Minorité linguistique

n'est en définitive pas si grand. À force de chutes et d'erreurs, on apprend à marcher et à affronter l'existence, enfin débarrassé de la dépendance sécurisante mais stérile de l'enfance. Cette « stérilité » est en effet le vrai danger de l'état de minorité. Sur ce point, la thèse de Kant nous paraît profondément juste. Un individu ne peut s'accomplir que s'il parvient à assumer son rôle d'adulte et le vrai danger est bien plutôt celui de ne jamais connaître une existence autonome. QU'EST-CE QUE

La discrimination positive est le fait d’avantager certaines populations, en général en minorité, en fonction des discriminations faites sur ces minorités. En France, la discrimination est punie par la loi. La discrimination positive est autorisée dans certains cas mais pas dans d’autres. Dans des pays comme les Etats-Unis, ou le Brésil il existe aussi des formes de discriminations positives sur les minorités ethniques notamment. Affirmative action dans les universités aux Etats-Unis Aux Etats-Unis

LEBLON B., (1995), Gypsies and Flamenco. The emergence of the art of flamenco in Andalusia. Hatfield: University of Hertfordshire Press. LEBLON B., (1985), Les Gitans d'Espagne. Paris : Presses Universitaires de France (PUF). LIEGEOIS J.-P., (1997), Minorité et scolarité : le parcours tzigane. Toulouse : CRDP. LIEGEOIS J.-P., (2007), Roms en Europe. Strasbourg : Éditions du Conseil de l'Europe. SÁNCHEZ ORTEGA M. H., (1988), La Inquisición y los gitanos. Madrid : Taurus. Revues ALLAIN J.-C.

son appartenance ethnique, sexe, capacités physiques, religion on encore orientation sexuelle. Ces différentes formes de discrimination peuvent être regroupées en 2 catégories : Une discrimination économique : les personnes faisant partie d’une minorité non productive ( ex : les personnes handicapées ou les personnes âgées) ne bénéficient d’aucun (ou très peu de) moyen pour vivre dignement. Une discrimination sociale : une manière unique de vivre est imposée, correspondant à la pensée unique, à

"Les Lumières sont la sortie de l'homme de la minorité où il est par sa propre faute. La minorité est l'incapacité de se servir de son entendement sans la direction d'autrui. Cette minorité, nous la devons à notre propre faute lorsqu'elle n'a pas pour cause un manque d'entendement, mais un manque de décision et de courage pour se servir de son entendement sans la direction d'autrui. Sapere aude! Aie le courage de te servir de ton propre entendement ! Telle est donc la devise des Lumières." DÉFINITION

l'organisation qui a son siège à Beyrouth comptait plus de 120 membres en juin 2006. Helem prône la suppression de l'article 534 du Code pénal, organise des événements sociaux et culturels, étudie les problèmes reliés au sida et défend les droits des minorités sexuelles en travaillant en partenariat avec d'autres organisations des droits de la personne. Helem offre également un service de médiation pour les homosexuels qui souffrent de discrimination dans leur milieu de travail ou à l'université. Meem

Les phénomènes d’acculturation sont fonction des modalités du contact culturel :on peut opposez l’acculturation « demandée » et l’acculturation « imposée » celle-ci étant une situation fréquente :contexte colonial ou néocolonial, situation des minorités ethniques face à la culture d’accueil. L’acculturation est un processus dynamique se déroulant en plusieurs étapes et pouvant aboutir à des résultats différents : 1 dans un premier temps , défiance ou opposition ; 2 sélection par le groupe

retard exécution W Designat° coordonateur (leader) vérificat° respect des règles et veille objectif atteins Prendre decis° car ds act° collective, les infos sont nombreuses donc choix des infos les + pertinentes. Info prise a la majorité ou a la minorité Caractéristique act° collective Autorité importante : donner ordres, sanctionné et prise de décisions en cas de conflit Rôle organisat° ds Act° collective Organisat° -Regroupement de pers. Avec but commun. Fonctionne avec règles

ou telle corporation (la communauté des gens du spectacle) ou de tel ou tel milieu de travail et de vie (la communauté éducative, universitaire); le plus souvent, le terme qualifie un groupe infra national (il est alors pratiquement synonyme de minorité) mais il désigne aussi des entités supra nationales : avant d’être une Union, l’Europe politique d’aujourd’hui a été une communauté du charbon et de l’acier, puis une communauté économique européenne (la CEE) ; on parle aussi de la communauté

des réactions de la part des personnes concernées, même lorsqu’ils sont illégaux. Mais elles ont souvent des trajectoires de vie moins stables que les autres Ces comportements qui portent des conséquences sur la vie futur, se déroulent dans une minorité des cas avant l'âge de 10ans, dans la majorité des cas entre 10 et 19 ans. Et surviennent aussi sur le lieu de travail ou lors de la recherche d'un emploi. Les conséquences peuvent aller jusqu'à l'isolement, la dépression, la perte de confiance