Marketing Fiche De Synthese Oral

différentes agences d’exploitation afin d’établir le bilan financier de l’entreprise SCREG EST. Enfin, le siège social abrite la Direction Commerciale de SCREG EST, qui apporte aux établissements la complémentarité nécessaire dans toutes les facettes du marketing, comme la stratégie, le traitement d’affaires, la prospection, les études de marché, les plans d’actions, la communication ou encore les relations publiques. Elle représente également le lien relationnel avec les clients de l’entreprise auprès desquels

et les valeurs au service de la conquête. Pierre Morgat est spécialiste de la relation clients, de la conquête et fidélisation, de la formation des cadres et dirigeants, des corporate universities et écoles de vente internes. Ancien directeur marketing à l’ESSEC, en charge du développement de l’Executive Education, il est dirigeant d’entreprise, consultant, professeur vacataire, conférencier, auteur de modules d’e-learning. Il intervient régulièrement en France et à l’international pour de grandes

père pour leur patience, abnégation et dévouement. Que Dieu ait leur âme. © 2005 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Sainte-Foy, Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré de : Marketing des systèmes et services d’information et de documentation, Nozha Ibnlkhayat, ISBN 2-7605-1285-1 • D1285N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés « Les activités qui occupent la place centrale ne sont plus celles

que le financier. Aujourd’hui encore, au siège, les contrôleurs de gestion passent leur temps à consolider des chiffres pour rendre compte de l’activité. Le manque parfois de cohérence des données tenant à leur consolidation ainsi qu’à leur mise en synthèse provoque des retraitements fastidieux, et rendait parfois impossible l’obtention de certaines informations opérationnelles. Cette situation empêchait le contrôle de gestion central d’augmenter sa productivité et l’empêchait surtout de créer de la

situation financière et de l’efficacité de son contrôle interne. L’audit est l’aboutissement d’une démarche comportant une série d’actes, d’observation, de lecture, d’analyse, d’évaluation, d’étude, de contrôle, d’entretien, de communication, de synthèse…les actes exigent de l’auditeur un professionnalisme particulier. L’audit interne se déroule dans l’entreprise qui est un milieu, comme on le sait porteur de routines confortables et de problèmes ardus, de liens affectifs et de tensions conflictuelles

secteur touristique dans la région du Souss-Massa-Drâa ..................................................... 19 CHAPITRE II: PRÉSENTATION DE L’HÔTEL ATLANTIC PALACE ....................................................................... 21 Section I : Fiche technique de l’hôtel............................................................................................................ 21 Section II : Situation géographique ...............................................................................

L’objectif est de répondre aux demandes commerciales qui continuent d’augmenter. La démarche portant pour l'essentiel, sur les recherches géologiques et minières, le renouvellement du matériel. DIALLO Mamadou Aliou Mémoire de fin d’études 8 b. fiche de présentation c. Carte géologique de la mine de l’IMINI DIALLO Mamadou Aliou Mémoire de fin d’études 9 d. Organigramme de la SMAH DIALLO Mamadou Aliou Mémoire de fin d’études 10 2- Secteur d’activité Le manganèse (symbole Mn) est le 12me

communication est donc une transmission d’informations entre individus. La communication utilise des « canaux de communication » qui sont les différents moyens nécessaires à cette transmission d’informations. Ainsi, on distingue des informations orales ou écrites, les deux utilisant des canaux tels que la parole ou la radiodiffusion pour l’oral, des annonces dans la presse ou des brochures pour l’écrit. A noter que certains canaux peuvent utiliser les deux formes écrite et orale, comme la

humaines Ressources humaines Agent de gestion Conseiller en formation 1 Soutien administratif Opérations Adjoint Réceptionniste Développeur Web Administrateur de base de données Concepteur graphiste 8 1 6 1 Ventes Vendeur Conseiller en marketing Designer Ingénieur Recherche et développement Les chiffres du tableau servent d’exemple. Ainsi, l’entreprise compte actuellement huit développeurs Web. L’un d’entre eux pourrait bénéficier d’une promotion interne. La demande future ne justifie

la fonction achats – Les métiers du secteur de l’assurance – Les métiers du secteur des télécoms – Les métiers du secteur de l’agroalimentaire – Les métiers de la fonction logistique et du transport – Les métiers des fonctions commerciale et marketing – Les métiers du secteur de l’immobilier www.apec.fr LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES hUMAINES Sylvie Delattre, pilotage de l’étude Hoan Guilhem, Clémence Balmette, analyse et rédaction Maïmouna Fossorier, direction de l’étude