Marketing Btob Starbucks

des sujets plus stratégiques. Les nouveaux outils issus du WEB 2.0. éclairent davantage le rôle du recruteur dont l’action stratégique est désormais beaucoup plus visible. De plus, le recruteur exerce des responsabilités élargies à la dimension marketing avec le concept de la marque employeur par exemple. 3.2 L’exposition du métier à un nouveau contexte et à de nouveaux enjeux La fonction de recruteur ne se limite plus désormais à rechercher et embaucher des collaborateurs. Il doit désormais

de coopération et d’action. C’est au sein de ces organisations que peuvent être définies les conditions d’une amélioration de la qualité, des progrès de la traçabilité et de l’efficacité logistique. Elles sont à même de rechercher les méthodes de marketing notamment la labellisation, de promotion et de dynamisation des marchés. Elles peuvent, comme le font déjà certaines d’entre elles, mettre en place des mécanismes d’alerte et d’anticipation et jouer un rôle dans la gestion des crises. Elles peuvent