Mondialisation Délocalisations Et Emplois

occupe une part importante dans la vie des individus. Ils sont devenus un élément essentiel du statut social: - c'est une valeur centrale - le statut social est principalement lié à l'emploi Les études serviront à obtenir, plus tard, un emploi. Cette emploi occupera une grande partie de la vie: 40 ans. La retraites sera liées à l'emploi. 2°) Le monde du travail connaît des inégalités pouvant déboucher sur des conflits ♦ Marx: la paupérisation des travailleurs va entraîner des conflits ♦

l’industrialisation = importante mutations sociales. Avant 1850 = les français étaient des agriculteurs / Après 1850 = industrie -> activité dynamique. 1955 = secteur tercière DONC transformation + exode rural + urbanisation 1980 = crises + mondialisation -> nvelles mutations et nvx défis Fin 19ème siècle = manque de main d’œuvre recourt à l’immigration (après la guerre + les 30 glorieuses) I) L’évolution de la population active, reflet des mutations économiques depuis 1850 Changement début

mondial. L’IDE : Investissement direct à l'étranger], qui correspond au contrôle de plus de 10 % du capital d'une filiale hors du pays d'origine, permet de mesurer cette transnationalisation. Les firmes transnationales, principaux acteurs de la mondialisation Une production qui s'internationalise Dans un premier temps, les entreprises confrontées aux limites de leurs marchés intérieurs, aux coûts du transport élevé et aux barrières tarifaires et non tarifaires ont cherché à « dupliquer» leurs unités

Chapitre 1 : Internationalisation des échanges et mondialisation Section 1 : Commerce international, croissance et développement Paragraphe 1 : le processus de mondialisation A/ Une ouverture croissante des économies 1) Définitions: - Mondialisation: c’est le processus d’internationalisation des échanges (on échange de plus en plus de biens et services avec l’étranger), de la production (les biens sont produits à l’étranger) et de la finance (on achète et on vend de plus en plus d’actions

Wébographie : 19 Introduction : Les entreprises ont toujours cherché, au-delà de la frontière nationale, un marché de clients plus faste, des approvisionnements moins chers ou de meilleure qualité, des partenaires plus intéressants. La mondialisation des activités traduit la systématisation de cette attitude. La multinationalisation d’une entreprise comporte ainsi plusieurs aspects. C'est un processus temporel mais dynamique qui a pour objectif l'introduction de l'entreprise sur des marchés

la hausse des salaires. À tel point que certains pays semblent au bord de la déflation dans les années quatre-vingt-dix. 3. La dégradation de l'emploi L'essor des industries traditionnelles (sidérurgie, textile, automobile) avait favorisé le plein emploi pendant les Trente Glorieuses. Elles connaissent désormais des difficultés dans les pays industrialisés. Des entreprises ferment, délocalisent ou transforment leur mode de production. Le chômage atteint des niveaux jamais connus depuis la guerre,

sciences et les techniques se développent considérablement. Les machines se perfectionnent sans arrêt. Une société industrielle va naitre et va développer avec elle un monde ouvrier. L’industrialisation en France va provoquer un accroissement des emplois industriels, 4 millions d’ouvrier en 1850 puis 7 millions en 1950. Les conditions d’existence et de travail vont être particulièrement difficiles et déplorables : la durée de travail, l’insalubrité, l’insécurité, les logements exigus, la promiscuité

Chapitre : Les acteurs de la mondialisation A- Les firmes multinationales, transnationales : FMN « Il n’y a pas de raison de donner la première place aux intérêts de notre pays » le directeur de Global Palmolive 1989 1- Définition des FMN * Déf. CNUCED : Toute entreprise détenant au moins une filiale située à l’étranger. Trois critères caractérisent une FMN : -Des actionnaires de nationalités différentes -Un état-major, des dirigeants de nationalités différentes

La protection et la rupture de la relation de travail L'adaptation de l'emploi aux évolutions professionnelles peut se traduire par une rupture du contrat de travail, ou encore une délocalisation de celui ci. Mais fort heureusement le législateur prévoit des dispositifs de protection à l'égard du salarié. L'ouverture mondiale des marchés à rendu nécessaire la protection du salarié au niveau communautaire et international. Nous allons voir dans une première partie les différents cas de rupture

La mondialisation en fonctionnement. La mondialisation c’est l’échange généralisé entre les différentes parties de la planète, par sa mise en œuvre spatiale et par les conséquences qu’elle génère, elle bouleverse l’économie mondiale. I- Processus et acteurs de la mondialisation A- La mondialisation : clé d’analyse 1- Les étapes de la mondialisation - Le terme mondialisation est apparut au XX° siècle mais ce processus existe depuis longtemps (route de la soie entre Europe et Asie