Mémoire Document Unique

L'organisation de la sécurité ce fait de manière différente en fonction des services. Dans mon service il y a un préventeur qui est membre de la commission de sécurité au travail. C'est lui qui s'occupe de tout ce qui est EPI, qui rédige le document unique qu'il ferra ensuite validé par le chef de service. Dans le service ou je suis il y à une trentaine de SST répartis dans les diffèrent ateliers et bureaux. La médecine du travail convoque tous les deux ans les agents de la cus afin de leurs

prévention de l’entreprise ( IV.1. Acteurs de prévention (décrire l’organisation de la sécurité au sein de l’entreprise, le nombre de SST, CHSCT, …) IV.2. Moyens de prévention - Repérer les moyens de prévention existants : EPI, affiches, document unique, formations, … - Proposer d’autres moyens de prévention + Conclusion : 3 parties : - un résumé de l’expérience acquise au cours de la PFMP - un résumé sur l’étude d’un risque particulier en lien avec la PFMP - ouverture

Mise en œuvre d’une démarche d’analyse  l’approche par l’accident  Page 6 à 9 Conclusion  Page 10 Annexe 1 : CTN relatif au secteur d’activité concerné Annexe 2 : Extrait de la première page du document unique Annexe 3 : Extrait du document unique sur les risques liés à la chute d’objets Annexe 4 : Photos du magasin Annexe 5 : Certificat d’un accident du travail Introduction Je suis actuellement en Terminal Bac Professionnel Commerce, au lycée Maurice

de cette personne (chef d’équipe…) : | |Document unique | |Préciser le rôle du document unique : | |

« EVALUATION DES RISQUES » SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES DU 1er DEGRE vers l’élaboration du document unique EVALUER LES RISQUES : une obligation légale  L'article L. 230-2 du Code du Travail fait obligation à tout employeur de procéder à une évaluation des risques professionnels au sein de son établissement  Cet article est applicable à la Fonction publique et en constitue le texte référent FORMALISER CETTE ETAPE D’EVALUATION  L'évaluation

Le document unique est une obligation pour toutes les entreprises depuis 2001. Il transcrit les résultats de l’évaluation des risques professionnels. La loi ne définit pas le contenu in extenso de ce document, mais précise qu’il doit favoriser une certaine cohérence en regroupant sur un même support les données issues de l’analyse des risques. Il réunit les résultats des différentes analyses réalisées sous la responsabilité de l’employeur, ce qui facilite le suivi de la démarche de prévention dans

types d'accidents. | Document unique | Existe-t-il un document unique dans cette entreprise :  Oui  Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à son élaboration : Enseigne intermarché. | Repérer le principal risque de cette entreprise  dans le document unique ? Risque lié à l'activité physique. | Est-il mis à jour annuellement ?  Oui  Non | Nommer les personnes ou organisme ayant participé à la mise à jour du ce document : L'enseigne intermarché

à cette situation de travail et dans quelles circonstances. - Justifier votre choix en vous aidant des statistiques d’AT et MP du CTN correspondant à la branche professionnelle. - retrouver l’identification de votre risque professionnel dans le document INRS aide au repérage des risques distribué en cours. Ex : [pic] 3. Effets sur l’organisme Citer et justifier les effets possibles de ces risques sur la santé en donnant des explications basées sur des notions de biologie (schémas

En France, le document unique, ou document unique d'évaluation des risques (DU ou DUER), a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. Le décret a transposé la directive européenne sur la prévention des risques professionnels. L'élaboration et la mise à jour de ce document s'imposent à l'employeur pour toute entreprise dès le premier salarié. C'est un outil permettant d'engager une démarche de prévention dans l’entreprise et de la pérenniser. Le document unique doit être revu au minimum

D’après l’article L. 4141-1 –une information des travailleurs  D’après l’article L.4141-2 : L’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice  D’après la loi 4121-1 à 3 et R. 4121-1 et 2, tenir à jour un Document unique d’évaluation et des risques (DUER). 3. Les acteurs et leurs rôles  Les services administratifs  Le médecin du travail  Le CHSCT  Le salarié III. Mises en œuvre possibles Outre l’obligation de faire respecter les consignes de sécurité