Méthode de travail

avril 2014 à l'entreprise d'aide à domicile Capvie47. Ce stage m'a ainsi permis d'optenir mon BEP ASSP (Brevet d'étude professionnel Accompagnement Services et Soins à la personne). Par la suite j'ai obtenue le diplôme SST( Sauveteur Secouriste du Travail). Actuellement en dernière année, ce stage va me permettre d'optenir le Baccalauréat ASSP (Accompagnement Services et Soins à la personne). Ce cursus m'a aussi permis d'effectuer 7 semaines de stages en école maternelle et 3 semaines en maison de

organisation de travail souple sans fonction figé, la coordination est horizontale et décentralisé. Elle semble efficiente en univers, plus incertaine et c’est un environnement qui a tendance à ce généralisé. Mitzberg définit 6 modes de coordination : * L’ajustement mutuel : communication informel entre les salariés * La supervision directe : une personne donne des instructions à plusieurs autres personnes. * La standardisation des procédés de travail : chaque poste de travail est définie

Sommaire Introduction I- Définition du sujet II- Objectifs de l'étude A- La clientèle effective B- La clientèle potentielle III- Méthodologie utilisée A- Méthode de collectes des informations B- Méthode d'échantillonnage IV- Limites de l’étude et informations manquantes V- Synthèse des informations recueillies A- Le Marché a) Le marché mondial b) Le marché français

Synthèse Personnelle Dès la première séance des TPE , c'est à dire celle où le travail devait réellement débuter , nous avions dû se réunir par groupe . Au départ , nous étions en binôme avec Kévin et incertain l'un de l'autre et nos idées et choix n'allaient pas forcément dans le même sens . Étant donné que les professeurs ne nous donnait aucun exemple , il était difficile pour nous de cibler un sujet ni même un thème précis : mes idées « partaient dans tous les sens » .En effet , le choix d'un

difficultés de l'épreuve). Une fois la rédaction achevée, il s'agissait de mettre en commun notre travail, que chacun prennent une bonne connaissance du sujet et des différents aspects évoqués dans notre production. Pour finalement, réorganiser notre production écrite, c'est-à dire refaire quelques petites corrections de syntaxe, et appliquer une mise en page homogène pour l'ensemble de notre dossier. Ce travail de recherche, de compréhension, de savoir et de rédaction ne fut que bénéfique pour ma culture

ETUDE DE POSTE DE TRAVAIL Introduction : L’étude d’un poste de travail, est une étude d’analyse de travail, dont les finalités sont multiples, à savoir : - les recrutements - la gestion de sa carrière - Support d’informations - C’est un document qui servira à l’établissement de la fiche de poste et le descriptif de missions Règles nécessaires pour l’étude du poste L’étude d’un poste de travail est un compte rendu du poste en question tel qu’il est au moment où il est décrit et étudié

10/03/2015 8h→10h Vendredi 16/01/2015 10h30→11h30 UE 2.10.S1 Infectiologie Hygiène 1H Evaluation écrite des connaissances Restitution du travail écrit 2 Mardi 10/03/2015 10h30→11h30 Vendredi 16/01/2015 10h30→11h30 UE 6.1.S1 Méthode de Travail 1H Réalisation d'une fiche de lecture en traitement de texte Restitution du travail écrit 2 Mardi 10/03/2015 10h30→11h30 Mardi 20/01/2015 9h→10h UE 2.1.S1 Biologie Fondamentale 1H Evaluation écrite des connaissances

rendre l’organisation efficiente : Comment les décideurs et managers doivent structurer l’organisation ? L’organisation doit penser son « organizing » il doit y avoir une division des taches à accomplir et aussi d’une coordination afin d’accomplir le travail (Mintzberg). Comment repartir les taches entre les différents membres de l’organisation ? Comment mettre en concordance des activités et des comportements individuels ? Séance n°1 B : Les théories classiques des organisations : Qu’est-ce qu’une

jury, les autres élèves de BTS, doivent avoir, à la lecture du rapport, une idée précise du sujet, du travail effectué et de la démarche.  C'est un document technique et professionnel qui doit permettre à un ingénieur ou un cadre de prendre connaissance du travail effectué, éventuellement de le poursuivre grâce aux informations claires, précises et utiles qui s'y trouvent, de comprendre une méthode, un procédé, etc.  C’est aussi un document qui doit pouvoir être lu par des personnes qui, n’ayant

INTRODUCTION Le taylorisme est une méthode de travail qui préconise l’organisation scientifique du travail (OST) grâce à une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, …) dans le but d’obtenir la meilleure façon de produire, de rémunérer (salaire horaire), et donc le meilleur rendement possible. Inventé par Frederick Winslow Taylor (1856-1915) à partir des années 1880, qui était un ingénieur américain et qui a su trouver un domaine d’application à son idée