Maroc Société Civile

La bonne gouvernance et le budget de l’Etat, quel relation ? Plan Introduction Partie I : Bonne gouvernance 1. Définition et piliers de la bonne gouvernance 2. Situation de la gouvernance au Maroc 3. Principales orientations pour améliorer la gouvernance 4. Bases constitutionnelles des règles de bonne gouvernance (Nouvelle Constitution de 2011) Partie II : Budget de l’Etat (Lecture du projet de Loi de finances 2012) Partie III : Bonne gouvernance

l’éducation * Domaine de l’écologie et l’environnement * Domaine humanitaire 2. Emergence du concepte de RSE : * Dynamique du système dans les pays émergents et magrébin * Le Maroc en plein évolution dans le domaine 3. Contrainte sur l’entreprise marocaine : * Pression de la société civile * Consommation responsable * Investissement responsable 4. Principes, normes et labels de l’entreprise responsable marocaine : 1. Principes 2. Normes (international, régional

MED  2011  –  Rabat  -­‐  Maroc   14-­‐15  octobre  2011   Le leadership territorial, analyse et implications du phénomène pour une meilleure compréhension de la gouvernance territoriale. Thomas Bozzo, Institut de Management Public et de Gouvernance Territoriale Aix-en-Provence – France thomas.bozzo@univ-cezanne.fr Résumé : Cette contribution traite de la question du leadership comme élément déterminant d’une meilleure gouvernabilité d’un territoire. S’attachant

l’habitat insalubre au Maroc : État des lieux, mise en œuvre et suivi de projets, participation à l’institutionnalisation du dispositif dans le cadre du Projet de Gouvernance Locale de l’USAID. Directeur de mémoire : Mme Michèle JOLE Septembre 2006 Dates de stage : 17 Avril 2006 – 15 Septembre 2006 (cinq mois) Organisme d’accueil : R.T.I International (Research Triangle Institute) Projet de Gouvernance Locale au Maroc 21B rue Ouled Jerrar 10100 Souissi, Rabat MAROC Maître de stage : M. Driss

Incontestablement, ce début de XXIème siècle marque un grand retour du Maroc dans l’espace euro-méditerranéen. Poids économique, volume des échanges, grands projets d’aménagement, mais aussi expressions culturelles multiples, ce Maroc de la Méditerranée réaffirme sa dimension créatrice et sa présence active au sein de l’alma mater en partage qui borde les rives de ce berceau des civilisations d’aujourd’hui. La Région de l’Oriental est partie prenante de ce brassage fécond : elle y participe

et «kybernetes » qui signifient respectivement « naviguer » et « piloter ».Il implique donc la conduite ou l’utilisation d’un mécanisme quelconque afin d’assurer à la société une direction cohérente. Mais, plus tard sa signification va ensuite évoluer en fonction, d'une part, des transformations historiques des sociétés qui vont l'employer, mais aussi, d'autre part, de ses migrations transfrontalières, et principalement transatlantique. La gouvernance locale issue de la gouvernance politique

place des femmes dans la gouvernance locale au Maroc » : une riche contribution au débat sur la réforme des élections communales Mettre en oeuvre une stratégie globale tridimensionnelle pour lever les obstacles à la participation des femmes à la vie politique locale : telle est la principale recommandation de l’Etude sur la place des femmes dans la gouvernance locale au Maroc, réalisée dans le cadre du Programme de gouvernance locale au Maroc (PGL) financé par l’USAID et mis en oeuvre par

: La Cour des Comptes • Chapitre V : Le Conseil Economique, Social et environnemental • Chapitre VI : les partis politiques • Chapitre VII : la notion de la société civile Conclusion Générale Objectifs du Cours : • Initier les étudiants à la compréhension de la sphère d’intervention des institutions administratives et politiques au Maroc. • Renforcer les connaissances des étudiants en matières administrative et politique, en leur permettant de se familiariser avec les différentes structures administratives

s’apparentrait davantage à trainer les pieds qu’à de la dynamique agressive d’entreprise ! je parle d’un pays ou la culture du travail manque cruellement, cette culture ne peut naitre qu’en présence d’une conscience professionnelle ! beaucoup de cadres au maroc ne cherchent pas à s’épanouir à travers leur travail, ils se contentent de ne pas dépasser les lignes rouges que leur a fixé leur boss ! parceque le boss c’est presque dieu ! le boss c’est ce bonhomme qui ne prononce que des phrases sages, qui se permet

DROIT DES SOCIETES POUR CHAQUE ETRE, IL EXISTE UNE SORTE D’ACTIVITE OU IL SERAIT UTILE A LA SOCIETE, EN MEME TEMPS QU’IL Y TROUVERAIT SON BONHEUR. Maurice BARRES Le travail n’épouvante que les âmes faibles. LOUIS XIV « FAIRE AISEMENT CE QUI EST DIFFICILE AUX AUTRES, VOILÀ LE TALENT, FAIRE CE QUI EST IMPOSSIBLE AU TALENT, VOILÀ LE GENIE. »HENRI FREDERIC AMIEL UNE BONNE EDUCATION CONSISTE A CONCILIER LE GRAND BIEN QUE VOUS PENSEZ DE VOUS-MEME AVEC LE PEU DE