Mémoire Tableau De Bord Rh

rapport ou du mémoire : Etude et maquettage d’une solution de déploiement de système d’exploitation Linux à partir d’une solution type OpenRIS Année et filière : 4ième année RIR Nom et prénom de l’étudiant: Noyez Nicolas Date de la soutenance : Jeudi 06 septembre 2008 Nom du tuteur de stage : ICT Guy BARTHELEMY Structure d’accueil : Marine Nationale Confidentialité du rapport ou du mémoire (Cocher la case correspondante) ( Diffusion libre Les rapports / mémoires sont conservés

9 II. Contacts utiles ........................................................................................................ 10 MODALITES PEDAGOGIQUES ................................................................................... 11 I. Tableau des disciplines ........................................................................................... 11 II. L’équipe pédagogique et les permanences ........................................................... 13 III. Les devoirs .........

générale avec un pouvoir à la fois consultatif et décisionnel. Désormais, les dirigeants adoptent une stratégie de développement humain et social en harmonie avec leur stratégie économique. Le tableau suivant présente l’évolution et l’historique de la fonction ressource humaine : Chapitre 2 : dimensions de la Gestion des Ressources Humaines Parler de gestion des Ressources Humaines revient à mettre l'accent sur l'aspect

CONTACTS UTILES .......................................................................................................... 8 MODALITES PEDAGOGIQUES ................................................................................................ 9 I. TABLEAU DES DISCIPLINES ............................................................................................... 9 II. EQUIPE PEDAGOGIQUE ET LES PERMANENCES .............................................................. 11 III. LES REGROUPEMENTS

des données........................................................................................................................................39 4.3. LES OUTILS DE POLITIQUE RH ET LES COMMUNAUTES DE PRATIQUES ...........................................................................39 4.3.1. Les outils de Politique RH ....................................................................................................................................39 4.3.2. Les communautés de pratique ......

|36 | |Le compte de résultat. |37 | |Le tableau des flux de trésorerie. |37 | |Les annexes.

Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé révèle d innombrables dysfonctionnements qui compromettent l aboutissement heureux des objectifs C est pour contribuer à la réflexion sur ces préoccupations que nous avons choisi, dans le cadre de notre mémoire de fin de formation, de travailler sur le thème «Contribution à la mise en place de la fonction Ressources Humaines au Ministère chargé des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé». Cette étude sera présentée en trois grands

Marsa Maroc exploite des terminaux et quais dans le cadre de concessions et offre une gamme de services diversifiée : [pic] Services aux navires : pilotage*, remorquage*, lamanage, avitaillement; [pic] Services aux marchandises : manutention (à bord et à quai), magasinage, pointage, pesage, empotage et dépotage de conteneurs et remorques ; [pic] Services connexes : débardage, gerbage de la marchandise, chargement et déchargement des camions; [pic] Information en temps réel. I.3.2. La maîtrise

Il comprend, en principe, des indicateurs extracomptables qui sont les tableaux de bord des centres de responsabilité rendant compte. ».Cette position de Norbert GUEDJ illustre bien les tendances actuelles en matière de reporting Longtemps centré sur les données financières, il fait de plus en plus recours de nos jours a des données non

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Cycle supérieur de Gestion- Rabat- Le contrôle de gestion : un levier pour la maîtrise des marges dans le secteur de la grande distribution « Cas de la chaîne Aswak Assalam » Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme du Cycle Supérieur de Gestion Par Melle FOUZI Loubna JURY : Président : HASSAN CHAGAR Professeur à l’ISCAE Suffragants : ANASS AL OMAMI Vice président ASWAK ASSALAM Pôle développement ABDELHAY BENABDELHADI