Organigramme Veterinaire

l’information Sélectionner et traiter l’information Identifier les besoins des personnes Recevoir et transmettre un message écrit -Identifier les personnes ressources -Collecter des informations pertinentes -Traduire une observation par un plan, un organigramme -Lire les étiquettes d’un produit, les documents de liaison, les plannings -Constituer un dossier -Mettre en parallèle les différentes informations -Renseigner une fiche d’observation -Transmettre des informations pertinentes -Formuler des réponses

Introduction...................................................................................................................2 Présentation de l’entreprise...........................................................................................3 Organigramme STRASS/HOLDTRANS……….... .....................................................4 La chaîne de logistique..................................................................................................5 Travaux réalisés.....................

un peu à mes intérêts professionnels J’attends de ce stage de : - voir si les activités correspondent à l’idée que j’ai du métier …Plus précisément, ce je pense apprendre au cours de ce stage c’est : • Comment les vétérinaires gèrent réellement les opérations et les interventions sur les animaux. Fiche d’identité de l’entreprise Nom (raison sociale) : ....................................................................... Adresse (siège social) : ..........

oblige l’entreprise à se soumettre à des évaluations régulières (audits) - Participation à des programmes d’hygiène et de sécurité tels que HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) et GMP. - Certificats sanitaires et vétérinaires relatifs à la provenance des matières premières. (Annexe 4) - Mise en place de contrôles réguliers sur les produits en cours de fabrications et sur les produits finis au sein du laboratoire. • La sécurité : Tous les EPI

HISTORIQUE Les origines du LDA66 remontent à 1916 lors de la création du dispensaire départemental ayant pour vocation des analyses et les soins médicaux liés au traitement de la tuberculose. En 1938 est créé un laboratoire commun aux Services Vétérinaires et aux Services de Santé. En 1940, les deux laboratoires sont regroupés dans les mêmes locaux. Puis, en 1942, un regroupement supplémentaire ajoute l'activité d'un laboratoire médical intervenant dans les camps de réfugiés espagnols ouverts

PAGE 1 : SOMMAIRE PAGE 2 : -PRESENTATION -RAISON SOCIALE PAGE 3 : ORGANIGRAMME PAGE 4 : INTERVIEW PAGES 5-6-7 : COMPTE-RENDU DU STAGE PAGE 8 : BILAN -1- Les 15,16 et 17 décembre 2008 j’ai effectué un stage à la pharmacie. C’est une pharmacie comme partout ailleurs engageant cinq personnes (une pharmacienne titulaire, une pharmacienne assistante et trois préparatrices en pharmacie). Cette pharmacie est une entreprise Sans Personnalité Juridique. Elle

combinaison d’élément de mécanisme, qui vise à répartir à coordonner et contrôler les activités de l’entreprise, afin qu’elle puisse atteindre avec efficience ses objectifs stratégiques. La représentation traditionnelle est souvent représentée sous organigramme, mais cet outil ne donne qu’une image imparfaite de la réalité. 2. Une entreprise est forcément une organisation c’est-à-dire un groupement d‘individus qui coordonnent leurs activités pour atteindre des objectifs. En revanche une organisation

l’entreprise 3. Thème : Référentiel de compétences du service administration des ventes 4. Problématique 5. Annonce de la méthodologie à suivre II. PRESENTATION DE L’ONA – SNI 1. Analyse générale – Fiche signalétique 2. Historique de l’entreprise & Organigramme 3. Les produits 4. L’activité principale 5. Chiffre d’affaire, Chiffre de croissance, place sur le marché, concurrents, BCG 6. Culture de l’entreprise / Performance 7. Concurrence/ Part de Marché/ Chiffre de croissance  Cible  Culture

donner cette lettre de remerciement soit le dernier jour du stage à vos tuteurs, soit vous l’enverrez à l’entreprise après le stage. SOMMAIRE REMERCIEMENTS 2 SOMMAIRE 3 INTRODUCTION 3 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 3 HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE 3 ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE 3 SITUATION GEOGRAPHIQUE 3 PRESENTATION DES SERVICES 3 ETUDE D’UNE PROFESSION 3 COMPTE RENDU QUOTIDIEN 3 BILAN DU STAGE 3 ANNEXES 3 INTRODUCTION Elle justifie le choix de l’entreprise et présente de manière générale

du risque étudié Présentation de l’entreprise (commune à toutes les disciplines) 2 pages note / 2 Cette partie a pour but de présenter l’entreprise qui sera le support de votre dossier. Elle permettra de préciser : • Organigramme • Les activités principales de l’entreprise (produits fabriqués, services assurés…) • Les activités principales réalisées par l’élève durant sa PFMP • L’effectif • La durée hebdomadaire de travail • L’organisation du travail