparue pour une plus grande productivité, mais celle-ci a été assortie de nombreux dysfonctionnements