Module 5 Aide Soignant Point Fort Et Point Faible

Emmanuel 2006-2009 CERDAN Promotion TR A V A I L EC R I T DE FI N D'ET U D E S DIP L Ô M E D'ET A T D'I N F I R M I E R SE S S I O N 2009 La combustion des soignants (Etude comparée du Burn Out soins palliatifs / soins curatifs) Institut de Formation en Soins Infirmiers Tenon – Debrousse 14-20 rue des Balkans 75020 PARIS Note au lecteur : Il s’agit d’un travail personnel effectué dans le cadre d’une scolarité à l'Institut de Formation en Soins Infirmiers de Tenon. Il ne peut

éditoriale 5 Table des matières PRÉFACE Dr Gilles Raguin, directeur du GIP ESTHER Page 9 MODULE 5 : Traitement ARV de l'infection à VIH chez l'adulte et l'adolescent Dr Charles Kouanfack (Infectiologue, Unité VIH, hôpital Central, Yaoundé, Cameroun) Dr Boubacar Madougou (Gastro-entérologue, hôpital National de Niamey, coordinateur ESTHER Niger) Page 113 ÉDITORIAL Pr Joseph Drabo, Université de Ouagadougou, Burkina Faso, président du RAF-VIH Page 10 MODULE 6 : Gestion de

d’identité professionnelle. Je tiens également à remercier les patients qui ont verbalisé leur vécu parfois difficile et qui ont permis de déclencher chez moi le désir de travailler sur ce thème. J’aimerais que ce travail serve, à sa modeste échelle, de point de départ pour sensibiliser les professionnels. Enfin, je remercie Minh-Hanh pour ses critiques constructives. Travail de Fin d’Études - Diplôme d’État d’Infirmier Patient âgé aux Urgences : quel accueil infirmier ? ~ Jérémy TOLEDANO ~ jeremytoledano@free

EVALUATION DE LA DOULEUR : QUELLE PLACE POUR LES REPRESENTATIONS SOIGNANTES? _____________________________________________ Promotion 2007-2010 Février __________________________ SOMMAIRE I- Introduction............................................................................................................p.4 II- Situation et questionnement

financiers), budgets de service - Exploitation et mise à jour du fichier structure Ces deux activités sont au cœur de la mission actuelle des contrôleurs de gestion, et constituent un préalable ; souvent même, le contrôle de gestion s'attache à mettre au point le système d'information adéquat. - Rédaction de projets pour l’évolution du système d’information - Formation au contrôle de gestion en interne La fonction de contrôle de gestion qui se construit Dans un premier temps, l'enjeu des contrôleurs de

voulu comparer la perception des enseignants à celle des étudiants, au sujet de la DSI et de son mode d’apprentissage. Les résultats montrent qu'il existe un lien étroit entre une représentation du rôle infirmier autonome et un fort investissement dans la démarche de soins. Par ailleurs, ils indiquent que les enseignants ont une vision différente des étudiants en ce qui concerne la DSI et les facteurs facilitant son apprentissage. Ce travail conduit à se questionner

sa forme pathologique chronique, la douleur n’a plus du tout de fonction biologique, elle est au contraire une forme maléfique qui impose au malade, à sa famille et à la société de grave stress émotionnels, physiques, économiques et sociologiques. Fort heureusement, on constate un impressionnant regain d’intérêt dans le milieu des scientifiques et des cliniciens pour collaborer à l’étude des mécanismes fondamentaux des douleurs aiguës et chroniques et de leurs caractéristiques physiques et comportementales

verticale (jusqu’où va l’autonomie du travailleur ?). Plus la division horizontale est forte (spécialisation des métiers), plus le degré d’autonomie sera réclamé (c.à.d. une division verticale faible). Et plus cette tendance à la multicompétence (remplaçant dans les métiers de soignants qualifiés la notion révolue de polyvalence) s’accentue, plus la coordination (la centralisation) des processus et des résultats sera difficile voire impossible ou inefficace. Il est donc nécessaire,

auteurs et les coordinateurs déclinent toute responsabilité directe ou indirecte dans l’usage pouvant être fait de cet ouvrage. Le terme infirmière sous-entend bien évidemment infirmier et infirmière. De même, le terme aide-soignante sous-entend aide-soignant et aide-soignante. 3 Docteur Benoît Burucoa, Coordinateur scientifique LES AUTEURS Claire-Alix Aunier - Infirmière Libérale Soins et Santé - Hospitalisation À Domicile (HAD) Lyon Marie-Fleur Bernard - Infirmière spécialiste

politique de recrutement...............................................................................................65 II.4 - La politique de formation .................................................................................................67 II.5 - L’évaluation individuelle...................................................................................................68 II.6 - L’organisation du travail .......................................................................................