Organigramme Veterinaire

particuliers. Organigramme de l'entreprise : |[pic]Fonction Direction : ************ | . Le travail peut se faire seul ou en équipe. . L'entreprise recrute ses salariés (ici une apprentie) par entretien. 3/Description d'un métier . Le nom du métier que j'ai voulu observer est palefrenier soigneur. . Les principales tâches de ce métier sont le nettoyage des écuries, l'entretien des espaces extérieurs, l'alimentation, le pansage et les soins vétérinaires élémentaires

motrice et neurologique 2ème étage : Rééducation cardiaque Accès : En bus : Bus 98, arrêt "Les Sources" et 72 dans le village En voiture : Par Tassin La Demi-Lune puis route de Sain Bel (D7) jusqu'au rond-point de l'Ecole Nationale Vétérinaire. Prendre à gauche, direction "Marcy l'Etoile centre" et première à droite, rue des Sources. Facile d’accès donc… En hospitalisation de jour, un service de navette vient chercher directement au domicile ou à proximité immédiate et conduit

.............................................................. 10 I. INTRODUCTION 1.1. Identification de la structure/entreprise 1.2. Localisation géographique 1.3. Activités de l’entreprise 1.4. Présentation des personnels Nombre, organigramme, fonction…. 3 II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 2.1. Présentation d’une situation professionnelle vécue lors de la PFMP présentant un ou plusieurs risques Décrire dans le détail la situation (photos, schéma, rapport

Cap Industrie - 10/10/2008 Annexe 3 – Organigramme de l’entreprise Annexe 4 – Projet « Agents de Maîtrise Manager » (extrait) Annexe 5 – Eléments relatifs au plan de formation Annexe 6 – Extrait de la base de données salariés (fichier Access) Annexe 1 – Présentation du Groupe MEDIPLUS Le Groupe MEDIPLUS est un groupe pharmaceutique, sur le marché mondial des médicaments de prescription, sans prescription des spécialités médicamenteuses vétérinaires : entre le 15ème et le 10ème rang mondial

produits dans les domaines suivants : Allopathie → la médecine classique Homéopathie → classé comme une médecine douce ( voir au I.4) Orthopédie → la médecine du squelette, des muscles et des tendons. →Matériel médical, parapharmacie, produits vétérinaires, compléments alimentaire, La pharmacie se réapprovisionne grâce : * À son fournisseur principal : le grossiste qui fait des livraisons 2 fois par Jour. * Aux commandes directes : commandes faites directement auprès des laboratoires

1 BESSON Cassie Collège Champclaux 3CStage d’observation en milieu professionnel au C-NESOA, route de Chazeron à Chatel-GuyonDu 16 au 20 décembre 2019 Table des matières Introduction et remerciements - 2 - I-Présentation de l’entreprise 3 a) Son origine, sa création 3 b) Son évolution 3 c) Son rôle, son activité 4 d) Son personnel 5 e) Son marché, ses clients 6 6 f) Ses locaux 6 g) Son matériel, ses équipements 8 II-Personnes observées 9 III-Déroulement du stage 10 a) Planning

................................................. Page 10 Page 13 Page 15 Annexes Annexe n°1- Organigramme du Ministère des Finances et de la Privatisation....................................... Annexe n°2- Organigramme de l’Administration Centrale des Douanes et Impôts Indirects ...................... Annexe n°3- Services extérieurs de l’ADII ........................... Annexe n°4- Organigramme type d’une circonscription....... Page 20 Page 21 Page 22 Page 23 Présentation de l’ADII

et à la protection de l’environnement, Contrôler les conditions d’hygiène et de salubrité au sein des collectivités; Participer au contrôle des conditions d’hygiène des logements; Contrôler la salubrité des denrées alimentaires III – Organigramme IV -– STRUCTURES ORGANISATIONNELLES A L’ECHELON PERIFERIQUE: 1- Taches d’un animateur d’HM au niveau du SIAAP - Tenir un fichier des directives concernant l’HM (guide, circulaires, fiches et notes techniques…). - Veiller à la

PLAN Introduction 1) Présentation de la société 1. Fiche signalétique de la Société ALPHA 2. Constitution  et objet social 3. Activité 4. Organigramme 2) Contexte de la mission 1. Difficultés rencontrées 2. Enseignements tirés 3) Développement du plan du manuel de procédures 1. Plan du manuel de procédures comptables de la société ALPHA 2. Bref commentaire du plan Annexe Manuel

ville : Tétouan………………………………….….……....6 I.2) Présentation du COLAINORD ………………….……...…..…7 I.2.1) Historique……………………………………….……….7 I.2.2) Objectifs………………………………………....…...….8 I.2.3) Fiche technique………………….……..…………....…11 I.2.4) Structure interne et organigramme hiérarchique….....11 I.2.5) La coopérative en chiffres…………………..……..…..13 I.2.6) Activités de la coopérative…………....………………..15 I.2.7) Services de la coopérative………………………….…..21 II. Les Travaux effectués……………………………………….……29 II. 1) Dans le service