Mémoire Brand Management

Mémoire de recherche appliquée Le Marketing 1 Sensoriel Des Produits Alimentaires Étudiante : Laura Carbone EXE 5 option Chef de Produit ISEG Nantes Années : 2010/2011 Directeur de mémoire : Ludovic Braco Mémoire de Recherche Appliquée Le Marketing Sensoriel Des Produits Alimentaires 2 Étudiant : Laura Carbone EXE 5 option Chef de Produit ISEG Nantes Années : 2010/2011 Directeur de mémoire : Ludovic Braco Remerciements Je voudrais d’abord remercier Monsieur Ludovic

OBJECTIFS ET STRATEGIES CHAPITRE II : MISE EN OEUVRE CHAPITRE III : CONTROLES ET BUDGETS CONCLUSION GENERALE ANNEXES DEDICACE Je dédie ce mémoire de fin cycle à ma mère FOFANA Née SAKANDE FATY ainsi qu’à mon Père FEU FOFANA LASSINA (1er janvier 1950- 09 octobre 1996). REMERCIEMENTS Je ne saurais commencer la rédaction de ce mémoire de fin de cycle sans témoigner ma reconnaissance d’une part, à tous ceux qui ont contribué à mon épanouissement intellectuel et d’autre part, à

difficultés rencontrées et les limites de la recherche. La Direction de l’Animation de la Promotion Touristique est la structure qui nous a accueillis pour notre stage en prélude à la rédaction de notre mémoire de fin de formation. C’est une structure étatique qui est sous le Ministère de la Culture; de l’Alphabétisation ; de Artisanat et du Tourisme et chargée de la promotion touristique du Bénin. Elle est située au quartier St Michel (Bar Tito) en face

dans les universités du pays du siège pour occuper des postes dans les filiales. L’avantage de cette méthode réside dans le fait que ces recrues sont familiarisées avec plusieurs contextes nationaux et connaissent les meilleures techniques de management occidentales. Ainsi, elles peuvent agir comme de véritables agents de liaisons entre deux cultures. Cette méthode est assez bon marché, puisqu’elle consiste à organiser des événements de recrutement dans les meilleures universités ciblées. Cependant

chapitre est clôturé par une évaluation générale achevant notre recherche. Première partie  Stratégie et Intelligence économique « Le management est l'art de prendre des décisions rationnelles et informées » PETER DRUCKER « L'information est ce qui modifie notre vision morale, qui réduit notre incertitude » Rober REIX, système d'information et management des organisations, Vuibert, Paris, 2000, 3èmè édition Gérer une organisation est avant tous avoir la bonne information. Acquise de l'extérieur

1 Université Abdelmalek Essaâdi Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger UFR : Management des Organisations Mémoire de fin d’études Thème : STRATEGIE D’EXTERNALISATION DE LA CHAINE LOGISTIQUE GLOBALECAS DES ENTREPRISES INDUSTRIELLES DE TANGER Pour l’obtention du Diplôme des Etudes Supérieures Approfondies en Management Industriel Présenté par : RACHID EL FELAHI Encadré par : M. MOHAMMED AMINE M’BARKI Membres du Jury : M. MOHAMMED AMINE M’BARKI- Enseignant chercheur à l’ENCGT

type classique en ligne Soutenue le septembre 2005 Mémoire dirigé par le Professeur : Marc Favier Jury : 1 L’université n’entend donner aucune approbation ni importation aux opinions émises dans ce mémoire : ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur Les remerciements 2 ()L’avant – propos Sommaire L’UNIVERSITE N’ENTEND DONNER AUCUNE APPROBATION NI IMPORTATION AUX OPINIONS EMISES DANS CE MEMOIRE : CES OPINIONS DOIVENT ETRE CONSIDEREES COMME PROPRES A

Institut d’études politiques de Lille, section Economie et Finance. Quelle place pour la presse en ligne à l’heure du Web 2.0 ? Mémoire de fin d’études dirigé par Mme Véronique Drecq. Nicolas Kayser-Bril 29/05/2007 Table des matières Remerciements ............................................................................................. 4 Introduction .................................................................................................. 5 1 La presse, à l’origine de l’actualité

de son comportement et la manière de paraître. Du point de vue historique, la théorie et la pratique de la Corporate Identity se sont développées dès les années 50 et 60 aux États Unis ; la Corporate Identity se référait alors uniquement aux « brands » (aux marques). Dès mai 68, la Corporate Identity s’est développée en Europe. L’entreprise doit dès lors montrer qu’elle possède un système de valeurs sociales et humaines. Dès les années 90, grâce à Internet, les entreprises ouvrent un dialogue

will preclude the guidelines from being definitive or mandatory. Being general in nature, the points made in the guidelines may or may not be relevant to specific circumstances. The Faculty committee intends that the guidelines will act as an aide-mémoire for members, provide new ideas, and encourage good practice, but cannot accept responsibility for their accuracy or completeness. Responses from the membership will be a very important part of the successful development of the guideline tool. Comments