Naissance De Communication Interne

COMPAN Mélissa DOSSIER ÉCONOMIE Le Recrutement RECRUTEMENT/INTERNE/EXTERNE Le recrutement : Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant l’organisation à long terme. En effet, l’idéal serait d’avoir « la bonne personne au bon endroit ». Les ressources humaines jouent un rôle central dans la vie de l’organisation et il est important de s’entourer de collaborateurs ayant les capacités cognitives, les compétences

FLSH Ben Msik Dép de Communication Master spécialisé en Management de la Communication des organisations Cours Communication interpersonnelle Pr Samira Ammor 2013- 2014 LA PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE Les origines John Grinder et Richard Bandler sont respectivement linguiste et mathématicien, de plus, ils sont tous deux docteurs en psychologie. Le concept de modélisation. Les deux hommes se rencontrent dans les années 70, ils pensent que les personnes expertes dans leur domaine

............................................................................................................... 9 L’HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE ET LES DATES CLES .......................................................................... 11 COMMUNICATION INTERNE .................................................................................................................. 12 MARCHE ET CHIFFRE D’AFFAIRE .............................................................................................

Communication d’entreprise et communication de crise Sommaire COMMUNICATION D’ENTREPRISE I) L’image d’une entreprise II) Etudes des cas Aréna/ SFR III) Image, employeurs, composante de l’image corporatif. IV) Etude des cas : BOUYGUES COMMUNICATION DE CRISE I) Qu’est-ce qu’une crise? II) Qu’elle crise? III) Image, employeurs, composante de l’image corporatif. IV) Comprendre les médias et la crise V) Communication en situation de crise COMMUNICATION

laquelle on ne sais pas ou peut s’adapter. Il peut avoir des sources externes ( Paroles/actes d’autrui ; conflits mal gérés ; agressions extérieurs ) ou des sources internes ( fatigue ; surmenage ; manque de sommeil ; manque d’activité physique ; mauvaise alimentation ). Il est à noter que certaines situations agréable ( mariage ; naissance ) peuvent elles aussi être source de stress. Le métier de commercial est stressant car il y as une pression exercé par les objectifs, clients agressifs ….. En

comme un coût plutôt qu’une ressource, la dimension humaine est écartée au profit de l’objectif d’optimisation auquel est soumise l’activité. L’introduction des nouvelles technologies et les nouvelles formes d’organisation du travail ont donné naissance à de nouveau besoins et de nouvelles valeurs de l’individu. Celui-ci n’est plus perçu a travers sa force de travail mais en regarde a ses aptitudes, sa personnalité et sa flexibilité, qualités qui le mettent d’ailleurs en valeur pour qu’il soit constamment

INTRODUCTION ANALYSE EXTERNE ET INTERNE 1 ANALYSE PESTEL 2 ANALYSE PORTER 3 ANALYSE SWOT 4 LES FACTEURS CLEFS DE SUCCES ET COMPETENCES DISTINCTIVES LES 8 P 1 LES 4 P TRADITIONNELS 2 L’EXTENSION DU MIX MARKETING LA CHAÎNE DE VALEUR ET LA STRATEGIE DE TAO 1 LA CHAÎNE DE VALEUR 2 LA CLASSIFICATION DES MACROPROCESSUS ET LEUR HIERARCHISATION LA THEATRALISATION FACE A LA CONCURRENCE 1 LA CONCURRENCE : BENCHMARKING 2 LA THEATRALISATION CONCLUSION ANNEXES

INTRODUCTION La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) est une notion encore nouvelle pour les entreprises ; bien que sa conception ait près de 20 ans, elle est encore assez peu appliquée, et encore moins connue du grand public. La naissance du concept de GPEC s'inscrit dans une évolution de la fonction ressources humaines. Les premiers développements de la gestion prévisionnelle du personnel sont apparus à la fin des années 60 (à l'époque, l'objectif était de maitriser les risques

Négociation BTS Négociation et Relation Client BAC Professionnel Comptabilité BTS Assistant de Gestion PME/PMI BTS Professions Immobilières Relation client BTS Communication PHOTO BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Bac+3 Diplôme de Comptabilité et de Gestion - DCG 2ème année 3ème année Responsable de Projet de Communication Interne / Externe, Titre certifié de l’ISCPA niveau II Maintenicien en micro-Informatique et Réseaux, niveau IV Technicien Supérieur en Maintenance Informatique et

MARKETING DU LUXE Qu’est ce qu’une stratégie de consolidation ? Il s’agit des gammes de produit Lorsqu’on étoffe l’offre du marché pour multiplier les gammes Quels sont les 5 grands moyens de communication ? publicité, relations publiques, marketing direct, force de vente Quels sont les acteurs du macro-environnement ?  Géographie  Démographie  L’économie  L’environnement politico-légal  L’environnement socio-culturel  L’environnement naturel et technologique Quels sont les