Organigramme Laboratoire Pharmaceutique

entretenu. Règles de Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) Les règles de Bonnes Pratiques de Laboratoires (BPL) définissent un cadre général pour la planification, l’exécution, le contrôle, l’enregistrement, la diffusion et l’archivage des analyses de laboratoire. Ces analyses visent à produire des données permettant d’évaluer les risques pour les utilisateurs, les consommateurs et les tiers (environnement compris) d’une exposition à des produits pharmaceutiques, agrochimiques, cosmétiques et alimentaires

phytosanitaire a besoin des laboratoires qui vont contrôler l’état sanitaire des produits végétaux à l’importation et à l’exportation. L'Office National de Sécurité Sanitaire des produits Alimentaires, en tant que structure d'encadrement, d'inspection et de certification, se trouve, ainsi, au cœur de la détection et de la prévention et jouera un rôle essentiel en tant que garant de la protection des végétaux, et par association, de la santé publique. Les laboratoires d’Office National de Sécurité

...........................................................................................................3 III. Organisation ...............................................................................................................4 IV. Organigramme ...........................................................................................................5 V. Misions .......................................................................................................................5 VI

.6-7 Partie 1: L’entreprise MERIAL…………………………………………………8-11 Présentation de MERIAL………………………………………………………………………………….8-11 Historique…………………………………………………………………………………………………………………….8 Présentation du marché et de MERIAL…………………………………………………….8-10 Organigramme…………………………………………………………………………………………………………11 MERIAL en chiffres…………………………………………………………………………………………………11 Les missions effectuées…………………………………………………………………………………12-14 L’expérience retirée de cette mission…………………………………………………………..15 Partie 2: Le marché

............................................................... 37 GÉNÉRALITÉS ............................................................................................................................................. 37 BONNES PRATIQUES DE LABORATOIRE DE CONTROLE DE LA QUALITÉ ........................................... 37 Documentation........................................................................................................................................... 37 Echantillonnage

reconnaissance pour m’avoir accordé une part importante de son temps tout au long de mon stage, d’avoir répondu à toutes mes interrogations avec précision et de m’avoir donné tous les moyens pour réaliser les tâches qui m’ont été dédiées. Le personnel des laboratoires, pour son accueil fort sympathique et qui a eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens aussi à les remercier pour leur disponibilité et leur écoute ainsi que pour l’expérience instructive que j’ai pu acquérir durant

en centre ville . Non , il n'y a pas de comité d'entreprise , car elle possède moins de 50 salariés , mais elle possède deux syndicats qui sont appelé USPO (union des syndicats des pharmacies d'officine) et FSPF ( fédération des syndicats pharmaceutique de France ) .C'est syndicats serre a protège les droits des salariés et leurs intérêts .

charge, et tous les laboratoires doivent être entretenus de façon à ce que l’air soit exempt de matières contaminantes susceptibles de fausser les analyses ou de provoquer des maladies ou des accidents de travail. Les locaux doivent être construits pour s’assurer qu’ils sont adéquats pour les activités qui vont s’y dérouler. Ainsi, les locaux de fabrication d’un médicament stérile n’auront pas les mêmes exigences de conception qu’une animalerie de laboratoire ou un laboratoire de recherche. Enfin

médico-technique et de laboratoire. 2005 : Création de CIERAP SYSTEMS par Mr. Yousfi charif 2006 : atteindre une base de donnés de clients très importante 2008 : Augmentation du capital de 800.000 2010 : extension de l’activité (attaquer le secteur des laboratoire agro-alimentaire, industrielle, pharmaceutique) 2011 : recrutement des ingénieurs et technicien de maintenance 2012 : Création d’un nouveau siège Cierap Systems C. Organigramme de la société

de la comptabilité pour le compte des clients ; - L’assistance comptable ; - conseil en gestion ; - Etablissement des déclarations de TVA, IGR…etc. ; - Etablissement des livres de paie ainsi que les documents de la CNSS. D – Organigramme: Comptable: Mr ABDESLAM [pic] LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE *définition : La