Maternité

Ecole supérieure des sciences et techniques de la santé de Tunis Rapport de stage Centre de maternité et de néonatologie de Tunis 3éme Année nutrition Encadré par : INTRODUCTION Du 07/02/2011au18/03/2011, j’ai effectué un stage qui s’est déroulé au centre de maternité et de néonatologie de Tunis. Au cours de ce stage j’ai pu m’intéresser au travail effectué par les diététiciennes. Plus largement ce stage a été l’opportunité pour moi de savoir réaliser une fiche diététique générale

procéder à une démarche de reconnaissance pour que la filiation soit établie. Le délai de prescription pour les actions judiciaires relatives à la filiation est ramené de 30 ans à 10 ans : on pourra agir pour faire établir sa paternité ou sa maternité pendant les 10 ans suivant la naissance, une action en reconnaissance de filiation pourra être réouverte par l’enfant pendant les 10 ans suivant sa majorité. Cette ordonnance est entrée en vigueur le 1er juillet 2006. AVANT PROPOS Pour établir

Guide pratique Fonction Publique Territoriale Guide pratique Avant-Propos Avant-Propos UNE ADMINISTRATION RÉCENTE ET MULTIPLE Créée il y a plus de 20 ans, la fonction publique territoriale se caractérise par la grande diversité de ses domaines d’intervention, qu’il s’agisse d’éducation, de culture, de politique sociale, d’aménagement du territoire, d’environnement, de sport, de transport ou de développement économique par exemple. UNE ADMINISTRATION DE PROXIMITÉ La fonction publique territoriale

2012 sont calculées sur les revenus recueillis en 2009. (Les trois premières années, il y a un forfait à payer). * Possibilité de ne pas payer le premier trimestre quand on commence. 5) Remarques  * Congés de maternité * La durée du repos de maternité compte huit semaines maximum. Durant cette période vous ne pouvez ni exercer votre activité professionnelle normale, ni aucune autre activité professionnelle. Vous êtes obligée de prendre au moins trois semaines, dont la semaine

bénéficié de formation durant cette période, d’une durée supérieure ou égale à deux ans, les salariés en "inter contrat" de plus de 6 mois. | Congé de maternité | -Le congé maternité comprend un congé prénatal et un congé postnatal. Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge.-La durée du congé maternité est de 16 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et un congé postnatal de 10 semaines après

fois la Chambre des Députés accordera le droit de vote féminin. Par trois fois le Sénat repoussera la Loi.C’était en 1919-1925-1936. Après 1920, les femmes peuvent adhérer à un syndicat ; en 1927 elles obtiennent l’instauration de l’assurance maternité. L’année 1938 voit la réforme des régimes matrimoniaux qui supprime l’incapacité juridique de la femme mariée. 1850 La loi Falloux oblige les communes de plus de 800 habitants à ouvrir une école primaire spéciale pour les filles. 1848 : instauration

garde d'enfants et de congés de maternité. Les discriminations sur le sexe peuvent être difficiles à déceler. Si la différence de salaires entre homme et femme est la plus visible, d’autres se font plus silencieuses. B. La discrimination à l’embauche des Femmes avec ou sans enfants : Une grande partie de la population a prit conscience qu’être une femme est un problème si on souhaite faire carrière : 47% des femmes pensent que le fait de prendre un congé de maternité freine leurs progressions de

7 Événements susceptibles d'affecter les congés payés 1 : Salarié tombant malade pendant ses congés 2 : Événement familial survenant pendant les congés payés 3 : Maladie, accident du travail, maladie professionnelle avant le départ en congé 4 : Maternité et congés payés 5 : Préavis et congés payés chapitre 8 Indemnité versée pendant les congés payés 1 : Règles de base pour calculer l'indemnité de congés 2 Modalités de paiement de l'indemnité de congés payés 3 : Règle du dixième 4 : Règle du maintien

Congé de maternité Le congé de maternité c'est pour toutes les futures mères Quel que soit le contrat de travail, à durée déterminée ou non, à temps plein ou partiel, les futures mères on le droit au congé de maternité et ce quelle que soit la taille de l'entreprise y compris si elles sont en périodes d'essais. Aucune condition d'ancienneté n'est exigée. Même si les futures mères sont des salariées d'un particulier, elles bénéficient de ce droit. Le congé de maternité se compose du congé prénatal

future maman et un examen de laboratoire (analyse d'urine, prise de sang…) Le congé de maternité La durée du congé maternité dépend de la situation de famille et du nombre d'enfants que la future maman attend. Si la maman attend un enfant Le congé de maternité est de 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement 10 semaines après l'accouchement Le congé de maternité est de 26 semaines si la maman a déjà mis au monde 2 enfants nés viables ou si le foyer assume