Mondialisation Continuité Rupture

réflexion stratégique par rapport aux outils de la segmentation (Anastassopoulos, Ramanantsoa, 1982). Ce sont les opérations de recentrage de la firme qui ont développé l’appel à la notion de métier parfois d’ailleurs en servant de prétexte à des ruptures ou des désinvestissements brutaux (cf. ci-après « quelques définitions du métier »). Sur le modèle du métier individuel, le métier d’une organisation peut se définir comme l’ensemble des compétences mises en œuvre et dont la coordination permet d’opérer

leur cohérence, une continuité dans le temps des espaces bâtis mais aussi des identités doit être assurée. La cohérence sociale Le respect des personnes en temps qu’individus mais aussi en temps que membres de groupes formant la société est crucial pour atteindre un équilibre et assurer le bien-être de chacun. Les échanges entre les différents groupes sociaux doivent être rendus possibles et les disparités économiques prises en compte. En effet, afin de prévenir la rupture du tissu économique

transport Section 2 : La logistique au sein du traiteur Chapitre III: Description de l’entreprise Section 1 : Présentation de l’entreprise Section 2 : Diagnostic interne et externe de l’entrepriseConclusionIntroduction:À l'ère de la mondialisation caractérisée par une concurrence intense, la vision de l'entrepreneur est de suivre les engrenages déterminés par le marché et de définir un plan d'action qui correspond à la stratégie globale de l'entreprise, afin que les petites ou grandes entreprises

responsable marketing. Ils travaillent tous autour de données tangibles, sauf lui. Il doit trouver la bonne adéquation entre toutes ces entités. III. Les défis de la fonction RH * La mondialisation: On recherche la compétitivité. Pour cela, on a besoin d'une main d’œuvre plus abordable. La mondialisation amène la RH à s’implanter dans des nouveaux pays pour accroître leur part de marché (entreprise Renaud au Maroc). La fonction RH doit s'adapter avec la mise en place de politiques de ressources

de production non salariaux. C’est donc une histoire récente. C’est aussi une histoire qui ne peut être décrite sans se référer à des événement majeurs, politiques ou économiques (décolonisation, marocanisation, privatisation, ouverture et mondialisation…), plus ou moins extrinsèques à la GRH, mais qui sont des facteurs de contingence induits par ces événements majeurs. Partant de ces considérations, on peut distinguer trois grandes périodes : 7 / 35 Evolution de la fonction Ressources Humaines

Le Đổi Mới, dans son sens littéraire, implique le renouveau ou la rénovation, une idée de changement dans le système ainsi qu’une transformation à valeur méliorative. Le point majeur est que le renouveau s’inscrit dans une logique de continuité qui exclut toute rupture. Réformer au Vietnam ne veut pas dire détruire les anciennes structures et les remplacer par de nouvelles. La rénovation, c’est l’action de faire à nouveau une chose accomplie. Il n’y a donc pas, à priori, de valeur politique de rénovation

communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé centre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. Le télétravail (Telecommuting pour les anglophones) est l'un des modes émergents de travail. Son développement a été permis par l'internet et les TIC (technologies de l'information et de la communication et notamment - dans certains

être considéré comme un système social et non comme un système naturel. (ibid). Dès lors, il faut prendre en compte simultanément les réseaux (topologiques, créant de la discontinuité) et les territoires (topographiques, engendrant de la continuité). Les réseaux sont de la famille des métriques à dominante topologique : les distances y sont discontinues et lacunaires. Les seules distances mesurables sont celles des arêtes qui séparent et relient les nœuds. Les territoires sont de la famille

identité nationale paraissait indissoluble (création de l’histoire de la nation> démocratie de masse > accès des femmes au suffrage et abolition des discriminations raciales). Cependant, cette citoyenneté semble entrer en crise (récession économique, mondialisation, instances supraétatiques). Le concept de départ doit donc être réévalué. De plus, les minorités, ne se reconnaissent plus au sein de l’Etat. > Quelles sont les conditions d’une citoyenneté viable ? Une question longtemps occultée L’imposition

événement particulier et un facteur qui expliquerais tout (ex : aspect physique, 'il y a des montagnes donc c'est pas peuplé'). Possibilisme : « la nature propose, l'homme dispose ». La mondialisation (le système-monde) → la géographie a un rôle particulier à jouer pour analyser les phénomènes de la mondialisation, ces conséquences … En à peine un siècle, la géographie est passer de statut de science naturel à une géographie qui va se structuré en géographie physique et humaine vers une science