Max Weber Avantages Et Inconvenients

Max WEBER (1904-1905) L’éthique protestante et l’esprit du CAPITALISME Un document produit en version numérique par Jean-Marie Tremblay, professeur de sociologie Courriel: jmt_sociologue@videotron.ca Site web: http://pages.infinit.net/sociojmt Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences sociales" Site web: http://www.uqac.uquebec.ca/zone30/Classiques_des_sciences_sociales/index.html Une collection développée en collaboration avec la Bibliothèque Paul-Émile-Boulet de l'Université

production Comptable (trésorerie) Pour Fayol, il y a « one best way », c’est à dire qu’une seule manière de bien administrer son entreprise. 3. Max Weber Sociologue, il explique les classes sociales, philosophes mais aussi économiste allemand, il explique l’origine du capitalisme. Il est considéré comme le père de la sociologie moderne. Weber a travaillé sur la légitimité du pouvoir et la bureaucratie. 3.1. La légitimité du pouvoir Quelle est l’origine du pouvoir de certaine personne 

3ème séance Max Weber Les types de domination 1 LES FONDEMENTS DE LA LEGITIMITÉ § 1. Définition, condition et modes de domination. Nous entendons par « domination » (selon la définition du chap. i, § 16) la chance, pour des ordres spécifiques (ou pour tous les autres), de trouver obéissance de la part d’un groupe déterminé d’individus. Il ne s’agit cependant pas de n’importe quelle chance d’exercer « puissance » et « influence » sur d’autres individus. En ce sens, la domination (l’«

Cartographie de processus dans l’entreprise 34 6.7 L’inter culturel 35 Recommandations 38 L’Equipe Multiculturelle 40 7 COMPARAISON DES DIFFERENTS MODES DE MANAGEMENT 42 7.1 Notre enquête 42 7.2 Avantages et Inconvénients 45 Les avantages du management transverse 45 Les inconvénients du management transverse 46 8 LES LIMITES DU MANAGEMENT TRANSVERSE 47 Dans nos entreprises. 47 Limite observé au-delà de notre champ d’étude. 47 9 CONCLUSION : 49 10 BIBLIOGRAPHIE 51 11 ANNEXE

puisqu’il est bien souvent le résultat d’une union forcée. Section 2 : Les éléments constitutifs de l’Etat I) Son identification En principe, on identifie l’Etat au travers de trois caractéristiques qui ont été formalisé en premier lieu par MAX Weber et que l’on retrouve aujourd’hui dans la théorie générale du droit constitutionnel. Mais aussi, en droit positif, c’est-à-dire dans le droit en vigueur. Mais aussi en droit international public. Le droit international public, c’est la branche du

travail. Mayo a comp lété l'hypothèse taylorienne qui ne prenait en compte que les techniques et les conditions matérielles du travail pour améliorer la productivité, au prix d'un isolement du travailleur. Il a étudié l'impact de l'ajou t de certains avantages pour les employés dans le cadre taylorien (salaires corrects, environnement de travail, horaires, sentiment de sécurité sur son lieu de travail, sécurité de l'emp loi, etc.) De ses expérimentations, il a déduit l'importance du climat psychologique

STANDARDISATION ........................................................................................................ 25 1-2-3-1 Taylor et les principes de l’OST ................................................................................ 25 1-2-3-2 Weber et la rationalisation de l’organisation............................................................ 26 1-2-4 LES MECANISMES DE COORDINATION SUR UN CONTINUUM................................................ 27 1-3 L’ORGANISATION COMME UN SYSTEME DE FLUX

L’ordre c'est-à-dire que chaque ouvrier est à sa place * L’équité : il faut une justice sociale (au niveau des salaires, des avantages…) * La rémunération doit être équitable et donc proportionnel aux efforts fournis * La stabilité du personnel qui est un facteur de réussite de l’entreprise * L’intérêt général est supérieur à l’intérêt individuel 3. Max Weber (1864-1920) Lui il va analyser les styles de leader et d’autorité dans les organisations. Pour lui il existe trois styles

L’étatisation du pouvoir en Europe débouche sur l’Etat providence L’Etat est un type spécifique d’organisation qui apparaît à l’ère moderne en Europe et qui s’impose comme le mode légitime en occident   Il y’a différentes définition de l’Etat, pour Max Weber : « L’Etat est une entreprise politique de caractère institutionnel dont la direction administrative revendique avec succès (dans l’application des règlements) le monopole de la contrainte physique légitime.»   à L’Etat n’est pas une chose naturelle

Analyse Comment ça marche? Causes et conséquences? Recherche Organisation Traduction Pertinence Synthèse * Éviter les jugements de valeur et les interprétations qui biaisent les faits 5. Options et stratégies Que faire? Inventaire des options (avantages, inconvénients, contraintes, ressources nécessaires Comparaison des options 6. Décision Que fait-on? Pourquoi le fait-on? •Réfléchie •Réaliste •Analyse des conséquences •Partagée 7. Mise en œuvre Qui? Quand? Comment? 8. Les apprentissages Qu’a-t-on appris