Memoire Agence Interim

19 mai 2009 a TRAJECTOIRE DES JEUNES SORTIS DE FORMATION EN 2004 EN FRANCE, entre 2004 et 2007 Accès rapide et durable à l’emploi a TYPE DE CONTRAT SIGNÉ PAR LE JEUNE LORS DE SON PREMIER EMPLOI en % CDI CDD 23 28 25 30 41 45 31 30 Intérim Contrat aidé 31 35 37 42 42 41 27 22 20 20 Autres 13 6 12 3 13 5 53 10 3 4 9 23 1 2 Temps partiel 25 19 24 15 27 10 22 20 Non diplômé 58 % Accès différé à l’emploi Après une période de chômage 12 % Après une période d’inactivité

Les mouvements de l'organisation du travail L’ORGANISATION DU TRAVAIL DE L’AGENCE BANCAIRE 195 4.1.1.1 L' organisation de l' agence fondée sur la dichotomie tâches administratives, tâches commerciales du guichet et commerciaux spécialisés sur un segment de clientèle 4.1.1.3 L' accentuation du processus de segmentation interne 4.1.1.4 Le recentrage sur l' agence et le retour de son directeur 4.1.2 4.1.2.1 Le marché du travail du segment des particuliers 4.1.2.2 Le marché du travail du segment

plus avantageuse). S’il n’a pas pu prendre ses congés payés, le salarié reçoit, en plus, une indemnité égale à 10 % de la rémunération brute totale. Le contrat de travail temporaire (intérim) Il est conclu entre une entreprise de travail temporaire et un travailleur intérimaire. Il existe un monopole des agences d’intérim. Dans le cas contraire, cela équivaut à un prêt de main-d’œuvre illicite. Toutefois, même si l’agence d’intérim reste l’employeur, le salarié est placé sous l’autorité et le contrôle

Manuel de cours : Gestion des Ressources Humaines  Conditions et lieu de travail : particularités liées au poste (environnement, temps de travail contraignant, mobilité...) et les lieux (agence, magasin, usine...). Chaque description de poste est associée à un profil de poste qui répond aux exigences du poste. Profil du poste Illustration :  Liste des compétences techniques, comportementales, managériales, transverses... nécessaires

document : Conception et rédaction : Production : Collaboration : Gestion du projet : Publication : Mylène Rajotte Candidate à la M.Sc. Marketing, HEC Montréal France Garon | Coordonnatrice de l’équipe marketing Philippe Saindon | Directeur par intérim au Développement des entreprises Patrick Burle, Senscity Marketing Sensoriel Direction du développement des entreprises, MDEIE Direction générale des communications et des services à la clientèle, MDEIE Dépôt légal, 4e trimestre 2010 Bibliothèque

qui ont rendu possible la préparation de ce document : Conception et rédaction : Mylène Rajotte Candidate à la M.Sc. Marketing, HEC Montréal Production : France Garon | Coordonnatrice de l’équipe marketing Philippe Saindon | Directeur par intérim au Développement des entreprises Collaboration : Patrick Burle, Senscity Marketing Sensoriel Gestion du projet : Direction du développement des entreprises, MDEIE Publication : Direction générale des communications et des services à la clientèle,

FLORIAN GRAMMONT LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE UTEC Informatique & Nouvelles Technologies CCI 77 Bd Olof Palme Emerainville 77 436 Marne la Vallée Cedex Tél. : 01 60 37 41 36 MEMOIRE DE FIN D’APPRENTISSAGE Licence professionnelle Commerce : Commercialisation de Solutions Informatiques Professionnelles de Réseau [pic] [pic] www.spiecom.com Résumés français et anglais Pages 3 Introduction Pages 4

collaborateur de l’OMS Cycle de Mastère en Administration Sanitaire et Santé Publique Filière Management des Services de Santé Promotion (2008-2010) PROBLEMATIQUE DE LA REFERENCE INTERHOSPITALIERE DANS LA REGION DE L’ORIENTAL DU MAROC Mémoire de fin d’études élaboré par KETTE Jean Chrysostome JUILLET 2010 RESUME Mots-clés : Référence – contre-référence – Réseau hospitalier Avec la multiplicité et la variabilité des établissements de soins, il est important d’organiser le parcours

d’ordre financier pour les populations les plus fragiles qui relèvent du régime général. Je définirai ces concepts et dispositifs dans ma première partie. Intérêt et motivation pour le sujet. Plusieurs réflexions m’ont amenée à choisir le thème du mémoire. Depuis le début de ma formation d’assistante de service sociale, les questions d’accès aux droits occupent une place importante dans mes accompagnements auprès des personnes. En effet, je me suis rendue compte que la question de l’accès aux droits

accueil chaleureux et leur bonne humeur, ont ´ grandement facilite mon insertion dans l’entreprise. ´ Enfin, je remercie mes amis, mes colocataires et ma famille qui m’ont soutenu pendant cette annee ´ passee au Vietnam. ´ ´ Resume ´ ´ ´ ` Ce memoire est le resultat de cinq mois de stage passes en temps qu’administrateur systeme et ´ ´ ´ reseau au sein de l’agence d’architecture NKB Archi. Les travaux qui y sont presentes concernent ´ ´ ` l’amelioration d’un reseau existant a l’aide de solutions