Mémoire Ergonomie Du Poste De Travail

mêmes techniques que pour recruter un simple salarié.) En conclusion la gestion des ressources humaines consiste à disposer à temps utile, et en permanence, d’effectifs suffisants, d’hommes compétents et motivés, à un coût optimal, pour faire le travail nécessaire, dans le meilleur climat social possible ; mais comment cette définition a pu se développer à travers le temps ? 2-Evolution de la fonction « personnel » 2.1-Evolution à travers le temps Gestion d’un grand nombre de personnes: technicisme

baisser les bras. Que l’éternel puisse solidifier notre amour fraternel. La rédaction de ce mémoire n’aurait été possible sans l’aide de certaines personnes que nous tenons à remercier. Ainsi, avons le devoir d’exprimer notre gratitude : à Monsieur Gbènoukpo DAH-LOKONON BODEHOU, notre maître de mémoire qui, malgré ses multiples occupations, n’a ménagé aucun effort pour suivre ce mémoire; à Monsieur Mathurin Cohovi MIAN, notre tuteur de stage pour son aide inestimable et sa disponibilité;

Encadreur: M. Kara SAMB Présenté par: Tidiane DRAMÉ Année universitaire : 20011-2012 2 Remerciements Ces quelques lignes pour remercier tous ceux qui m'ont soutenus de prés ou de loin pour l'élaboration de ce mémoire: A mes regrettés parents : Mame Lamine Dramé et Ya Saly LEYE, ce mémoire vous est dédié en souvenir de tout ce que vous avez fait pour moi durant toute votre existence. Que Dieu vous élève au rang de ses illustres amis. A mes frères, Souleymane, Daouda et Youssoupha qui m'ont beaucoup

DE LA DÉMARCHE PRÉVENTION p.9 ■ ÉVALUER POUR PRÉVENIR Avec qui ? p.18 La menuiserie Prévention en action Edito Menuiserie Nous sommes très heureux en préfaçant ce guide, de pouvoir féliciter ses rédacteurs pour la qualité du travail accompli et de confirmer l’intérêt que nous attachons à des initiatives permettant de réunir à la fois l'approche concertée de deux organisations professionnelles et de l'ensemble des acteurs de la prévention. Les mesures de prévention prises dans

Je dédie ce mémoire de fin de cycle DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) à :  DIEU tout puissant qui a été notre source d’inspiration  Feu notre mère KOUAME Akissi Antoinette qui ne peut bénéficier du fruit de tous mes efforts d’études  Notre Père SAM Kodjo pour tous les sacrifices mis en oeuvre pour notre réussite  Sa femme SAM Honorine pour son soutien moral  Notre tante Madame Kwame Gwladys, pour son soutien physique et moral et académique  Notre oncle Félix N’GUESSAN, nos tantes

sensations à mesurer en fonction des échelles, comme les décibels pour les ingénieurs du son. On parle d’échelle de la douleur, etc. Médecine. Médecine. En France on parle de Ribot qui étudia les maladies qui affectent l’attention la mémoire. En Autriche nous retrouvons le célèbre Sigmund Freud qui a révolutionné l’étude des maladies mentales en pensant qu’elles ne sont pas innées, mais le résultat d’une évolution datant de la petite enfance. Le début de la psychologie scientifique,

1- Wikipedia. 2- Site de la Société française de psychologie : http://www.sfpsy.org 6 Introduction Qu’est-ce qu’un psychologue ? Un psychologue est susceptible d’exercer dans des secteurs professionnels très variés (santé, éducation, travail, recherche…). Cependant, quel que soit le secteur où il évolue, il doit avoir suivi un cursus universitaire (de niveau bac + 5) organisé désormais3 en deux grandes étapes : la première, d’une durée de trois ans, correspond à la licence ; la deuxième

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS CENTRE REGIONAL ASSOCIE DES PAYS DE LA LOIRE _______________________ MEMOIRE Présenté en vue d’obtenir le DIPLOME d’INGENIEUR CNAM En INFORMATIQUE Par OLLIVIER Philippe ___________ Participation à la conception d’une application J2EE d’entreprise. Développement d’une application web de prise de rendez-vous avec les frameworks Struts et Hibernate Version finale Soutenu le 27 octobre 2006 ________________ JURY Président : Membres

Mémoire LPRT Mémoire réalisé lors d’un stage de 16 semaines dans le cadre de la licence professionnelle : Réseaux et Télécommunications, Administration et Transmission de l'Information. Maitre de stage : Monsieur Frédéric Mayol Madame Sandrine Vargues Soutenance en date du 12 septembre 2012 Promotion 2011 – 2012 Licence Professionnelle Réseaux et Télécommunications Madame VARGUES Sandrine Page 1 Remerciements Je tiens à remercier le directeur de Crèvecœur, Roger Fournier, d’avoir

[pic] gestion de projet en termes de qualité/coûts/délais Mémoire AEMO Automation Engineering 1 Rue des Alpes 68390 Sausheim [pic] SOMMAIRE Sommaire 2 Remerciements 3 I. Introduction 5 II. Présentation de l’entreprise AEMO 6 II.1. Prestations et domaines de compétences de l’entreprise AEMO 6 II.2. Les atouts de l’entreprise AEMO 7 II.3. Les clients de l’entreprise AEMO par activité 7 II.4. Le système de qualité AEMO 8 III. Contexte du