Ohsas 18001

Par ailleurs, le Groupe a décidé de s’engager dans la démarche de certification de son système de management de la santé et de la sécurité : d’ici à 2010, tous les sites industriels et logistiques du Groupe dans le monde devraient être certifiés OHSAS. Trois d’entre eux le sont déjà : Cajica en Colombie, Millville aux États-Unis et Rumilly en France. » 61 « DES OBJECTIFS AMBITIEUX EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ » Maurice Billet, Directeur Sécurité du Groupe SEB Pont Evêque – Site fers à repasser

citoyenne…)  Les certifications de personnes Produit  Les certifications de systèmes:  Système de management de la qualité : ISO 9001 Personne Système de management de l’environnement : IS0 14001 Système Système de management de la sécurité : OHSAS 18001 11/11/2014 Management de la Qualité 203 ORGANISMES CERTIFICATEURS • Au Maroc: Pour ISO 9001 : LRQA, BVQI, AFAQ, TUV, DNV, SGS, MCI, UTAC, AOQC, Deloite… • Leur certification est valable trois ans France SNIMA Maroc Norvège France Allemagne

soient liés à l’une ou à l’autre des trois finalités de tout programme de prévention : (1) éliminer les risques (la finalité la plus importante); (2) isoler les risques; (3) contenir les risques  S’inspirer des pratiques d’excellence, notamment OHSAS 18001, ACNOR Z-1000  Promouvoir la responsabilisation à l’égard de la prévention à tous les niveaux et dans tous les secteurs ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS - 2013 51 Politiques et normes applicables Bonnes pratiques  Tenir

qualité continuent de porter leurs fruits. Aucune d’augmentation en 4 ans non-conformité de la part consacrée aux n’a été investissements QSE détectée lors des audits de suivi ou de renouvellement des certifications ISO. À Angers (ISO 14001 et OHSAS 18001) la communication interne, la responsabilisation du personnel, sa participation aux projets ont été particulièrement appréciées. À Reims (ISO 22000), l’audit est également très positif. Cognac (ISO 9000 et ISO 22000) évolue vers une politique intégrée

Bonaqua ; Le jus de fruit : Miami. A noter que, NABC s’engage à satisfaire ses clients, ses actionnaires, son personnel et ses partenaires à travers une démarche appliquée ISO 9001 Version 2000 ; ISO 14001 pour la protection de l’environnement ; OHSAS 18001 pour la sécurité et le système TCCQS (système COCA COLA qui englobe le management de qualité ; de l’environnement ; de la santé et de la sécurité au travail. 2) filiales du groupe NABC  Le groupe NABC rassemble cinq compagnies, à savoir : * Commentaires :

(logique contractualiste entre parties prenantes) » (Lauriol, 2004, p. 138) et en s'appuyant notamment sur un corpus de normes ou référentiels dans les domaines de l'environnement (ISO 14001, ISO 14004), de l'hygiène et de la sécurité au travail (OHSAS 18001, BS 8800), du social et de l'éthique (SA 8000, AA 1000) et de l'excellence (EFMQ), et sur de "bonnes pratiques". Partie 3. L'ENTREPRISE ET SES PARTIES PRENANTES 3.1. La théorie des parties prenantes La RSE implique la prise en compte des attentes

internationale ISO 14001 reconnaissant une gestion durable de l’environnement, au Niger[102] mais également dans les autres pays. En ce qui concerne la sécurité et la santé au travail, les mines en exploitation en Afrique respectent par exemple la norme OHSAS 18001. En 2012, Areva s'est fixé pour objectif d’avoir une exposition inférieure à 16 mSv par an (la Commission internationale de protection radiologique (CIPR) et la directive Euratom 96/29 fixent l'exposition maximale d'un salarié à 20 mSv par an en

PERFORMANCE SUR LES PRATIQUES DU TRAVAIL ET LA DIGNITE DU TRAVAIL Emploi LA1 Nombre de collaborateurs (Coca-Cola Entreprise et Coca-Cola Production) 2 979 Santé et sécurité au travail Rapport RSE Nombre et pourcentage d’installations certifiées OHSAS 18001 Nombre et pourcentage d’installations certifiées de sécurité alimentaire ISO 22000 Nombre et pourcentage d’installations à la norme qualité ISO9001 LA7 and DJSI Taux d’accidents du travail Production Commercial TOTAL Diversité et égalité des chances

technologiques sur les procédés et implique des investissements. Les actions de « Sécurité au Travail » concernent toute personne travaillant dans l'entreprise ou affectées par son activité. Elles se référent à la norme marocaine NM.005.801 (système OHSAS 18001) et aux spécifications de la norme ISO 9001, et particulièrement de son chapitre 6.4 : « Environnement de travail ». Le management de la «Santé et de la Sécurité au Travail » est donc intégré au système de management Qualité et fait l’objet de la

par Vivendi Environnement, via sa filiale Vivendi Water. En 2003, Vivendi Environnement, officiellement rebaptisée Veolia Environnement. Ainsi, REDAL devenu une filiale de Veolia Environnement Maroc. REDAL, a été certifiée en février 2008, OHSAS 18001 pour son système de management de la santé et de la sécurité au travail. Cette certification a été décernée à REDAL suite à l’audit effectué en Juin 2007 par les organismes de certification indépendants SNIMA (Service de Normalisation Industrielle