Objet D Etude Sur Le Recrutement

Bac Professionnel Secrétariat Session juin 2014 Académie de Dijon Epreuve d’économie-droit Objets d’étude Objet d’étude 2 : le CDD MUGNIER Valentin Lycée OZANAM Mâcon BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL TERTIAIRE ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT ÉTUDE N°:1 Dates de réalisation : 09/04/2014 Académie : Dijon Établissement : Lycée Ozanam - Mâcon Nom Prénom: MUGNIER Valentin Classe : 1er Baccalauréat Professionnel Partie du programme concernée par l’étude : La discrimination a l’embauche

 Le processus de recrutement I. Le recrutement considéré comme un processus On peut considérable recrutement comme un processus c’est-à-dire comme un ensemble d’événements au contenu homogène, s’enchainent dans un ordre déterminé impliquant une dynamique et une transformation et se répétant dans le temps. Une telle approche permet de prendre en compte l’ensemble du déroulement de l’action de recruter qui comme nous l’avons déjà dit, ne se résume aucunement à la sélection des

|des missions de traitement de l’information | | | | |. les tâches liées au recrutement sur Internet (dossier 1) |. la production de documents : la fiche de communication (dossier1) | |. l’argumentaire téléphonique (dossier 2) |. l’analyse et la codification des flux réels et monétaires :

choisi « Les Huileries du Souss » comme entreprise objet de l’étude, que nous nous sommes engagées à réaliser dans le cadre de notre formation pédagogique à l’Institut Supérieur d’Informatique Appliquée et Management (ISIAM). Objectifs du travail Etant conscients de l’importance de l’établissement d’un planning pour toute mission, et vu que chaque planning nécessite la fixation d’un objectif majeur, nous nous sommes engagés à effectuer une étude managériale de notre entreprise d’accueil : « Les Huileries

L'environnement de espace carrières Secteur d'activité 1. Recrutement Le recrutement dans l'administration marocaine constitue un acte de gestion déterminant dans la mesure où il engage cette administration vis-à-vis de l'agent recruté durant toute sa vie active ou professionnelle. Cet acte nécessite un intérêt tout particulier du fait que sa réussite ou son échec peuvent avoir des retombées importantes sur des périodes assez longues. Le recrutement est une responsabilité importante puisque la qualité

développement structuré à partir de vos connaissances et de votre réflexion. PREMIÈRE PARTIE : TRAVAIL MÉTHODOLOGIQUE – (12 points) 1. Étude d’une documentation juridique - (8 points) a) Analyser le contrat - document 1 - (5 points) b) Différencier et illustrer les trois types de maintenance évoqués à l’article 1.4 du contrat (3 points) 2. Étude d’une documentation économique - (4 points) À partir du document 2, a) Comparer les niveaux de PIB et de productivité des États-Unis et de

 Les contrats de travail Etude Juridique Lycée Maria Casarès Session 1 rue des bavardages 2014/2015 Avignon Introduction Définition du contrat de travail Un contrat de travail existe dès lors qu'une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d'une autre personne (l'employeur) dans une entreprise privée. Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit, sauf CDI à temps

Management 1 : Contenu, Objet et Fonctions Volet 1 Nature, Processus et Champs du Management 1) Le Management : Définitions et Variantes (Quoi ?). 2) Le Management : Processus (Comment ?). 3) Le Management : Champs de déploiement (Pourquoi ?). *Application. Volet 2 L’Objet du Management : Le système Organisation/Entreprise (Quoi ?) 1) Le Système Organisation/Entreprise : Aspects globaux. 2) Le Système Organisation/Entreprise : Aspects analytiques. *Application. Volet

------------------------------------------------- INTRODUCTION Lorsqu’une entreprise recrute un employé, elle est libre de choisir le candidat dont les compétences correspondront le mieux au poste à pourvoir. Selon le code du travail, un candidat ne peut être écarté du processus de recrutement en raison de : * son origine,   * son sexe,   * ses mœurs,   * son orientation sexuelle,   * son âge,   * sa situation de famille,   * ses caractéristiques génétiques,   * son appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une

 Fiche de présentation d’une étude BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT ÉTUDE N° : Dates de réalisation : du au Académie : Établissement : Nom : MOREL Prénom : Noémie Classe : 1er Baccaleauréat professionnel gestion-administration Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle  Le droit facteur d’organisation