Menaces Et Opportunités Offshoring Au Maroc

mettre en lumière les opportunités à saisir et les menaces à éviter. 4. Différence entre stratégie et management stratégique Stratégie Management stratégique La stratégie est une série de décisions et d’actions correspondant aux compétences et ressources de l'organisation ainsi que les opportunités et les menaces de son environnement. Les buts de l’organisation ; L'action orientée vers un but ; Des actions et décisions liées ; Forces internes ; Opportunités et menaces externes. Analyser la

économique ne s’est pas encore suffisamment orienté vers des activités de transformation à haute valeur ajoutée. De même, les savoir-faire locaux et les acteurs de l’économie sociale et solidaire ont jusqu’ici été peu valorisés. Partant, les opportunités d’emploi sont restées insuffisantes. Le niveau élevé du chômage (15% contre 9% en moyenne nationale), en particulier des jeunes (28%), des diplômés du supérieur (41%), et des femmes (35%) est un des défis à la fois économique et social parmi

réduction du déficit du compte courant 11 - Malgré un déficit du compte courant qui reste élevé, le Maroc devrait légèrement augmenter ses réserves en devises grâce à la bonne tenue des IDE et aux levées du Gouvernement à l’international. La soutenabilité de notre balance des paiements reste cependant tributaire à moyen et long terme de l’accélération du développement des métiers mondiaux du Maroc 13 Evolution du marché en 2013 et perspectives 2014 16 - Une légère baisse de l’indice

tissu économique ne s’est pas encore suffisamment orienté vers des activités de transformation à haute valeur ajoutée. De même, les savoir-faire locaux et les acteurs de l’économie sociale et solidaire ont jusqu’ici été peu valorisés. Partant, les opportunités d’emploi sont restées insuffisantes. Le niveau élevé du chômage (15% contre 9% en moyenne nationale), en particulier des jeunes (28%), des diplômés du supérieur (41%), et des femmes (35%) est un des défis à la fois économique et social parmi les

politique de relance budgétaire ; laquelle s’assigne comme principal objectif l’accroissement des dépenses publiques afin de maintenir le pouvoir d’achat des citoyens et relancer la demande durant cette période de récession. Cette politique a permis au Maroc de poursuivre la réalisation des grands projets structurants et de soutenir certains secteurs touchés par la crise, notamment les secteurs qui sont étroitement liés à l’économie internationale. Cependant, les effets pervers de la crise ont été à l’origine

intensités technologique, la main d’œuvre sera remplacée par des machines et des robots. Le secteur des services va se développer à partir de pays qui auront la capacité de développer ces services. Avantages en terme de propriétés. Il y a des opportunités de développement pour les FMN, elles vont bénéficier de ces avantages, vont chercher a exploiter les économies d’échelle et d’envergure et vont relocaliser les activités qui demandent beaucoup de main d’oeuvre. La libéralisation de l’investissement

ajoutée RH (formation, recrutement, etc.). Figure 1.3 – Synthèse. © Groupe Eyrolles Ce document est la propriété exclusive de Bazouka Birakoch (tagyazid12@gmail.com) - 27 Octobre 2009 à 01:23 RH peuvent trouver leur expression la plus juste, leur opportunité la plus efficace, leur pertinence la plus avérée. La finalité ultime de l’externalisation est une adaptation éminemment stratégique, composant un réseau-système d’experts du service logistique et administratif, pour permettre à l’entreprise de

se sont multipliés pour couvrir toutes les régions du Maroc. Nanties équipement et, les deux ENSET ont été les premières à ouvrir des filières préparant au BTS aujourd'hui 38 centres, dont 29 lycées et 5 centres privés, abritent ce type de formation. Le nombre d’étudiants, inscrits dans les différentes filières, est passé d'environ 400 en 93-94 à 2758 à la rentrée scolaire 2009-2010. Certes, la trajectoire retraçant l'évolution de BTS au Maroc rappelée ci-dessus, est la plus convenable à l'implantation

se sont multipliés pour couvrir toutes les régions du Maroc. Nanties équipement et, les deux ENSET ont été les premières à ouvrir des filières préparant au BTS aujourd'hui 38 centres, dont 29 lycées et 5 centres privés, abritent ce type de formation. Le nombre d’étudiants, inscrits dans les différentes filières, est passé d'environ 400 en 93-94 à 2758 à la rentrée scolaire 2009-2010. Certes, la trajectoire retraçant l'évolution de BTS au Maroc rappelée ci-dessus, est la plus convenable à l'implantation

....................................................................................... 335 3 | Le développement personnel en tête des attentes de formation des salariés ......... 340 4 | La multiplication des outils de gestion : contrainte ou opportunité ? ....................... 344 5 | Les neurosciences : nouvelle grille de lecture des comportements ............................... 348 6 | La théorie des organisations : le corpus théorique du management ........................... 352 7 | L’impact