Marx Le Capital Le Travail Est De Prime Abord

placée au centre de l’analyse. - L’état détient un rôle économique structurel (au sens de la gestion du cadre des opérations économiques) et/ou un rôle de distribution des richesses - Il se dessine une étude des échanges internationaux lorsque l’on aborde la question de la richesse des nations. II - économie descriptive et analytique L’économie descriptive se limite au classement des entités économiques telles que les entreprises, les ménages, les administrations et les institutions financières

DIRISSI EL MRHARI LALLA NezhaSAISSI Mohammed Jaouad(Travail collectif) | P. 15 | | Le néo institutionnalisme | ARKA SalmaSASSI Nadia | P. 27P. 40 | Les théories partielles | La socialisation | ALOUACHE Ahmed | P. 48 | | La domination | FHIYIL FakherddineFILALI Hanane(Travail individuel) | P. 56p. 66 | | La mobilisation | JALIL Salah | p. 80 | | La légitimation | FADLAOUI Mohammed | P. 87 | Un seul étudiant n’a pas remis son travail : TAHIRI ALAOUI Moulay Ahmed La polyarchie des

personnel. Aussi peu développée soit-elle, toute gestion des ressources humaines s’organise à partir du contrat de travail et de l’échange qu’il établit entre travail fourni et rémunération attribuée : c’est le salaire qui fait le salarié. La rémunération est donc soumise aux phénomènes de marché et à l’environnement qui conditionne cet équilibre. Des facteurs exogènes tels que le marché du travail, les représentations sociales ainsi que les politiques sociales et fiscales conditionnent les modes et les

pensée sociologique Des permanences se tiennent les mercredis de 10 à 12h au H.3.238. Email : pdesmar@ulb.ac.be Lectures complémentaires obligatoires : WEBER M., Sur le travail industriel, Editions de l'université de Bruxelles, 2012. KELLY Duncan, « Between Description and Explanation in State Theory : Rethinking Marx and Weber », Journal of Historical Sociology, vol. 13, n°2, June 2000, 215-234. L’examen portera sur la matière vue au cours ainsi que sur les lectures complémentaires.

Aussi peu développée soit-elle, toute gestion des ressources humaines s’organise à partir du contrat de travail et de l’échange qu’il établit entre travail fourni et rémunération attribuée : c’est le salaire qui fait le salarié. La rémunération est donc soumise aux phénomènes de marché et à l’environnement qui conditionne cet équilibre. Des facteurs exogènes tels que le marché du travail, les représentations sociales ainsi que les politiques sociales et fiscales conditionnent les modes et les

reconnaissent pas forcément. Mais la nature profonde se résume-t-elle à | |la libre expression des envies et des passions ? Se sent-on plus soi-même quand on a laissé libre cours à ses émotions ou désirs que | |lorsqu’on conclut positivement un travail de longue haleine ? Le naturel est-il inné ou acquis ? Si l’inné seul prévalait, le sens et | |l’intérêt même de toute éducation deviendraient caducs. Lorsque l’on admire la performance d’un sportif ou d’un artiste qui nous | |enchante par

salariés. La bourgeoisie par contre, s’enrichit en achetant les communaux. L’afflux de capitaux va complètement modifier les habitudes anciennes : introduction du ver à soie, développement de l’industrie textile. Expropriation des paysans  vers les villes et développement du salariat. Le pouvoir d’achat des salariés va chuter de 80% en 1452 et 1602. (Création d’institutions pour contraindre les pauvres à travailler en interdisant le vagabondage.) La constitution des états modernes : affirmation

1 - Accumulation du capital, organisation du travail et croissance économique On montrera comment l’accumulation de capital et les transformations de l’organisation du travail concourent à la création de richesses. Croissance, capital et progrès technique (durée indicative : 4 semaines) Programme Sources, limites de la croissance économique Notions essentielles Valeur ajoutée, produit intérieur brut (PIB), revenu par tête, population active, capital, productivité du travail, investissement, formation

5 1. PENSEE LIBERALE. MAXIME « LAISSER FAIRE, LAISSER PASSER » 5 2. NEO CLASSIQUE 5 3. HAYEK PHILOSOPHE AUTRICHIEN, LIBERAL 5 4. MARX 5 5. POLANYI (1944) 5 6. GALBRAITH ET LA FILIERE INVERSEE 6 7. KEYNES 6 8. SCHUMPETER 6 C. TYPOLOGIE DES CAPITALISMES 6 1. TYPOLOGIE PROPOSEE PAR HALL ET SOSKICE 6 2. TYPOLOGIE PROPOSEE PAR BRUNO AMABLE 7 III. REGULATION DES CRISES ECONOMIQUES

SEGALEN BORDEAUX2 DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE Licence de Sociologie 1ère année Cours d’économie R. Di Roberto TRAVAIL, EMPLOI, CHÔMAGE Introduction : Les notions de travail et d’emploi I- Les faits : caractéristiques de l’emploi et du chômage (p.3 à 8) A- La mesure des phénomènes B- Les évolutions du chômage C- les évolutions de l’emploi II- Les mécanismes : fonctionnement du marché du travail et explications du chômage dans les théories économiques (p.9 à 12) A- les théories traditionnelles B- les