Nouvelles Technologies Progrès Technique Et Contrôle Social

Introduction : L’entreprise Peugeot-Sochaux c’est modifiée de façon progressive dans sa production depuis plus de 50 ans. Elle a évolué au siens des fabrications mais également au sein du personnel, Nous étudierons son progrès depuis les années 50 à aujourd’hui. Les avantages et les inconvénients que ce changement à pu produire. I : Les rôles traditionnels de l’entreprise. Les rôles de l’entreprise consistent à produire des biens en vue de satisfaire un besoin afin de pourvoir le vendre

Intelligence économique Chapitre 1 : Géopolitique VS Géoéconomie I- Innovations, hyperpuissances, crises, rien de très nouveau, bien au contraire A- Inventions, mondialisation et progrès 3500 avJC – La roue (Irak) 300 av JC – La charue (Palestine) 200 av JC – Le moulin à eau 1190 – La boussole (Chine) + gouvernail de poupe + gréement rectangulaire. 1300 les lunettes (Italie ou Grande-Bretagne) 1313 le canon (Allemagne) 1350 le haut fourneau (Yorkshire, Liège, Suède) 1454 L’imprimerie

LE CHÔMAGE Introduction I) Progrès technique 1. Qu’est ce que le progrès technique ? 2. Qu’est ce que l’innovation ? 3. Les conséquences du progrès technique a) Conséquences quantitatifs sur l’emploi b) Conséquences qualitatifs sur l’emploi II) Les causes et les conséquences du chômage 1. Causes du chômage a) Evolution technologique b) Délocalisation c) Contexte économique d) Evolution démographique e) Chômage d’incohérence 2. Conséquences du chômage III) Les solutions et les mesures

cercles scientifiques, mais le fait que sa publication intervient sous les auspices d’une organisation internationale, et particulièrement de la Commission mondiale d’éthique des connaissances scientifiques et des technologies, la COMEST (qui, avec un mandat centré sur les technologies, est une instance-sœur, pourrait-on dire, du Comité international de bioéthique [4]). L’ouvrage n’est actuellement disponible qu’en anglais et la traduction d’éléments substantiels pourra intéresser le lecteur francophone

industriel Le management classique axé sur la productivité est né du capitalisme industriel. (Taylorisme) Il n’existe pas de système managérial universel. Au début les propriétaires étaient aussi les gestionnaires. (gouvernance) Naissance de nouvelles technologies de l’information et de communication. (NTIC) Le capitalisme financier et la gouvernance financière : Le capitalisme financier désigne : l’ensemble des activités spéculatives entre agents qui vise à maximiser les gains dans le délai le

production...) et au dela de l'industrie. Elle remodèle la structure sociale et a des implications sociales voir politiques importantes (Mouvement des ouvriers). Le terme de « Révolution Industrielle » a été utilisé pour la première fois par Adolphe Blanqui (dont le frere Auguste, est révolutionnaire). Le monde bouge et il anticipe tres tot ce mouvement. Il fait le lien entre progrès technique, développement technique et évolution sociale : Coeur de la dynamique de la R.I Les historiens sont divisés :

DU CONSEIL ÉCONOMIQUE ET SOCIAL LES NANOTECHNOLOGIES 2008 Avis présenté par M. Alain Obadia Année 2008 - N°21 NOR : C.E.S. X08000121V Mercredi 2 juillet 2008 MANDATURE 2004-2009 Séance des 24 et 25 juin 2008 LES NANOTECHNOLOGIES Avis du Conseil économique et social présenté par M. Alain Obadia, rapporteur au nom de la section des activités productives, de la recherche et de la technologie (Question dont le Conseil économique et social a été saisi par décision de

et régions puissantes - qui s’organisent en réseau ou en archipel interdépendant à la surface du globe tout en s’articulant en un système très hiérarchisé reposant sur des logiques d’intégration ou de marginalisation à différents niveaux – spatial, social – et à différentes échelles. v Un processus historique, ancien, progressif, en voie d’accélération. Ü Les Débuts et la première phase : § On pourrait certes remonter à l’Antiquité, au monde grec ou à l’empire romain ou encore au Moyen-Âge

tertiaire Entreprendre et gérer Entrepreneur : Schumpeter (entrepreneur prend des risques, il est innovant, courageux, il se remet en cause. Il est un acteur de l’économie et a aussi une dimension sociale) Manager : Mintzberg (un bon manager sait prévoir, organiser, communiquer, coordonner et contrôler ) Le manager cherche à optimiser les moyens à mettre en œuvre pou atteindre les objectifs de l’organisation. Drucker dit que « le management vise à rendre les individus capables de performances communes

concernées) et de 20 mn (10 mn en prise de parole en continu et 10 mn en interaction) pour les candidats de la série L lors d’un examen final. Dans un cas (en cours de formation), le candidat choisira la notion en la tirant au sort ; dans l’autre cas (en contrôle final), l’examinateur choisira la notion d’après la liste remise par le candidat. Dans tous les cas, cette première partie sert de déclencheur de parole et doit permettre de juger du niveau de langue et de réflexion de chaque élève selon le CECRL