Mémoire Audit Fonction Achats Fournisseurs

« préalable, adaptée et adaptable, vérifiable, formalisée, et comporter une séparation convenable des fonctions ». • Ainsi, veiller à la séparation des 4 fonctions: • La fonction de traitement ou opérationnelle, • La fonction de détention de valeurs monétaires ou physiques ou fonction de protection et de conservation, • La fonction de comptabilisation et d’enregistrement, • La fonction de contrôle. LES GRANDS PRINCIPES DU CONTRÔLE INTERNE • Auto-contrôle ou intégration : • « Toute vérification

des moyens qu’il utilise et des indicateurs de contrôle ; les indicateurs sont classés en KPI (Key performance indicators), Process KGI (Process Key goal indicators) et IT KGI (IT Key goal indicators). 2) Detailed control objectives : liste des fonctions que le processus doit remplir, décrites chacune en quelques lignes ; 3) Management guidelines : tableaux indiquant les relations avec d’autres processus, la répartition des responsabilités (selon la liste RACI : Responsible, Accountable, Consulted

supports à savoir : Le Service Ressources Humaines– Audit – Qualité du Pôle Voyageur qui assure l’interface entre la DRH et les relais RH au plus près du terrain. Le Service Système d’Information qui assure l’interface entre la DSI et les métiers du Pôle. Le Service Achats, Comptabilité & Gestion réalise les achats du Pôle dans le respect de la politique du groupe ONCF et des homologations fournisseurs établies par le Département Global Sourcing, et assure le suivi

avez toujours voulu savoir sur l’audit sans jamais oser le demander, 2009. P. Vandeville, Audit qualité-sécurité-environnement - Mode d’emploi, 2003. J-P. Madoz, L’audit et les projets, Coll. « 100 questions pour comprendre et agir », 2003. L’auteur Vincent IACOLARE est concepteur et animateur de 3 stages AFNOR sur l’audit (Auditeur ICA ISO 20000-1, Analyse rapide de la performance d’une organisation – Audit multiréférentiels : méthodes et outils…) Il a 22 ans d’expérience en accompagnement de sociétés

I- OBJECTIF Donner aux étudiants les concepts fondamentaux, les techniques et les outils les plus efficaces en audit (audit financier et audit interne) leur permettant d’acquérir la méthodologie de conduite des missions d’audit, dans le respect des normes internationales (ISA) définies par l’International Federation of Accountants (IFAC). II- CONTENU DU COURS L’audit est un métier en pleine expansion liée à la nécessité de fiabiliser les paramètres financiers et les informations

INSTITUT DE MANAGEMENT ET SYSTEME D’INFORMATION MEMOIRE Impacts de la maintenance évolutive d’un site web marchand sur le SI d’une entreprise. Fred OUMBA PROMOTION 2010 Sommaire Impacts de la maintenance évolutive d’un site web marchand sur le SI d’une entreprise. 1 Remerciements 2 Introduction 5 Présentation de l’entreprise 6 Organisation 6 Activité 7 Quelques chiffres 7 Ma mission 8 Diagnostic de la situation 9 Axes d’amélioration 10 Contrainte organisationnelle

CONTAZI Côme Université Hassan II F.S.J.E.S-Casablanca Master d’A.G.D.H Semestre 1 Matière: Audit des systèmes de formation Sujet : Le processus logistique Introduction : Avant de nous lancer dans un long voyage qui nous amènera à la vision globale de ce qu’est exactement la logistique (I) et, par suite à l’application de la notion au système de formation (II), il est préférable d’anticiper l’acception de l’expression nominale « logistique ». Nous proposons la définition donnée par Philippe Vallin

 SOMMAIRE CHAPITRE 1: QU’EST-CE QU’UN AUDIT ? SECTION 1 : L’AUDIT 1. PRINCIPES GENERAUX 1.1. Evolution de l'Audit : Aspects Historiques Au début du moyen âge, les sumériens ont ressenti une nécessité de contrôle de la comptabilité des agents. Ce système de contrôle par recoupement consiste à comparer une information qui est parvenue de deux sources d'enregistrements indépendantes. Mais le mot « audit » n'est apparu que sous l'empire romain et plus spécifiquement dès le 3ème

ALARD Pierre-Arnaud GUGGÉMOS CRM Les clés de la réussite Préface de Patrick GOUNELLE Président de Ernst & Young © Éditions d’Organisation, 2004 ISBN : 2-7081-3187-7 MEPAllard Page 143 Mercredi, 6. octobre 2004 7:44 19 Chapitre 6 Auditer Le poids du contexte Tout bilan relationnel dans une entreprise s’inscrit à un moment précis de son histoire et de sa culture. Ce sont des dimensions à prendre en considération pour établir un diagnostic pertinent. Il est assez courant de constater

Module audit financier et comptable 1 SOMMAIRE CHAPITRE I : DEFINITION ET CONTENU DE L’AUDIT .............................................. 5 I – CONCEPT D'AUDIT : ................................................................................................... 5 1Un examen professionnel :................................................................................... 5 2Portant sur des informations : ............................................................................. 6 3Expression