Memoire Sur Les Congés Payés

service est chargé de la Gestion Administrative du personnel. Cette gestion concerne, comme son nom l’indique, les aspects administratifs : contrats de travail, règlement des cotisations patronales, gestion des dossiers du personnel, gestion des congés et des absences, etc. La résolution des problèmes relatifs au personnel employé lui incombe également. Le responsable administratif est également chargé de la facturation. Le service Administratif et de la facturation a été mis en place en 2010.

Ministère de l’Enseignement Supérieur Université de Sfax Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Commission d’Expertise Comptable Mémoire en vue de l'obtention du diplôme d'expertise comptable Sujet : La gestion qualité dans les missions d’assistance comptable Dirigé par : Abderraouf YAICH Membre de l’Ordre des ExpertsComptables de Tunisie Préparé par : Assawer YAICH HAMMAMI Mémorialiste en expertise comptable Juin 2008 Année Universitaire 2007-2008 La gestion qualité dans les missions

organisations syndicales des salariés les plus représentatives et les organisations professionnelles des employeurs et doit comporter notamment: 1. des dispositions générales relatives à l'embauchage des salariés, au mode de licenciement, aux congés et aux absences; 2. des dispositions particulières relatives à l'organisation du travail, aux mesures disciplinaires, à la protection de la santé et à la sécurité des salariés; 3. des dispositions relatives à l'organisation de la réadaptation

les organisations syndicales des salariés les plus représentatives et les organisations professionnelles des employeurs et doit comporter notamment: 1. des dispositions générales relatives à l'embauchage des salariés, au mode de licenciement, aux congés et aux absences; 2. des dispositions particulières relatives à l'organisation du travail, aux mesures disciplinaires, à la protection de la santé et à la sécurité des salariés; 3. des dispositions relatives à l'organisation de la réadaptation des

..............................44 Chapitre III du repos des jours de fêtes payés et jours fériés..............................................................46 Chapitre IV du congé annuel payé......................................................................................................49 Chapitre V des congés spéciaux à l'occasion de certains événements ..............................................55 et des congés pour convenances personnelles............................................

...........................44 Chapitre III du repos des jours de fêtes payés et jours fériés..............................................................46 Chapitre IV du congé annuel payé......................................................................................................49 Chapitre V des congés spéciaux à l'occasion de certains événements ..............................................55 et des congés pour convenances personnelles...........................................

...........................44 Chapitre III du repos des jours de fêtes payés et jours fériés..............................................................46 Chapitre IV du congé annuel payé......................................................................................................49 Chapitre V des congés spéciaux à l'occasion de certains événements ..............................................55 et des congés pour convenances personnelles...........................................

et les transmettre a la Direction avec les recommandations nécessaires ; Assister la Direction dans l’audition des parties à l’occasion de toutes les contestations importantes soulevées par l’application de la loi sur les assurances .Rédiger un mémoire relatif à la décision qu’il convient de prendre et le soumettre à l’appréciation du directeur dans le plus bref délai possible. Défendre l’OFATMA en justice dans tous les cas de non paiement des cotisations ou de contestations quelconques, dans les

Avant la guerre, travail sur la projection électronique sur un écran, et naissance de la TV . 1948, transistor dans les radios, et élaboration du 1er ordinateur, qui calcule de grandes puissances, qui peut passer des ordres et est doté d'une grande mémoire. .1960, miniaturisation des circuits intégrés qui donnent naissance aux microprocesseurs, les "puces", qui multiplient par 100 la capacité des circuits intégrés, et divisent par 1000 le coût de revient: les ordinateurs deviennent de plus en plus

l'augmentation générale des salaires - la reconnaissance des syndicats (qui peuvent désormais défendre concrètement les intérêts des ouvriers) - la baisse du temps de travail hebdomadaire (passage de 48h à 40h/semaine) - le droit à deux semaines de congés payés. (et aussi : nationalisation des usines d’armement, prolongation de la scolarité jusqu’à 14 ans, réforme de la Banque de France (qui compense le pouvoir des gros actionnaires par celui de l’Etat..) Le projet contient aussi d’autres mesures, plus