Mobilité Sociale Ou Fluidité Social

mise en place d’un fonctionnement économique planétaire qui rend les économies des différents pays de plus en plus interdépendantes (interaction entre les hommes, déréglementation, l’autorisation des échanges, la délocalisation de l’activité, la fluidité des mouvements financiers…) . La croissance économique mais aussi les crises peuvent alors se diffuser rapidement. • Dans le domaine politique, la mondialisation désigne l’émergence de logiques supranationales. La Société des Nations pendant

L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE SE VÊTIR) ← BESOINS SECONDAIRES (=CULTURELS, SOCIAUX, PSYCHOLOGIQUES) LES RESSOURCES SONT RARES L’INDIVIDU ET LES ENTREPRISES DOIVENT DONC EFFECTUER DES CHOIX ÉCONOMIQUES ( CAPITALISME

son offre ou de sa demande. Fluidité du marché : Libre entrée sur le marché : chacun peut librement entrer ou sortir du marché quand il le souhaite. L’homogénéité des produits : Les acheteurs jugent les produits comme identiques. Ils n’ont aucune raison de préférer le produit d’un vendeur à celui d’un autre vendeur. Transparence des marchés : Chaque participant doit avoir connaissance de tout ce qui peut influencer son choix. Information doit être gratuite. Mobilité des facteurs : A tout moment

I – Le transport ferroviaire européen A°) L’histoire du secteur Inventé par les Britanniques, le chemin de fer a contribué au développement économique et social de l’Europe avant de partir à la conquête des autres continents. Il accompagna la révolution industrielle du XIXème siècle et en quelques décennies, connut un rapide essor tout autant qu’une évolution technique sans précédent. Cette évolution technique est bien soulignée par le développement des différents modes de traction: -la traction

développement et changement social 2. Les sources de la croissance économique 3. Investissement, progrès technique et croissance 4. Organisation du travail et croissance 5. Croissance, progrès technique et emploi 6. La dynamique de la stratification sociale 7. Enjeux et déterminants de la mobilité sociale 8. Idéal démocratique et inégalités 9. Mutations du travail et conflits sociaux 10. Action collective et changement social 11. Cohésion sociale et instances d’intégration

publique tel que : la justice ; sécurité ; défense ;… 4- Non à protectionnisme : Chaque individu doit être libre de fonder une entreprise et vendre ses produits, et chaque pays doit se spécialiser dans la fabrication des produits. 5- Les classes sociales : - La classe des propriétaires fonciers qui sont en possessions des terres. (Perçoit une rente foncière) ; - La classe des entrepreneurs capitaliste qui fournissent le facteur « capital ». (donner un profit) ; - La classe des travailleurs qui

développement et changement social [pic] La croissance et le développement sont deux notions proches, mais distinctes La croissance, qui se mesure par le taux de variation du PIB réel, renvoie à l’accroissement des ressources dont disposent les membres d’une société. Le développement renvoie à une transformation des structures qui favorisent durablement le bien-être. Le développement a donc une composante économique, mais aussi une composante sociale et culturelle. Ainsi, le changement social désigne des transformations

bigarrure des habits propres à chaque catégorie sociale. L’importance des vêtements et des formes, leur diversité ostentatoire, évitait toute confusion quant à la qualité respective des gens qui se mêlaient dans la ville. (C’est peut-être bien, d’ailleurs, au moment où les apparences vestimentaires perdirent cette capacité à désigner la condition d’un individu, que la distance spatiale prit dans la ville leur relais pour signaler les distances sociales. Encore faudrait-il voir que cette variété et

Durkheim, ce terme désigne l'affaiblissement des normes sociales qui guident les conduites des individus. Il s'agit d'un état pathologique de la société. Chez Robert K. Merton, l'anomie résulte d'une dissociation entre les objectifs valorisés par la société et l'absence d'accès de certains individus aux moyens nécessaires pour les atteindre. Assimilation : Processus qui permet à un étranger ou à une minorité de s'intégrer à un groupe social plus large en adoptant ses caractéristiques culturelles

évolution doit se faire dans un cadre parfaitement conforme aux principes qui fondent le statut général de la fonction publique. L’objectif est de rechercher une répartition optimale des ressources humaines au sein de chaque service, une meilleure fluidité des carrières, l’organisation de parcours professionnels motivants et qualifiants, répondant aux besoins des services et aux attentes des personnels, ainsi que la reconnaissance des résultats atteints. Dans cette brochure qui se veut très pratique