Mod

Le modèle CAPM Introduction Théorie moderne du portefeuille Le CAPM La méthode APT Finance comportementale Le ratio de Sharpe Le ratio de Treynor L'alpha de Jensen La volatilité et l'écart-type La covariance et la variance La corrélation Le Beta La VAR (value at risk) Gestion active et passive Gestion traditionnelle et alternative Exemples de gestion traditionnelle Stratégies de gestion alternative La formule de kelly Le "Capital Asset Pricing Model" (CAPM) ou Modèle d'évaluation des actifs financiers

Le modèle IS-LM Dès la publication du livre de Keynes, Théorie générale de la monnaie et de l’intérêt (1936), plusieurs économistes comme Roy Harrod [1], James Meade [2] et Oskar Lange [3] se sont efforcés de mettre les relations décrites pas Keynes sous forme mathématique en particulier pour traiter les problèmes posés par l’interdépendance entre la théorie de la demande effective et celle de la préférence pour la liquidité. Au même moment John Richard Hicks, publia "Mr Keynes and the Classics :

 Équilibres et déséquilibres Chapitre 1 : L’équilibre économique et le modèle IS – LM Le modèle IS-LM (Investment Saving – Liquidity Money) a été créé en 1937 par John Hicks (néoclassique). L’objectif était de créer un modèle qui réinsérait Keynes dans la logique néoclassique. Le modèle suivant est desfois étrange car il n’est pas réellement keynésien même si on arrive à en tirer des interprétations keynésiennes. Le modèle IS-LM a pour objectif la détermination du niveau de revenu global Y

Quelques conseils pour la Rédaction d’un rapport de PFE Hamrouni Kamel 1 Importance de la communication „ Un PFE comprend: „ „ La partie scientifique et technique La partie communication qui a pour objectif de rendre compte du travail accompli: „ „ „ „ Rapport écrit Rapport oral ou présentation Certes la partie scientifique est importante mais la partie communication l’est aussi Un rapport a pour objectif: „ „ „ Expliquer l’intérêt de la problématique La difficulté de la problématique L’importance

Dédicaces C’est une rédaction personnelle de quelques lignes dans laquelle vous exprimez votre gratitude aux personnes de votre famille et de votre entourage proche. Remerciements C’est une rédaction personnelle de 10 lignes au maximum dans laquelle vous exprimez votre gratitude aux personnes qui vous ont aidé durant votre période de stage. Soyez brefs et simples. N’exagérez pas. La mise en forme de cette page est laissée au libre arbitre de l’étudiant. Mais, évitez l’extravagance

 CHAPITRE 4 Concevoir et améliorer la structure d'une base de données LE MODELE RELATIONNEL La quantité de plus en plus grande de l’information, l’obligation de la trouver et de la traiter rapidement conduisent le plus souvent les organisations à apporter des solutions informatiques à ces problèmes. La gestion des informations dans une organisation devient un élément essentiel de son efficacité. Dans ce cadre l’entreprise va devoir procéder avec rigueur et méthode pour concevoir

Quand approche l’heure de la mort La personne face à ses craintes (4) COSTE Héloïse Promotion Aide-Soignante 2012-2013 IRFSS Rhône-Alpes Site de Valence SOMMAIRE I. II. Introduction .......................................................................................................... 3 Description de la situation .................................................................................... 4 III. Analyse de la scène ....................................................

APPLICATION DU MODÈLE TÉTRACLASSE AUX RÉSULTATS DE SONDAGE D’UN ORGANISME PUBLIC : LE CAS DE LA RÉGIE DES RENTES DU QUÉBEC PATRICE TREMBLAY ET BENJAMIN BEAUREGARD À l’initiative du Centre d’expertise des grands organismes et de la Régie des rentes du Québec RÉGIE DES RENTES DU QUÉBEC CENTRE D’EXPERTISE DES GRANDS ORGANISMES SEPTEMBRE 2006 Rédaction, recherche et mise en page : Patrice Tremblay, Centre d’expertise des grands organismes (CEGO) Benjamin Beauregard, Régie des rentes du Québec

Modèle GROW en coaching Les modèles de coaching sont forts nombreux, d'inspiration  PNL pour certains,  et je souhaite présenter les princiopaux sur le blog de PNL-INFO.  Le verbe "to grow" signifie en anglais "Pousser, germer, grandir", et le terme grow est aussi l'acronyme d'un modèle de coaching très courant et d'utilisation fort simple.  Vous utilisez peut-être le modèle GROW (ou T-GROW), sans  vous en rendre compt. Le modèle GROW existe avec diverses dénominations : ROTGOW, TROWG, TRORGWOW

I. Analyse de la situation Présentation du patient Antécédents médicaux Histoire de la maladie Traitements MEDICAMENT POSOLOGIE NATURE EFFETS SECONDAIRES Recueil de données 1.Presentation de l’Unité Mon stage se déroule dans un Service de medecine a orientation cardiologique. Les compétences particulières de ce service sont : Les explorations cardiaques : ECG,holter ECG, holter tensionnel, echographie cardiaque, épreuve d’effort. Les consultations diverses :