Mondialisation Vers Une Uniformisation Culturelle

des ressources dont disposent les membres d’une société. Le développement renvoie à une transformation des structures qui favorisent durablement le bien-être. Le développement a donc une composante économique, mais aussi une composante sociale et culturelle. Ainsi, le changement social désigne des transformations durables de la structure et/ou du fonctionnement de l’organisation sociale d’une collectivité. Il peut concerner la structure sociale (composition de la société en différents groupes sociaux)

séries L, ES et S. Séquence 1-HG00 7 Chapitre 1 > Mondialisation et espace mondialisé A B C ....................................... 11 Qu’est-ce que la mondialisation ? Facteurs et acteurs de la mondialisation Les lieux de la mondialisation Chapitre 2 > La mondialisation, un phénomène en question A B C ....... 30 La contestation de la mondialisation Les États et les continents face à la mondialisation Un monde pluriel Conclusion .........................

voir à travers les évènements de mai 68 une aspiration des citoyens à l'autogestion), importance du principe de subsidiarité (qui vise à donner la responsabilité des décisions à la plus petite entité capable de résoudre le problème). De plus, la mondialisation et l’accélération des nouvelles technologies et moyens de communication poussent les individus à vouloir retrouver des repères, leurs racines. Bref, une aspiration à rapprocher le citoyen des lieux de décisions et des décisions = plus de démocratie

une menace d'intégration vers l'amont (les clients peuvent produire eux-mêmes l'offre) -> peu de chance que cela arrive 5. Pouvoir de négociation des fournisseurs : Les fournisseurs disposent d'un pouvoir élevé quand : • ils sont concentrés et peu nombreux -> non • les concurrents (leurs clients) sont nombreux et dispersés -> oui • le coût de transfert (coût que doit supporter un client pour changer de fournisseur) est fort • il existe une menace d'intégration vers l'aval de la part des fournisseurs

management interculturel * La communication interculturelle MODELES DU MANAGEMENT INTERCULTUREL * Les différents modèles (aires géoculturelles) LES COMPETENCES INTERCULTURELLES * Etude de cas Un manuel principal : Manager dans la diversité culturelle, de THERY Benoit, Editions d’Organisation. CULTURE En général, les termes culture et civilisation sont liés. Définition de civilisation : Ensemble de cultures particulières ayant entre elles des affinités ou des origines communes. Exemple :

courants de pensée qui ont marqué la discipline. Elle conserve encore sa nature interétatique mais aussi, dans le même temps, possède une dimension transnationale. Deux courants se sont illustrés dans cette société internationale. Il s’agit de la mondialisation et de la fragmentation qui apparaissent de façon contradictoire. En effet, le jeu et l’intervention de multiples facteurs d’ordre matériel ou intellectuel, l’émergence de mouvements ou de réseaux mondiaux conditionnent à divers points de vue les

croissance differents : - 0,8% en moyenne dans la zone euro et 2,5 % pour l angleterre. Taux de chomage divergents aussi : 5,1% pour l angleterre et 8,8% pour la zone euro selon l OCDE. Les Anglais pas envie de s arrimer a une telle conjoncture tirer vers le bas. - Les anglais estiment qu il faut que les economies soient suffisemment flexibles pour que les chocs et ralentissements de l activite puissent etre absorbes. En angleterre la fexibilite > a la flexiblilte europeenne grace a quasi innexistence

SES : DOSSIER 4 L’économie mondialisée : facteur de cr. & dvpmt ? PLAN : I) La réalité de la mondialisation (M°) A) Evolution des échanges et croissance de la P° B) Les traits caractéristiques de l’évolution des échanges 1) Les échanges de marchandises 2) Les échanges de services 3) Les IDE C) La nouvelle polarisation des échanges ? D) Les développement des FMN 1) Qu’est-ce qu’une FMN ? 2) Des FMN de plus en plus puissantes Introduction : Quels sont les enjeux de la M° ? M° = réalité incontournable

Droit commercial est né au Moyen Age, même s’il y avait tout de même précédemment du commerce, mais non sédentarisé. Il nait plus particulièrement en Italie du Nord, dans la Flandre, avec comme trajectoire la Champagne (Troyes). Au 13ème siècle, on va vers une certaine sédentarisation des commerçants. Ensuite, les corporations apparaissent, mais elles vont être mises à bas par la révolution française qui va libérer l’exercice des professions commerciales. C’est la loi le Chapelier qui va libérer les

d’organisation de la société. Une société est une collectivité qui occupe un territoire donné. Elle est régie par des institutions propres et au sein de laquelle s’expriment des formes de solidarité, des liens de coopération et d’échange et des liens culturels. Toute société s’inscrit donc dans l’espace qu’elle occupe, son territoire. L’histoire des sociétés humaines, le degré de leur ouverture au monde ont donné naissance à des sociétés dont l’extension spatiale est plus ou moins importante. Il existe