Marketing Expérientiel Et Sensoriel

fille Lisa. Lisa Brennan-JoBS : fille de Jobs et de Chrisann Brennan, née en 1978, abandonnée par Jobs durant les premières années de sa vie. Nolan Bill BUSHNELL : fondateur d'Atari, un patron modèle pour Jobs. CAMPBELL : le directeur du marketing d'Apple durant le premier sé- jour de Job dans la société, membre du conseil d'administration et confident de Jobs après son retour en 1997. Edwin Kobun Lee CATMULL : cofondateur de Pixar, puis l'un des membres du co- mité directeur de

d’être insomniaque et de travailler la nuit. Points forts : • activité, énergie • initiative • prise de risques • à l’aise dans le présent et dans le contact • en éveil • motivateur Sa place dans le monde professionnel : • directeur commercial ou marketing • responsable de production • chef de projet • militaire de carrière • publicitaire • président d’association • créateur 108 © Éditions d’Organisation L’entreprise, dragon des temps modernes LE DÉPRESSIF : FATIGUE, TRISTESSE, PASSIVITÉ

raisonnance personnelle font que je suis puissante pour mon interlocuteur. Je peux donc l’accompagner avec compétence et efficacité. La capacité de l’Enfant à « comprendre », sans rien d’intellectuel, ce qui est en train de s’exprimer et la connaissance expérientielle de l’Adulte à des niveaux différents, c’est cela qui va donner de la puissance ; c’est cela qui va permettre à la personne de pouvoir apporter, vraiment, un bon accompagnement. Et cette puissance, vous pouvez l’avoir pour tel ou tel type d’émotion

us who work in them need to recognize that every area of expertise – curatorial research, object-based scholarship, well-thought- out communications strategies, education programs that engage people’s brains and their imaginations, good creative marketing plans, publishing (for both scholarly and general audiences), conservation, design – everything, is valuable and necessary.We need to breed a generation of curators who are interested in the public, and a generation of educators who are interested

confère toute son élégance et sa performance. Pour aller plus loin C’est essentiellement le plan épistémique qui organise la logique du coaching systémique et constructiviste. C’est la rigueur méthodologique du coach, la finesse de son acuité sensorielle, le confort et le plaisir qu’il insuffle qui vont orienter le coaché vers la découverte de ses possibilités. 60 © Groupe Eyrolles L’approche systémique a la vertu de développer une belle ouverture d’esprit, un autre regard, proche de celui de

nous décidions ensemble qu’il en aille autrement pour qu’il en aille autrement ». Le secteur de l’éducation n’échappe pas à l’influence de ce type de mondialisation. La marchandisation de l’éducation gagne chaque jour du terrain. Les mécanismes de marketing de l’innovation en éducation sont devenus tellement subtils qu’il devient de plus en plus difficile d’analyser les enjeux d’une innovation présentée comme un progrès. Un progrès sans doute, mais 10 La pédagogie de l’intégration un progrès

L’absence d’a priori et de théories sur l’individu et les comportements humains facilite grandement l’ouverture au coaché pour le découvrir dans sa singularité et sa complexité. C’est la rigueur méthodologique du coach, la finesse de son acuité sensorielle, le confort et le plaisir qu’il insuffle qui vont orienter le coaché vers la découverte de ses possibilités. © Groupe Eyrolles 60 Qu’est-ce que le coaching systémique ? La complexité de l’humain déjoue la logique binaire et linéaire

: que n'y avais-je pensé plus tôt ? Au fil de nos rencontres, j'ai peu à peu compris comment fonctionne ce bonhomme si timide. Tout est dans le regard. A force de croire que les artistes se définissent principalement en proportion de leur organe sensoriel préféré (comme si j'avais un gros nez ?), on pourrait oublier qu'ils ont aussi un cerveau, et dans le cas de Pierre Hermé, un esprit. Et qui mieux que l'oeil peut révéler l'esprit qui se cache derrière ? Son regard est encre, droit, perçant avec