Note De Synthese Assistant De Gestion

De : Assistante de Gestion | A : M. Saligny | Objet : le bilan de la missionPJ :1 Model de feuille de gestion des frais professionnels.1 arborescence | Le : 5 janvier 2011 | Note de synthèse n°1I) Introduction :Vous m’avez demandé d’étudier les justificatifs de paiement des dépenses de vos représentants .On remarque que ceci cause plusieurs problèmes au niveau de leurs remboursements. La méthode utilisée auparavant n’était pas efficace. Comment optimiser celle-ci ? Je vous propose une amélioration

Catherine JEAN N/Réf. : AM/2013 tél : 04.42.91.72.02 fax : 04..42.38.73.45 catherine.jean@ac-aixmarseille.fr Objet : Circulaire nationale d’organisation BTS « Assistant de manager » session 2013 Référence : ►ARRÊTÉ du 15 janvier 2008 modifié portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » ►décret n ° 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur ; ►arrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions

externe Mobilité Evolution professionnelle interne Lieu d’affectation d’ externe Souhait de changer : - de cadre de travail et/ou, - de métier, n’impliquant pas forcément un changement de grade. Exemples : Passer d’un métier « d’agent de gestion administrative » à un poste « d’officier d’état civil » (dans la même ou une autre commune). MOBILITE Changement d’établissement scolaire pour un ATSEM (dans la même ou une autre commune). Comment faire : Exprimer ce souhait à son responsable

Mise en œuvre p.26 1) Choisir un référentiel de certification Destinataire : Célestin Sigmon Émetteur : assistant de gestion À : La Crau, le JJ/MM/AAAA Note sur les référentiels de certification dans le domaine agricole Monsieur, Le respect de l’environnement, le développement durable, la qualité des produits agricoles font partie des préoccupations des consommateurs, qui s’intéressent de plus en plus à la manière dont sont produits les aliments dont ils se nourrissent. Trois démarches coexistent

ELECTRICSYSTEM Le 24 septembre 2010, à Reims A l’attention du directeur M. De Sousa Emetteur : assistante de gestion Note de synthèse Objet : L’embauche d’un CDD PJ : fiche détaillée du CDD Sources : le site du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique Conformément à votre demande, cette note présente en quoi consiste un CDD, pour ensuite aborder, les différentes modalités pour avoir recours à l’embauche d’un CDD, et dans une seconde partie, les

un devoir de synthèse. Directrice Pédagogique Vous le travaillez et nous le renvoyez afin que nous l’adressions à l’enseignant concerné par votre matière. Les professeurs corrigent vos devoirs, les annotent de remarques et de commentaires personnalisés et vous les renvoient. Chaque devoir est accompagné d’une correction personnalisée et, le plus souvent, d’un corrigé-type. Vous recevrez le cours suivant. Bien sûr, avant de commencer l’étude d’un nouveau cours, vous prendrez bien note des corrections

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION » FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITE N° 4 Période : 2eme année 2eme semestre INTITULE DE L’ACTIVITE : CAS MARTINE : Elaboration du budget de trésorerie et des documents de synthèse prévisionnels Durée : 9 heures Objectifs de l’activité :  établir un budget de trésorerie  présenter le bilan et le compte de résultat prévisionnel qui en découlent  automatiser les calculs afin de pouvoir évaluer

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ | |ACTIVITÉ N : 6 | |NOM et prénom du candidat : | | |

des prestations. Chaque restaurant emploie une dizaine de personnes, ce qui constitue un effectif total d'environ 100 salariés pour les dix retaurants et l'équipe affectée à la gestion administrative, comptable et commerciale basée à Lille. Après cinq années de croissance régulière, la dizaine de restaurants en gestion directe dégage un chiffre d'affaires de 5 millions d'euros. Ces résultats sont satisfaisants mais marquent aujourd'hui le pas. Une certaine désafection s'est même légèrement fait

COMMERCIALE » basé sur des formules de calcul à base d’indicateurs quantitatifs à savoir : Le montant prospecté x coefficient 7 Le montant facturé x coefficient 4 Le montant recouvré x coefficient 9 Le nombre des effectifs de la structure concernée La note d’appréciation de la hiérarchie pour certains postes /20 Ces formules diffèrent selon la nature du collectif (commercial, Administratif). En 2008, le montant global de la commission commerciale était de 8 331 935,67 DA L’AGEF R Sud Ouest /Bechar