Mémoire De Stage Commissariat Aux Comptes

organisations patronales (MEDEF), associatives ou syndicales. Le recrutement Lorsqu’on recrute, la question de base est de c’est de savoir si on prend une personne pour une durée longue ou courte, c'est-à-dire quelle type de contrat proposé : CDD, CDI, stage, intérim, …etc. 1/ Les grandes stratégies de recrutement 1.1/ Contrat de court terme ou de long terme 1.1.1/ Emploi s des marchés interne du travail Lorsqu’on essaye de se faire recruter, il y a une barrière à l’entrée. On recrute souvent les

Contrôleur interne Fiscaliste Informaticien Juriste Secrétaire 8 Panorama des métiers Analyste Crédits L’Analyste Crédits analyse les demandes de crédit et les garanties sur le plan financier, juridique et fiscal. Il assiste les teneurs de compte lors du montage des dossiers de crédit en adéquation avec la politique de la banque. L'Analyste Crédits produit un avis motivé et prépare la prise de décision par le délégataire ou le comité compétent et prend un avis complémentaire, le cas

………………………………………………..………...51 IIIDiffusion de l’information ……………………………………………………..…….53 Conclusion …………………………………………………………………………………...60 Annexes ……………………………………………………………………………………....61 Bibliographie ………………………………………………………………………………....70 3 DÉDICACE A la mémoire de ma chère maman, Saliha A mon cher père, Larbi A mon cher frère Jamal Ce travail, n’est en réalité que le fruit de vos encouragements et l’aboutissement de vos grands sacrifices. Votre soutien matériel et moral, vos sacrifices m’ont été d’un

des travaux moins lourds que pour le tram sur rail et son “agilité” lui permet d’emprunter des itinéraires difficilement accessibles au tram. L’adoption de ce type de matériel permettrait d’en revenir à un projet un temps envisagé, mais abandonné compte tenu, notamment, de l’impossibilité pour un tram conventionnel de franchir le pont de la Rotonde : emprunter la deuxième ligne de pont. Cet itinéraire offre l’avantage de desservir le Champ de Mars, la Cité des congrès, Beaulieu, le Clos-Toreau et

Travail réalisé par Caroline MONBEIG, Christel SCHMUCK, Alain GEOFFROY, Damien DORE. Nous tenons à remercier : • • • Notre responsable de mémoire, Cécile de Gennes, pour le temps qu’elle nous a accordé, Les interlocuteurs en Ressources Humaines des différentes sociétés (ARCELOR, AXA, FRANCE TELECOM, LA POSTE, SNECMA) pour la qualité de leur témoignage et leur accueil, L’ensemble des intervenants du MBA RH, pour la qualité de leurs enseignements et de leurs réflexions qui nous ont aidés à construire

pour son soutien constant et pour l’infatigable patience dont elle a fait preuve durant toutes ces dernières années, à la fois durant toute la période de recherche et surtout pendant la rédaction de cette thèse. * Je dédie enfin cette thèse à la mémoire de mon père, Paul Masclanis, et à celle de Françoise Masclanis qui m’apporta son soutien au début de ce travail sans avoir pu en voir l’aboutissement. * 3 SOMMAIRE - THESE DE DOCTORAT DE SCIENCES POLITIQUES - « UNE APPROCHE DE

sociétés et des groupes Communication financière Applications CHAPITRE 2 Opérations financières spécifiques et opérations faites en commun ou pour le compte de tiers Section 1 Section 2 Évaluation et comptabilisation d’opérations financières spécifiques Évaluation et comptabilisation des opérations faites en commun et pour le compte de tiers Applications CHAPITRE 3 Opérations de fusion Section 1 Section 2 Section 3 Section 4 Section 5 Section 6 Contexte juridique Aspects

sociétés et des groupes Communication financière Applications CHAPITRE 2 Opérations financières spécifiques et opérations faites en commun ou pour le compte de tiers Section 1 Section 2 Évaluation et comptabilisation d’opérations financières spécifiques Évaluation et comptabilisation des opérations faites en commun et pour le compte de tiers Applications CHAPITRE 3 Opérations de fusion Section 1 Section 2 Section 3 Section 4 Section 5 Section 6 Contexte juridique Aspects

Les compétences nécessaires pour la réussite dans l’exercice libéral de la profession d’expert comptable Ministère de l’Enseignement Supérieur Université de Sfax Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Commission d’Expertise Comptable Mémoire en vue de l'obtention du diplôme d'expertise comptable Sujet : Les compétences nécessaires pour la réussite dans l’exercice libéral de la profession d’expert-comptable Dirigé par : Abderraouf YAÏCH Membre de l’Ordre des Experts Comptables

entre la naissance et l‟âge de dix-huit ans, des périodes intermédiaires, comme la petite enfance ou l‟adolescence. Ces stades de l‟enfance, qui ont une réelle signification du point de vue psychologique, ne sont, à proprement parler, pas pris en compte par le droit. Dans tous les cas, il s‟agit du mineur. Pour autant, le droit n‟ignore pas cette réalité psychologique et sociologique. Il connaît ainsi des seuils d‟âge intermédiaires. C‟est le cas lorsque la capacité de discernement du mineur est