Mittal Management Interculturel Arcelor

se croiser les organisations artistiques et les différentes communautés culturelles à Bruxelles. Nous le voyons, le monde association et socioculturel se structure et s’organise de plus en plus (voire de mieux en mieux) pour gérer des projets interculturels d’envergure. En constante professionnalisation depuis plusieurs années, le milieu a compris l’intérêt de s’inscrire dans une démarche méthodique contrairement à la réputation d’amateurisme qu’on leur confère trop souvent. Auparavant, les « événements

Marketing Digital Communication International Luxury Wine Management Commercial Management Social Finance Bancaire Finance d’Entreprise 33 PROGRAMMES M2 MARKETING / COMMUNICATION / MÉDIAS Marketing, Communication et Stratégies Commerciales Communication et Publicité Web Community Management & Réseaux Sociaux Manager de l’Industrie des Jeux Vidéo Marketing Digital et e-Business Marketing Événementiel et Stratégies des Relations Publiques Management, Production et Promotion des Médias PROGRAMMES INTERNATIONAUX

sont signés (dont le premier en Israël avec Project Better Place, puis au Danemark, au Portugal,  etc.). En octobre, la nomination de Patrick Pélata, en tant que Directeur général délégué, correspond à la volonté de Carlos Ghosn de renforcer le management opérationnel de l’Entreprise, d’assurer une gestion au plus près du terrain et de garantir des prises de décisions extrêmement rapides. 100 % des sites industriels de Renault sont certifiés ISO 14001. Les gammes se renouvellent : lancement de Nouvelle

suppose une relation directe entre le salarié et son supérieur hiérarchique, en dehors de la présence du syndicat, dont le rôle est de représenter les salariés sur des critères objectifs. 3. Pour le salarié, la contrainte n’est pas supprimée par le management par les compétences car son comportement doit suivre des prescriptions imposées par l’entreprise. Document 26 pp. 126-127 La logique de compétence a comme principale conséquence l’évaluation individuelle des performances des salariés, d’où une